提高財會人員綜合素養的有效舉措

陳冉 馬靜

【摘? 要】我國正處于經濟市場體制改革的重要階段，企業想要全面提高市場競爭力，就需要做好財會人員綜合素養的提升。當前我國的企業財會團隊正處于知識基礎不扎實、職業道德水平不足、專業技能認識較低的發展階段，想要全面提高財會人員的綜合素質，需要加大對會計部門的監督力度。通過業務培訓、道德教育和法律素養的提升，保證會計信息的準確性和安全性，企業會計人才培養能夠更好地滿足現代化經濟社會的發展需求，助力國有企業經濟體制改革，提高企業市場競爭力，優化企業管理制度。

【關鍵詞】財會人員;綜合素養;有效舉措

【Abstract】China is in an important stage of economic market system reform. If enterprises want to comprehensively improve the market competitiveness， they need to improve the comprehensive quality of accounting personnel. At present， the accounting team of enterprises in China is in the development stage of weak knowledge base， lack of professional ethics and low professional skills. If enterprises want to improve the comprehensive quality of accounting personnel， they need to strengthen the supervision of accounting department. Through the improvement of business training， moral education and legal literacy， to ensure the accuracy and security of accounting information， enterprise accounting personnel training can better meet the needs of modern economic and social development， help state-owned enterprise economic system reform， improve enterprise market competitiveness， optimize enterprise management system.

【Keywords】accounting personnel; comprehensive quality; effective measures

1 引言

企業發展過程中，需要保證工作人員權責明確，建立科學化的管理機制，助力企業經營活動的穩定開展，結合市場經濟發展需求，提高企業財務管理的核心地位，處理好企業內部財務關系，提升經濟管理水平，為企業創造更高的經濟效益。經濟全球化的發展趨勢，讓企業對財會人員的綜合素質提升有了新要求，企業財會工作屬于基礎性的經濟管理活動之一，想要助力經濟社會的轉型發展，就需要進一步探索財會人員綜合素質提升的主要措施，滿足企業可持續發展的必然要求。

2 財會人員綜合素質結構

①政治思想結構。

想要全面提高財會人員的綜合素質，就需要做好思想政治培養，讓工作人員能夠在工作過程中，保持良好的職業道德，始終堅持與時俱進、愛崗敬業的工作作風，政治思維的確立能夠助力員工職業意識的形成，在工作過程中不斷提高自己，遵循清正廉潔、敬業守法的政治理念。財會人員的工作開展要嚴格遵循國家制定的法律規定，了解自身在企業發展過程中需要承擔的崗位職責，養成良好的專業習慣提高職業技能，明確財會管理工作對企業經營發展的重要意義，樹立持續教育、終身學習的社會精神，不斷地獲取豐富的財會金融類知識，為今后的企業內部改革奠定工作基礎，努力在社會發展過程中發揮出個人價值。

②專業知識結構。

財會人員在工作過程中，需要加強對金融財會專業知識的學習，企業要為員工提供技能培訓、知識教育的平臺，讓員工在履行工作職責的過程中，按照企業規章制度系統化地學習金融類專業知識技能，提高自身的工作能力，讓新員工更好地適應財會部門的整體工作節奏。財會工作對員工的專業要求較高，在掌握會計類理論知識的同時，還需要結合企業的實際發展狀況，制定出財務管理規劃，保證企業商品流通，會計部門包含工業會計類和管理會計類。員工在進行財會知識學習的過程中，不只要對企業的財會數據進行處理，還需要積極地參與到企業經營決策制定的各個環節中，用已經掌握的財務知識，分析企業發展可能面臨的財務風險，結合企業市場營銷理念，運用金融知識、經濟知識、稅法知識等，制定出風險防控措施，工作人員熟練地操作科技財會類軟件對企業財會工作進行處理，提高財會管理成效。

③職業道德特征。

職業道德的基本特征主要包括原則性、無私性和服務性。財會工作者要建立優秀的政策理念，堅持企業發展原則，嚴格按照企業提出的規章制度開展相關管理工作，財會人員要養成大功無私的思想理念，堅持以國家集體的利益為主，養成良好的工作道德行為習慣，杜絕企業不良誘惑，養成廉潔奉公的優秀精神，在企業內部樹立艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風。財會類工作會涉及企業管理資金、運營資金和企業收益等賬目信息，必須要嚴格約束自身的行為習慣，繼承反腐倡廉的優秀革命傳統，不受外界物質誘惑，保證企業財會信息的準確性。隨著企業經濟體制改革的不斷深入，財會管理工作需要堅持服務性的發展原則，協調好各部門之間的內在聯系，在企業內部宣揚顧客至上的服務理念，加強企業財會人員的工作服務意識，將服務性作為財會工作職業道德的主要體現，結合社會主義市場經濟發展條件，抵制不良風氣，財會人員在提高自身綜合素養的同時，需要努力適應市場經濟發展環境，堅持與時俱進的發展原則。

3 提高財會人員綜合素養的有效舉措

①加深會計工作理論認知。

想要讓會計人員積極地參與到企業員工綜合素質培養的過程中，就需要創新傳統的工作制度，結合企業發展需求制定出完善的企業管理手段，企業管理部門需要提高對財會人員綜合素質培養的重視，加強財會人員的具體工作理論認知。在進行高級工作人員選用的過程中，要以工作理論為基礎，考核工作人員的實際操作能力，推行權責分明的工作制度，讓員工認真履行財會工作職責，不斷積累工作經驗提高管理能力。同時，工作人員在進行財會類工作規劃的過程中，要充分體現出個人工作價值。財會類工作內容主要包括審核目標成本支出數據，評估企業經濟活動能夠創造的利潤和收益，主要的工作形勢是預算處理，將得到的預算結果與企業未來整體發展規劃制定相結合，對經營活動的開展進行客觀科學的評價，企業財會的工作內容具有一定的前瞻性，對企業戰略性布置有著積極的促進作用。因此，財會人員需要參與到企業決策制定的過程中，對現有的財會數據信息進行全面分析。

②加強財會人員的業務培訓。

企業的競爭歸根結底是人才的競爭，社會發展對人才提出了新的需求，全面提高財會人員的綜合素養，能夠有效解決當前企業內部管理過程中存在的問題和不足，企業財會類工作需要注重人才選用，打造出高素質財會工作團隊，保證企業財會信息的真實性。同時要開展專業化財會人員工作培訓，聘請高級員工進行財會工作管理，工作人員要不斷積累經驗，完善個人的職業技能，企業內部需要建立信息交流共享平臺，各部門工作人員通過彼此交流，支持財會工作的有效開展。在進行專業化財會人員業務培訓的過程中，要對工作人員的知識能力進行全面考核，將最終的考核結果整理成專業報告，由企業管理者進行統一工作安排，財會人員業務培訓需要堅持理論與實踐相結合，幫助財會人員樹立終身學習的意識，提高財會人員的工作能力。

③加強財會人員的道德教育。

為了更好地適應當前的社會經濟發展趨勢，企業管理層需要加強員工的道德教育，讓企業員工更好地參與到崗位工作的過程中，培養員工對企業的歸屬感，樹立愛崗敬業的職業精神，財會部門作為企業經濟管理的重要部門，員工的道德素質培養變得更為重要。當前企業財會工作存在著許多風險問題，需要注重員工職業能力的培養，財會人員能夠在企業發展過程中，結合以往的工作經驗，解決工作問題預防工作風險，企業需要適當地加強對財會人員的道德教育，創造多元化人才培養途徑。讓財會人員逐漸認識到個人能力對企業發展的重要影響，在企業管理的各個環節，貫徹德育工作內容，健全企業管理體制，優化傳統企業工作政策，實現以道德教育為基礎的形式化管理，定期對企業財會人員的工作表現進行考核，充分發揮出企業財會人員的工作價值。

④提升財會人員的法律素養。

企業在開展財會人員綜合素質培養的過程中，需要注重員工法律素養的提升，財會部門的工作內容十分復雜，涉及的法律規定較為廣泛，必須要具備足夠的法律能力，才能夠結合當前的市場經濟環境，制定出完善的管理策略。在進行財會人員工作培訓過程中，需要將《會計法》《會計準則》等法律文獻，作為財會素質教育的重要文件，讓財會人員能夠依法處理財務數據，提高工作內容的獨特性，助力企業財會工作的規范化發展，強化財會人員的法律意識。

4 結語

綜上所述，以財會人員綜合素質結構為基礎，制定綜合素質提升的有效舉措，加深會計工作理論認知，加強財會人員的業務培訓，提高財會人員的道德素質和法律素養，完善企業內部管理機制。

【參考文獻】

【1】孔德華.提升企業財會人員綜合素養的策略研究[J].經營者，2019，33（3）：91.

【2】張慧芳，張華.提升企業財會人員綜合素養的有效策略[J].商場現代化，2019（13）：160-161.

【3】楊玲.財會人員的素質現狀及提升方法[J].財經界，2019（18）：68-69.