新時代企業總賬會計從核算型邁向管理型的思考

佟曉明

【摘? 要】當前，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，企業在發展的過程中需要認識到傳統核算型會計已經無法滿足時代發展的要求，如果仍然沿用傳統的核算型會計，那么會限制企業的持續性發展。因此，在實際工作中企業需要結合新時代的發展方向，將總賬會計從核算型轉型為管理型，掌握其中的轉型要點，從而形成正確的工作思路以及工作方法，提高企業當前的發展水平以及發展質量。

【Abstract】At present， with the continuous improvement of China's market economic system， enterprises need to recognize that traditional accounting of accounting type can no longer meet the requirements of the times in the process of development， and if enterprises still use traditional accounting of accounting type， then it will limit the sustainable development of enterprises. Therefore， in the actual work， enterprises need to combine the development direction of the new era， transform the general ledger accounting from accounting type to management type， grasp the key points of the transformation， so as to form the correct work ideas and work methods， and improve the current development level and development quality of enterprises.

【關鍵詞】新時代;企業總賬會計;核算型;管理型;轉型

【Keywords】new era; enterprise general ledger accounting; accounting type; management type; transformation

【中圖分類號】F234? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）03-0055-02

1 引言

在現代化企業日常發展的過程中，總賬會計主要是對財務各方面的數據進行有效的審核和復查，總賬會計工作質量的高低將影響到最終會計信息的準確性。因此，需要結合當前時代發展的方向和現代化企業發展的步伐，進行企業總賬會計從核算型到管理型的有效轉變，實現資源的優化配置，對財務信息進行科學而合理的分析，從而為企業后續的決策工作奠定堅實的基礎。

2 新時代企業總賬會計從核算型邁向管理型的意義

為了使新時期下的企業總賬會計能夠實現順利轉型，需要相關管理人員加強對核算型和管理型會計的有效了解和認識，并且還需要明確企業總賬會計從核算型轉向管理型的重要作用，從而為轉型之后的后續工作奠定堅實的基礎。在企業日常發展過程中，總賬會計主要是進行會計工作的匯總，有助于提高會計信息的安全性以及準確性，對后續決策起到重要的影響和作用[1]。在當前的市場經濟體制下，總賬會計在企業中所涉及的職責是多種多樣的，例如，出納、企業流動資金的審查，等等，涵蓋了企業發展過程中的多個環節，例如，采購管理、預算管理，等等，能夠實現資金的優化配置。在傳統經濟模式下，企業總賬會計的崗位職責是比較少的，一般只是負責簡單的賬務處理、記賬算賬等工作，只需要相關會計人員掌握一些會計基本技能就可以完成日常工作。而當前隨著我國社會經濟的不斷發展，我國的市場經濟體制在不斷地完善，傳統的企業總賬會計模式已經無法滿足企業當前發展的需要，如果仍然使用傳統工作模式，那么會限制企業的健康可持續發展。因此，在實際工作當中，需要從內部改革入手，加大內部管理的力度，使得內部控制效果得到效提升，保證各個方面的信息能夠具備準確性的特征。在財務管理工作中需要進行會計崗位和職責的有效轉型和升級，從傳統核算型的工作方式轉變為管理型的方式，這樣一來可以使相關管理人員具備正確的工作思路以及工作方法，實現企業資源的優化配置，并且也可以對企業中重要程度較高的工作內容進行科學分析，為其匹配相應的保障措施，加快企業現代化發展步伐。

綜上所述，在新時期下進行企業總賬核算形式轉型非常必要，在實際工作中需要結合管理型總賬會計的主要工作職責，實現有效的升級以及調整，從而不斷地提高企業總賬會計的工作效率以及工作質量。

3 管理型總賬會計的工作重點

3.1 對資源的優化配置

當前，隨著我國大數據技術的不斷發展，企業在日常發展中信息接收的類型和途徑逐漸朝著多樣性的方向不斷發展，為了在海量的信息中捕捉最為有價值的信息，需要通過資源的優化配置，提升信息處理的效果以及水平。在總賬會計工作中，需要在短時間內獲取最有價值的信息，從而用于企業后續的發展以及決策[2]。為了保證各個決策都能夠發揮其應有的價值和作用，需要進行詳細的預算編制并做好資源的優化配置工作，這樣才可以對現有資源進行合理的配置以及管理，提升企業當前的發展水平和發展實力。

3.2 科學分析財務信息

在管理型總賬會計工作中需要加強對財務信息的科學性分析以及解讀，這主要是由于管理型會計是從核算型會計轉變而來的，所以需要沿用以往的基礎工作流程以及工作模式，加強對基礎性工作的全面認識和了解。在核算型總賬會計工作中，重點是對財務管理和會計信息的處理。在企業發展過程中通常在融資和投資方面出現大量的財務信息，因此，需要通過管理型總賬會計進行科學性的處理以及分析。與此同時，在管理型會計工作中還需要融入一些新的職能，如對企業當前經營成果進行多方面的分析以及研究，科學而有序地預測企業今后的發展方向以及發展重點，從而提升企業當前的發展水平。相關工作人員需要制定詳細的預算方案，從而為管理者提供重要的決策參考依據。

4 新時代企業總賬會計從核算型邁向管理型的策略

4.1 轉變會計職能

新時期，企業總賬會計在從核算型轉向管理型的過程中，需要進行會計職能的有效轉變，從而提高后續工作的針對性和科學性，在實際工作中營造設施充足而完善的內部環境，提升思想上的認知食品，轉變以往的工作思路以及工作模式。一些小型企業在當前發展的過程中仍然采用的是傳統的財務管理模式，由總賬會計負責財務的核算工作。這種被動性的工作行為已經無法適應當前時代發展方向以及發展特點，所以需要在短時間內進行妥善地解決和應對轉型問題，從而推動企業的持續性發展[3]。在企業的總賬會計工作中需要實現職能上的創新以及升級，在思想上認識到管理會計工作的重點，這樣才可以推動會計職能的轉型升級。企業需要將財務管理作為企業管理的重要工作，加大企業管理力度，不斷地擴展業務的范圍以及優化管理的流程，這樣一來可以認識到財務管理是新經濟體制下企業發展的重點，并以此作為核心，貫徹落實主體責任，明確科學管理的原則。企業在日常發展過程中需要從流動資金的管理入手，提升實際經營的效果及水平，并且在流動資金運行過程中確保各個環節都是相互連接的。在轉型工作中，需要將內部審計和外部審計進行有機結合，使得總賬會計工作能夠具備準確性的特征。企業需要加大對會計數據和報表內容的審計力度，防止在審計質量方面存在諸多問題，建議采用內部審計和外部審計相結合的方式，從而使整個審計工作具備獨立性的特征，降低在后續工作中存在風險的可能性。

在進行轉型時還需要規范會計的基礎性工作，需要加大會計基礎工作的實施力度，在短時間內進行規范性的管理。例如，一些企業在發展過程中很容易出現資產管理方法不合理和不規范的問題，出現會計信息丟失的情況，所以在實際工作中需要規范會計的基礎性工作。在企業內部建立完善的會計制度，結合企業的發展現狀和發展特點，制定出最為符合當前發展需求的會計基礎工作管理制度，從而約束和管理工作人員的日常工作行為和工作思想。例如，在會計基礎管理制度中，要將管理重點放在對會計職能的轉型升級上，根據產權明晰和責任明確的原則，使總賬會計通過預測和決算來實現企業價值的最大化，為總賬會計的轉型提供重要的方向和基礎。

4.2 加強培訓工作

在進行轉型和升級時，需要做好相關工作人員的培訓工作，加強職業道德操守方面的教育，不斷地提高這部分工作人員的職業素質以及思想道德水平。在經濟體制改革背景下，對于企業的總賬會計來說，其職能在不斷地延伸，所掌握的企業機密非常多，如果相關工作人員并沒有具備較高的道德水平，那么很容易出現信息的泄漏問題，對企業的發展造成非常嚴重的負面影響。所以在實際轉型工作中需要加強對總賬會計人員的綜合素質教育，從而使這部分工作人員可以從一個客觀和公平的角度開展日常工作，防止出現以權謀私的問題。此外，需要定期對總賬會計人員進行思想上的審查，降低風險發生的概率，在招聘員工時需要定期考核員工的思想道德修養，從而組建一支高素質的工作團隊。在職業技能和知識素養培訓工作中，需要融入有關市場行情和政策解讀方面的知識，從而滿足崗位工作要求。

5 結語

新時期，企業在日常發展的過程中，為了提高自身的發展水平和發展實力，需要加強對總賬會計崗位職責的有效認識以及了解，結合市場經濟體制下的發展現狀，將總賬會計從核算型轉向管理型，創建良好的內部條件和工作氛圍，并且需要開展相對應的人才培養工作，從而使得總賬會計能夠實現成功轉型，推動企業改革工作的深化發展。

【參考文獻】

【1】國洪力.淺談會計職能由核算型向管理型的轉變[J].中國商論，2018（3）：63-65.

【2】李成杰.核算型會計向管理型會計的轉變研究[J].中國國際財經，2018（1）：124-127.

【3】張勝喜.核算型會計向管理型會計的轉化研究[J].科技展望，2017（3）：96-97.