關于行政管理中黨建工作的重要性探討

彭珍

Discussion on the Importance of Party Building Work in Administrative Management

PENG Zhen

（Jiangxi Science and Technology Normal University， Nanchang 330013， China）

【摘? 要】企業內部開展黨建管理工作是確保思想文化建設的重要手段，同時也是企業行政管理的主要內容，所以對于企業的發展而言至關重要。在企業運行管理過程中，黨建工作逐漸取得了一定的效果，能夠有效提升我國企業員工的思想文化水平，加大對于人力資源的開發和利用，進而提高企業的核心競爭力。論文介紹了當前黨建工作在行政管理中的重要性，同時提出了具體的提高黨建工作水平的措施，希望對企業的行政管理工作開展有所幫助。

【Abstract】The internal management of the Party building is an important means to ensure the ideological and cultural construction， but also the main content of enterprise administration， so it is very important for the development of enterprises. In the process of enterprise operation and management， the Party building work has gradually achieved a certain effect， which can effectively improve the ideological and cultural level of Chinese enterprises， increase the development and utilization of human resources， and then improve the core competitiveness of enterprise workers. The paper introduces the importance of the current Party building work in the administrative management， and puts forward the concrete measures to improve the level of the Party building work， hoping to help the administrative management work of enterprises.

【關鍵詞】行政管理;黨建工作;重要性;措施

【Keywords】administrative management; Party building work; importance; measures

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）05-0061-03

1 引言

黨建工作一直以來都是我國企業開展行政管理的重要手段，既能夠有效提高企業內部的團隊凝聚力，還能夠大大提升行政管理工作的執行效率和質量。因此，在企業管理工作中，一定要加強對于黨建工作的有效開展，并通過對黨建工作在行政管理中的重要性分析與研究，使相關人員充分認識到黨建工作開展的意義和價值，從而真正發揮出其在企業發展中的重要作用。

2 黨建工作在行政管理中的重要性

2.1 促進企業文化建設

隨著當前社會經濟的高速發展，無論是大型企業還是中小型企業的發展規模都在逐步擴大，要想進一步實現企業的高效化管理，必然需要加強對于企業內部人力資源的開發和利用，提高對于企業文化培養的重視程度。因為健康的企業文化是確保企業持續不斷發展的動力，同時也是企業軟實力的重要體現。企業文化建設活動離不開黨建工作的開展，因為其是一個長期且復雜的內容，只有真正將黨建的基礎工作融入企業文化建設與管理當中，才能夠更好地與企業生產運營相結合，進而不斷提升全體人員的綜合素質水平。另外，黨建工作的開展在一定程度上還能培養員工的服務意識，以此來提高其內心的品牌形象，進而以企業為出發點不斷拓寬業務經營范圍，實現企業文化建設與業務開展的融合，進而不斷推進企業的可持續穩定發展，為企業帶來源源不斷的經濟效益。

2.2 提升部門凝聚力

企業規模越大其行政管理的程序和內容也就越復雜，而黨建工作作為行政管理的基礎性關鍵內容，在企業運營方面發揮著十分關鍵的作用，能夠有效提升企業各部門的團隊凝聚力和向心力。黨建工作的順利實施也是確保企業和諧積極的環境建設基礎，在一定程度上能夠有效激發員工工作積極性，進而不斷提升其工作效率和質量，使得思想文化建設的效果最大化。例如，在企業管理中的帶頭作用表現，能夠發揮黨員的榜樣作用，在具體的工作執行過程中以身作則，認真執行相關工作制度，使員工得到其他人員認可，確保各員工之間的團結與協作，加快推進企業內部組織的協調與配合。

2.3 健全行政管理制度

在行政管理中的黨建工作對于企業的發展起著一定的指導性作用，一般在開展基層黨建工作的過程中往往是以講座教育形式進行推廣，而黨建工作提高了思想的包容性與活躍性，通過多元發散式思維的培養，能夠從根本上提高員工的思想覺悟，有效確保企業內部各項行政管理制度的推行和實施，以點到面，實現行政管理思維的全覆蓋，進而更好地對企業員工文化進行統一化管理。另外，結合不同員工的具體狀況來對其思想文化需求進行滿足，真正將個人價值與企業價值進行捆綁，共同實現個人與集體的利益最大化。同時在開展黨建工作時，更加側重于對企業員工的知識培養以及精神鼓勵，而對于現代企業文化制度的吸收能夠有效促進企業員工的進步，真正形成一種內在的精神鼓勵機制，從而有效調動員工的積極性，營造和諧穩定的企業運行與競爭氛圍，促進企業的軟實力良性發展。

2.4 推進產業的可持續發展

隨著當前經濟的多元化發展，社會主義的市場經濟得到了不斷的改革與創新，同樣也使得部分企業將市場看作重要的發展趨勢，但是立足于傳統的發展路線來看，通過黨建工作的開展能夠有效落實細化各項產業的推進和拓展，進而更好地發揮企業業務的價值意義。中國共產黨的核心思想具有先進性，同時其理論價值內容非常高，因此，將其應用于生產力的改革與提升也具有同樣的價值，能夠有效避免企業在發展過程中的非法性與功利性，使得企業能夠健康良性地進行可持續發展，同時也保障了整個市場的公正公平性。

2.5 有效推動和改進行政管理工作

對公共行政事務管理工作需要進行制度改進和結構優化，必須做到充分發揮黨建廉政工作的重要領導作用。隨著經濟全球化發展進程的不斷加快和世界知識經濟的快速到來，給我國企業的自身發展戰略帶來了新的發展問題，面對新的問題和新的挑戰，使得目前我國有些大型企業不僅面臨缺乏發展戰略選擇的重重困境，同時也給一些企業的管理行政部門管理工作人員造成巨大管理壓力。實踐證明，在我國企業各級行政組織管理改革進程中，黨建各項工作越來越多地發揮著黨的巨大作用。如果在政府行政事務管理工作中未對黨建工作進行高度重視，必將為政府和企業的長遠戰略發展規劃帶來不必要的麻煩。為確保各級行政事務管理工作的有效順利開展，必須有效地深入開展黨建廉政工作，充分發揮黨建廉政工作的積極帶動作用，不但能有效提升全體黨員的基本個人政治素養，而且還能使其在行政事務管理效率上也獲得極大的提升，確保各級行政事務管理工作的順利進行。

3 完善黨建工作的具體措施

3.1 健全黨內規章制度

不斷健全完善企業內部的黨內規章制度是保證行政管理工作開展的基本要求，所以必須對其引起足夠的重視，結合自身企業的運行狀況以及各種成功案例，進行進一步的完善和優化。同時也應充分認識到規章制度應具有普遍性和針對性，不斷強化企業運行過程中的工作責任機制，細化落實到個人，避免出現責任推諉的現象。同時還要加大對黨員以及先進分子的思想教育工作開展，以點帶面形成思想文化教育的全覆蓋，進而全面提升企業內部員工的綜合素質，另外還要積極選拔優秀人才。最后針對無視黨內規章制度的人群要予以嚴厲的懲罰，確保黨內規章制度的權威性與科學性，加強思想教育工作的開展，提高企業思想文化建設的嚴謹性。

3.2 加強黨建工作規劃研究

黨建工作的開展并不是一味地盲從，而是結合自身實際對企業發展進行科學合理的規劃，這是確保相關黨建工作可持續發展的重要基礎。現階段，企業所需的相關黨建工作存在目的局限性，對于具體工作的開展缺乏針對性，因此，要將黨建工作切實可行地融入日常管理工作中，不斷塑造企業的品牌形象，有效提高各項活動的經濟效益，注重文化建設以及員工綜合素質培養，提高對于黨建工作的重視程度，尤其是需要制定階段性的規劃以及方案，保證企業所開展的黨建工作具有時代性和先進性，堅持學習新思想，認真貫徹黨的方針，進而為企業的可持續穩定發展保駕護航。

3.3 多元化開展黨建工作內容

對黨建工作內容進行豐富和完善是一項重要工作。隨著企業的不斷發展，企業行政管理工作的內容也在逐漸變化和發展，為適應企業的發展變化，需要不斷豐富黨建工作的內容。長期的實踐工作證明，對黨建工作的內容不斷充實和豐富，增強黨建工作成效，能夠切實有效地提升行政組織的管理效率。在進行黨建工作時，行政組織的管理者要堅持“以人為本”的基本原則，充分保障工作人員的權利，尊重他們的想法，增加和員工的交流和溝通，努力將員工的政治思想工作做好。與此同時，黨建宣傳工作也很重要，積極努力將黨建宣傳落到實處，將黨建工作的重要性融入員工的自我意識中。

3.4 強化黨員作風建設

優良黨風的建設可以為行政組織中的員工帶來極大的正能量，無形當中提高了工作人員的工作積極性及工作熱情。反之，其內部就會出現工作人員態度不認真、團隊作風不良等一系列問題。因此，黨風以及團隊作風建設要從多方面入手，對黨建工作管理機制進行完善。在作出重大決策之前，應多聽取黨員以及群眾的意見，以此來保證決策的準確性。行政組織的領導者應做好模范帶頭作用，將黨風廉政建設融入自身的一言一行當中，在潛移默化當中感染其他員工，實現行政組織成員整體素養的全面提升。

3.5 將黨建與生產緊密結合

在企業中開展基層黨組織的建設與管理工作是企業發展所必須的，因為企業內部各項思想文化活動的開展必然是以黨員帶頭與模范作用的支撐為前提，從而達到聯系群眾、服務群眾的關鍵作用。企業在開展黨建工作時更應注重基層的管理，相關工作開展也應從基層出發，努力承擔起監督、管理、學習、帶動、宣傳的作用，真正將黨員與群眾融合在一起，服務于企業的穩定性發展，才能從根本上調動人力資源的內在價值，不斷提高企業核心競爭力。在進行黨建工作時，相關黨員應時刻通過以人為本的基本原則服務大眾，同時也要對自身行為進行約束管理，真正將其各項業務工作的開展與思想文化建設進行有效融合，加強各個部門之間的溝通交流，積極組織各項思想文化建設活動，從而真正將黨建工作有效地融入企業的生產經營之中。