關于加強職工思想教育的思考

王新崗

【摘? 要】思想是行動的先導，只有思想統一才能步調一致。近年來，隨著油田改革的不斷深入以及基層單位定位的轉變，加之職工的思想觀念在互聯網、信息化技術的影響下日益多元化，如何加強和改進職工思想教育工作，使思想教育工作與基層單位改革發展有機結合，成為當前采油管理區一項十分重要的工作。

【Abstract】Thought is the forerunner of action. Only unity of thought can make the pace consistent. In recent years， with the deepening of the oilfield reform and the change of the positioning of grassroots units， at the same time， the thoughts and concepts of employees are increasingly diversified under the influence of the internet and informatization technology， how to strengthen and improve the ideological education work of employees， so that the ideological education work is organically integrated with the reform and development of the grassroots units has become a very important work in the current oil production management zone.

【關鍵詞】企業;職工思想教育;問題

【Keywords】enterprises; ideological education of employees; problems

【中圖分類號】D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）03-0074-02

1 加強職工思想教育的必要性

眾所周知，國企職工自走上工作崗位起，就意味著在捧得飯碗的同時，進入了一所終身學校。油田作為國有企業，天然地擔負著經濟、社會、政治“三大責任”。《黨章》中規定，黨支部擔負著教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。從這個意義上來說，加強職工思想教育，讓職工在企業中、在崗位上成長為向上向善、本領高強的新時代主人翁，既是企業應履行的政治責任，同時也是黨支部履行職責的具體體現。此外，人才作為第一資源，是企業實現高質量、可持續發展的重要基礎，只有把職工思想教育抓好、價值觀塑造好，才可能將人力資源轉化為人才資本，提升企業的核心競爭力。

所以，企業必須高度重視并自覺開展好職工思想教育。

2 職工思想教育面臨的現實困難

當前，國企職工的思想教育面臨著諸多挑戰。就外部因素來說，當今世界正經歷百年未有之大變局，經濟社會處于深刻變革和調整時期，各種思想文化和觀念理念相互碰撞滲透影響、交流交融交鋒，企業職工所處環境雖相對簡單，但隨著互聯網技術的飛速發展，網絡上的信息量正以幾何級數增長，職工思想教育工作也愈加復雜多變。

就內部因素來說，在職工方面，受個體價值觀和知識體系的影響，鑒別力和思想定力存在差異;受文化背景和趣味追求的影響，接觸新知識的主動性和偏好也存在差異。同時，職工也明白內在的思想不主動表現出來對自己的工作職業前途影響不大，企業不便強制規定。在企業方面，雖然隨著黨建思想文化的全面進步，對職工思想教育的重視程度和方式方法的有效性都有了顯著提升，但仍然存在一些不足，主要表現在：觀念引導工作未能完全做到守正創新、與時俱進;弘揚“正能量”的聲音雖然響亮，但不夠吸引人;新媒體平臺和互聯網技術的優勢還沒有充分發揮。這些問題都是擺在我們面前不得不認真研究、努力克服的挑戰。

3 加強職工思想教育的實踐探索

宣傳思想工作的根本任務就是維護黨的領導，教育和引導群眾。習近平總書記強調，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。思想教育歸根到底是做“人”的工作，有其特殊規律和特點。工作中我們要聚焦改革發展，充分利用各方面資源，調動各方面積極性，努力在采油廠“二次創業”中塑造出“海油氣質”，為實現高質量、可持續發展提供堅強保證。結合采油廠實際，應當主要從以下六個方面發力。

3.1 發揮黨的思想政治建設的輻射帶動作用

旗幟鮮明講政治是國有企業黨組織的鮮明特征，抓好職工思想教育，當務之急是抓好黨員干部的政治建設和思想建設。只有黨員在政治上更清醒，思想上更進步，才能把黨的路線方針政策轉化為職工群眾的自覺行動，輻射帶動全體職工群眾在理想信念、道德觀念、價值理念上與黨緊緊團結在一起。所以，思想教育和理論武裝要從黨員干部抓起，全面從嚴治黨要先從黨內政治生活嚴起，使黨組織時刻成為堅強的戰斗堡壘，黨員始終保持理想信念堅定，成為職工群眾信得過、靠得住的先鋒榜樣。

3.2 改進形勢任務教育和觀念引導的方式

上下同心才能決戰決勝，形勢任務教育和觀念引導要真正實現橫向到邊、縱向到底，必須不斷改進工作方式。首先，應整合政工人才資源，組建內部宣講團，保持主動、及時發聲。在上級重要會議結束后迅速著手宣傳教育，結合采油廠實際統一確定宣講方案和口徑，上平臺、進站庫，開展全覆蓋宣講，使上級政策精神迅速穿透落實到基層一線。

其次，加強對政策宣傳人才的專業培訓。定期開展班站長輪訓，努力提升班站長的宣傳解釋政策能力，發揮好“兵頭將尾”的貼身宣傳動員作用。組建微信“小編”團隊并協助其盡快提升專業素養，努力打造有觀點、有感情、懂幽默的網宣員隊伍，保持宣傳活動的親和力。

最后，開展精神文化活動時注重寓教于樂。前期應做好充分調研，把握生產淡旺季差異及規律，找準工作和活動的沖突癥結所在并注意規避，換位思考基層實際困難。要通過精心設計和策劃增強活動的吸引力，使集體精神文化活動回歸到宣傳凝聚服務群眾的本質上來。堅持集體活動與平臺宣傳相結合，通過制作觀念引導口袋書、定期開展網上有獎答題活動等方式，調動職工學習參與的熱情。

3.3 建立完善的考核機制，提高職工接受形勢任務教育的積極性

建立完善的檢查體系，可以及時掌握職工的學習情況，知道職工具體掌握了解哪些形勢，哪些內容還需要繼續加強教育。結合提煉當前的形勢、上級會議精神、應知應會等內容，搭建形勢教育考試題庫，每月進行一次網上測試，每季度組織一次試卷統考。采取問卷調查、電話抽查、集體座談、個人訪談等多種形式，多層次、多方面了解單位管理層、基層職工對形勢任務的掌握情況。根據參與率、平均成績等綜合情況，對職工、班站予以激勵或懲罰，提高職工學習積極性，增強學習效果[1]。

3.4 大張旗鼓地傳播和弘揚“正能量”

堅持以向上向善為原則導向，大力宣傳最美海油人、敬業模范等采油廠內部的凡人善舉和各級評選出的助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親模范，引導采油廠職工學習榜樣、爭當模范，主動踐行社會主義核心價值觀，把人生出彩機會融入采油廠高質量發展的共同事業當中。

堅持守土盡責、以正壓邪，強化意識形態陣地建設。特別是教育黨員干部要帶頭明辨是非，對錯誤思想言論要理直氣壯地抵制和糾正，政工干部要增強政治能力，正確把握和區分學術問題與政治問題，堅守紅色輿論陣地，用真理的陽光使歪理邪說無處遁形，不給消極錯誤的精神文化留下任何傳播空間。

3.5 積極應用新媒體和互聯網宣傳的方式

發揮好微信傳播迅速快和穿透力強的特點，對需要釋疑的政策措施和熱點問題優先通過微信推送，正文部分由業務部門主動解讀，同時，利用留言區由專業“小編”進行問答式補充說明，通過構建互動性讀編關系，保持上下信息充分對稱，及時對標看齊，避免信息政策變形走樣。

把握共青團獨有的“半官方”角色優勢，利用好“碧海青春”微信公眾號并將其作為“勝利海油”官方公眾號的有機補充，堅持將“勝利海油”把穩方向和“碧海青春”先鋒引領相結合，引導采油廠干部職工共同參與、分享傳播，提升采油廠美譽度和親和力。

最大限度發揮好互聯網宣傳的優勢。相比傳統媒體，網絡宣傳有較強的時間自主權。針對重要榮譽頒授、先進職工獲獎等可預判的特殊場景和國慶、春節等重要時間節點，黨群部門可提前策劃宣傳方案，統籌好全廠宣傳資源，把準切入時機和節奏，增強宣傳效果。

3.6 扎實開展與思想教育相關的主題討論

開展相關主題討論活動是職工接受思想教育、認清當前形勢、主動參與上級部門決策部署的重要措施。但目前開展的主題討論僅限于上交心得體會等形式，開展效果不理想。管理區根據當前面臨的形勢，在不同層面，多次組織主題討論活動，并結合管理區實際加強正面引導。一方面，可以讓職工通過討論，明確當前形勢和任務;另一方面，在討論過程中，讓職工提出自己對當前形勢怎么看、面對當前形勢怎么辦，找出崗位提質增效的辦法，凝聚保效創效強大合力，把行動統一到上級決策部署上來。

4 工作中的注意事項

抓好職工的思想教育工作，應注意堅持辯證思維。既不能急于求成也不能畏葸不前，既不能過分干預也不能放任不管。要用科學的方法，抓住不同階段、不同環境的主要矛盾，堅持“循善”原則和問題導向，做到有耐心、講方法、求實效，使廣大職工群眾緊密團結在采油廠黨委和采油廠的周圍，保持良好的精神面貌，積極投身改革發展事業，為企業高質量、可持續發展作出積極貢獻。

【參考文獻】

【1】王芳.關于加強和改進職工思想政治教育的思考[J].兵團工運，2019（9）：18-19.