發揮新媒體優勢創新做好國有企業共青團工作

舒慧

摘 要： 在面臨世界百年未有之大變局與共青團自身迫切需要的環境下，共青團作為黨的后備軍和助手，為黨做青年工作的骨干力量，亟需在外部環境的飛速發展與內部自身的變革中，尋求向前的突破力量，而充分發揮新媒體的優勢作用，可以為創新做好國有企業共青團的工作打下堅實的基礎。

關鍵詞：新媒體 ; 共青團 ; 國有企業

前言：隨著新媒體的快速發展，國際國內、線上線下、體制外體制內、虛擬現實等界限愈益模糊，構成了越來越復雜的大輿論場所，而這些輿論場所，更具有自發性、突發性、公開性、多元性、難控性等特點。任何事物都具有兩面性，新媒體的發展也為創新做好國有企業共青團的工作提供了機遇，我們要主動借助新媒體傳播優勢，完善運用體制機制，打通并用好信息交流的新渠道，并充分認識新媒體的優勢，從而實現創新做好國有企業的共青團工作。

一、新媒體對國有企業共青團工作產生的影響及存在的問題

新時代蘊含著新媒體的快速發展，而新媒體正在悄悄改變著人們所接受信息的載體。當前的時代，是一個用信息丈量世界的時代，一個被重構的時代，伴隨著經濟社會的發展，國有企業的青年群體結構、組織方式、國際視野、文化水平等方面呈現出了新的變化，準確把握新時代的發展特征，精準定位新媒體對國有企業共青團工作產生的影響是國有企業共青團工作中不可或缺的內容之一。

新媒體對國有企業內共青團統一思想行動、適應網絡環境、變革工作方式、把握工作規律等提出了更高的要求，國有企業共青團必須結合時代變化，重視新媒體手段的運用，才能全面加強自身引領青年、凝聚青年作用，讓信仰厚植于青年心中，只有持續夯實青年意識形態陣地，國有企業共青團才能擁有影響力，進而擁有朝氣蓬勃的生命力。

而當前在國有企業共青團工作中，隨著新媒體浪潮的沖擊，一方面原來固有的層級化管理模式無法真正有效的吸引青年; 另一方面，青年職工多元化、多變化的價值取向在多元化的社會服務模式和商業模式的爭奪下，團組織自身缺乏有效的平臺去持續吸引青年、留住青年……這些問題，在國有企業的共青團工作中正在日益凸顯。

二、新媒體下國有企業共青團工作的優化措施

密切關注新媒體、新動向、新趨勢，善于運用現代網絡技術，借力各類媒體平臺、渠道和載體，做強線上正面宣傳，鍵對鍵開展網絡思想政治工作，加強國有企業青年網絡陣地建設與網絡信息工作，進一步健全國有企業青年網絡輿情綜合防控體系，切實提高網絡輿情引導應對能力，牢牢掌握工作主動權，提升共青團新媒體工作影響力。

（一） 借助新媒體開展網絡團建和信息化建設

創新建團的模式，借助新媒體的手段，積極開展網絡團建的形式和信息化建設，從而建立起覆蓋廣泛、直達基層的傳播矩陣，充分激發基層團組織的產品傳播功能。在開展網絡團建的過程中，充分地凝聚青年，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，高質量發揮共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。

（二）充分利用新媒體優勢，提升團組織凝聚力

由于新媒體技術在現代的傳播方式中，本身具有濃厚的趣味性，因此，重視新媒體手段的運用，能夠促使廣大國有企業的青年擁有主人翁的意識，積極參與企業共青團工作中去，不僅可以將工作和自己的興趣結合起來，而且最終使得共青團建設工作，真正走入青年員工的心中，為企業的快速發展注入鮮活的動力。借助新媒體的手段是青年工作中凝聚青年的有機組成部分，但同時也是團青工作中的難點，在國有企業共青團的實際工作中，首先我們堅持以正面宣傳教育為主，將理想信念教育與新媒體手段相結合，潤物細無聲的融入各類主題活動中，使青年思想引領成為新常態。

國有企業共青團應充分借助網絡優勢資源開展網絡主題團日活動，通過網絡收集青年意見和建議，進行網絡評議……不僅可以加強國有企業團組織活動的宣傳和覆蓋面，而且可以切實擴大團組織的影響力、增進感召力、強化凝聚力。

（三）以服務青年為核心，有力提升宣傳教育的聯動性

如何將新媒體平臺和國有企業共青團工作中的服務青年的核心定位相結合，是國有共青團工作不斷探索的課題。我們可以持續推進“線上加線下，同頻與共振”的發展方向，將新媒體空間與“我為青年辦實事”等相結合，真正發揮出新媒體陣地一加一大于二的作用。同時將新媒體手段與國有企業共青團的年度重點工作相結合，例如，利用“線上加線下”的方式，為單身青年搭建交友聯誼的平臺，拓寬單身青年的交友渠道。持續的將具體、有形的方案設計、科學合理的執行步驟、可量化的評價方法與新媒體手段的傳播有機結合，可以把國有企業共青團工作量化為管根本、可考量的指標體系，從而實現形式和內容相輔相成、高度統一。

三、結語

新媒體下國有企業的共青團工作依然還存在著很多的問題，只有不斷的調整與改革共青團工作自身的適應力與創新力，積極引進新的技術與方法，努力加大對青年群體的吸引力，才能保障國有企業共青團建設工作快速穩定的發展。

參考文獻：

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