淺談企業高質量發展中做好思想政治工作的創新與實踐

孟蕊

關鍵詞：思想政治工作;高質量發展;創新與實踐

“中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想，凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節。”這是習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上提出的寶貴意見，也給企業提供了今后的治理思路，企業應當牢牢抓住思想政治這一原則，不斷加強思想政治工作的具體性，實用性，效率性，使企業發展同思想政治一起穩步發展。

? 一、簡述思想政治工作的內涵及其意義

（一）思想政治工作的簡述。思想政治工作主要以員工為對象，針對的是思想、立場、價值觀，也是決定其上進心、創造力的關鍵。思想政治工作是中國的關鍵核心、是領導路線、是政治優勢，同時，帶動社會良性發展和和經濟穩步增長，是中國高質量可持續發展的通行證。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，以黨的十九大精神為指引，充分理解“四個意識”，并堅定“四個自信”，努力實現“兩個維護，充分發揮“把方向，管大局，保落實”的導向技術，要將思想政治工作落到真正的工作環境當中，習近平總書記曾經明確提出，要對思想政治工作進行強調，堅持發展中國特色社會主義，企業進入高質量時代，都與思想政治工作息息相關。

（二）思想政治工作對企業高質量發展的意義。進入新時期，企業的思想政治工作是其通向高質量品質的通關秘訣，在工作中真正深入貫徹落實了習近平新時代中國特色社會主義思想的基本思想，改革發展就有了動力支持，掌握著企業的思想政治工作就等于掌握了企業的命脈，其作用一定不可小覷，在高質量發展中發揮著至關重要的作用。首先，思想政治工作能夠激發員工的積極性和創造性，增強團體的凝聚力。要想實現高質量穩妥的發展，最重要的便是統一的隊伍，隊伍中的成員必須具有凝聚力和創造力，才能保持企業的活力，因此，需主動加強思想政治工作，提升員工工作能力和工作熱情，進而推動企業高質量發展。其次，思想政治工作是加強企業內在文化的主觀基礎，是推進企業高質量發展的客觀需求。一方面，思想政治工作是創新的靈魂，也是不斷更新創造的動力，能夠豐富企業的內在文化，進而促進企業的高質量發展;另一方面，思想政治工作可以轉化成生產力，提供創新的新思路，加快轉型升級。最后，思想政治工作是順應時代發展的要求。進入發展的新時代，各種價值觀紛繁復雜，深深影響了企業的企業內涵，隨著思想政治工作的不斷深入，企業改革也相伴而生，二者共同進步，在新時代發揮最大價值。

? 二、企業在高質量發展中針對思想政治工作面臨的問題

（一）引導員工思想難度較大。一方面，在新時代中，員工獨立性增強，隨著市場多樣性的發展，選擇不斷增多，接受的文化也繁雜多樣，形成自身的獨特的價值觀，同時，市場的發展在造福人類的同時，也帶來了諸多問題，社會利益鏈錯綜復雜，收入差距，貧富差距會造成矛盾和偏執，難以引導;另一方面，員工思想容易受多種因素的影響。尤其是在當今思想文化相互交融的時代中，各種思想交鋒，在傳統與現代，本土與傳播中，各種紛繁復雜，必然造成一定的沖擊，引導或者誤導。（二）思想政治工作環境難度增大。社會面貌在互聯網的改變下發生了翻天覆地的變化，接受信息的渠道逐漸豐富，新型的觀念在網絡上傳播的飛快，大量信息的涌入可以輕易改變員工的思想;另外在多重信息的轟炸下，員工對大部分思想潮流，觀點有先入為主的判斷，相較于之前有了更強的獨立性，增加了思想政治工作的工作量，也增加了難度系數。（三）企業不重視思想政治工作。在現實中，部分企業更注重利益與生產效率，往往忽略思想政治工作的關鍵性，沒有共通的積極地思想，就很難在劇烈的競爭中存活，員工也缺乏創新性，無法改革創新，進而導致企業不穩定，企業動蕩。

? 三、企業高質量發展中思想政治工作的創新與實踐

（一）加強思想引導工作，激發員工的創造性與凝聚力。首先，要注重思想的引導，引導員工建立共同體，激發集體性與創新性。要推進思想政治工作的進行，就要加強員工的參與意識，尊重意志，提高員工主人公地位，思想政治工作不可操之過急，堅持舉辦宣傳活動，激發其積極性，進而為企業獻計獻策，推進企業的高質量發展。其次，加強與員工的溝通，了解個人想法。真正了解到員工的所想所求，才能對癥下藥，保證思想政治工作的順利進行，可以通過開設信箱，調研活動等了解心聲，拉近員工與企業的距離。再次，對思想的矛盾進行調解，注重防微杜漸。要建設良好的思想政治工作，不僅要依靠宣傳教育，還要進行預防和及時干預，可以堅持定期分析員工的調研，動態，對部分思想政治的爭議點進行干預，設立防范措施和風險評估機制，不可盲目評定，同時，干預的手段不可超過界限，在員工的接受范圍內進行。（二）完善思想政治工作，夯實思想政治基礎。首先，開展定期的思想政治活動。積極開展政治理論學習，開設學習課堂，分享學習心得并進行交流，打造夯實的基礎，同時，對思想政治工作進行細化分工，不可操之過急，注重細水流長。其次，建立穩定的員工隊伍，增強員工素質。一方面，要建立具有創新精神的扎實隊伍，嚴格要求，進行專業的思想政治教育工作，同時進行合理分工，對其他員工進行榜樣作用，提供幫助與指導，激發集體朝氣。另一方面，要大力開展內部員工的培訓工作并在實際工作中進行考核，提高專業水平和技術能力。再次，營造思想政治工作的氛圍。圍繞思想政治工作規定任務目標，積極進行開展教育性主題活動，對先進人物和隊伍進行宣傳和表彰，貫徹落實到基層員工，從多方切入，充分激發員工的積極性，營造強烈的氛圍，始終保持敢為人先的朝氣。（三）創新思想政治，建立引導新機制。首先，要打造多元文化，避免思想的僵化。一方面，豐富思想政治內容，不可產生思想的僵化，思想政治工作的創新能夠促進企業的革新，與企業的生產密切相關，因此思想政治工作要與企業相結合，與時代相聯系，與員工相貼合，不可脫離實際，這樣，才可以使思想政治工作發揮最大價值。其次，利用網絡平臺，進行建設思想政治工作新的傳播方式。利用互聯網平臺，可以提高思想政治工作的效率，利用“互聯網+”，可以擴大宣傳面，提高實時性，隨時更新動向，實現持續的更新完善。

要想全面扎實的推進企業的高質量發展，思想政治工作的創新與實踐是不可或缺的重要一環，當今時代是企業進入高質量發展的黃金時代，因此，企業要振奮精神，團結一心，背負起責任，全面貫徹落實思想政治工作，實現企業革新，達成高質量發展的目標，充分發揮思想政治工作的最大價值。

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（作者單位：華陽新材料科技集團有限公司）