會計經(jīng)濟環(huán)境對會計信息質(zhì)量的影響

郭曉瓊（長沙職業(yè)技術(shù)學院）

■ 引言

一般來說，無論是宏觀經(jīng)濟、法律政策、教育文化還是企業(yè)管理體制、會計人員專業(yè)素養(yǎng)，都會或多或少地影響到會計信息質(zhì)量，這些因素共同構(gòu)成了會計經(jīng)濟環(huán)境。在新時期會計經(jīng)濟環(huán)境不斷地發(fā)生著變化，給企業(yè)會計工作帶來了一系列的機遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)工作模式不再適用，高新技術(shù)產(chǎn)物應(yīng)運而生，必須要探索能夠與當前企業(yè)會計工作要求更為契合的制度和方法，打造高素質(zhì)的會計工作隊伍，嚴格監(jiān)控整個工作流程，防范違規(guī)操作發(fā)生，以此來提高企業(yè)會計工作效率和會計信息質(zhì)量，助力企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

■ 會計經(jīng)濟環(huán)境對會計信息質(zhì)量的影響

（一）外部會計經(jīng)濟環(huán)境的影響

1.宏觀經(jīng)濟的影響

計劃經(jīng)濟模式和市場經(jīng)濟模式的一個重要區(qū)別就是企業(yè)所處地位發(fā)生了巨大變化。作為市場主體，市場的任何一點細微變化都可能會造成既定計劃推倒重來，如果企業(yè)不能夠精準掌握市場動態(tài)，就會投入過多成本用于改革，取得效果反而不是十分理想，嚴重危害到企業(yè)的切身利益。在這樣的環(huán)境下，會計信息質(zhì)量的高低對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響更為直觀，通過采集、整理和分析會計信息，可以得知市場變化形勢；而經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)會計業(yè)務(wù)活動形式愈發(fā)多樣化，內(nèi)涵更為豐富，對于提高會計信息質(zhì)量同樣大有助益。

2.法律政策的影響

我國關(guān)于會計業(yè)務(wù)的處理有著明確的法律法規(guī)，這是開展相關(guān)工作的重要參考標準，在一定程度上約束和規(guī)范了企業(yè)和會計人員的行為，抑制了弄虛作假行為的滋生。可以預見的是，伴隨著我國法律法規(guī)的日臻完善，政府推出了更多的利好政策，對企業(yè)和個人必然會產(chǎn)生更強的約束和激勵效果，不會給不法分子制造可乘之機，促使會計信息更加真實完整，使其具有較高質(zhì)量，能夠代表企業(yè)當前的經(jīng)營狀態(tài)，接受全社會的監(jiān)督，偷稅、漏稅等不良現(xiàn)象會得到極大遏制，大幅推進了我國法制化發(fā)展進程。

3.教育文化的影響

教育文化看似是與會計信息質(zhì)量毫不相關(guān)的因素，實際上卻恰恰相反。良好的教育環(huán)境和文化氛圍能夠提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)，潛移默化地影響會計人員的價值觀，使其能夠時刻提醒和警示自己，認真負責地對待會計工作，落實崗位職責，而非利用職務(wù)之便擅自更改會計信息，從中謀取利益。除此之外，社會對會計工作的重視程度也會影響到會計人員的行為及會計信息質(zhì)量，兩者呈正相關(guān)的關(guān)系。因此提高會計信息質(zhì)量的一個有效途徑就是從教育文化環(huán)境著手，這是一個比較新穎的思路。

（二）內(nèi)部會計經(jīng)濟環(huán)境的影響

1.企業(yè)管理體制的影響

當今時代，企業(yè)會計工作制度和內(nèi)部管控機制都是在立足于我國法律法規(guī)和經(jīng)濟體制的基礎(chǔ)上進行擬定的，根據(jù)企業(yè)自身的實際需求，會對管理制度加以完善，用于指導會計業(yè)務(wù)活動的開展，保證會計信息的真實完整性，降低企業(yè)經(jīng)濟風險。可是有些企業(yè)的風險意識不強，沒有重視優(yōu)化管理體制，目前所用的制度體系中存在明顯漏洞，容易被不法分子鉆空子，導致會計信息質(zhì)量下降，最終影響企業(yè)管理者做出的決策，企業(yè)因而走上了錯誤的道路，極易被市場所淘汰。

2.會計人員素質(zhì)的影響

作為企業(yè)會計工作的主要實施者，會計人員的專業(yè)素養(yǎng)對會計信息質(zhì)量的影響是非常大的，一個專業(yè)能力不足、職業(yè)道德水平低下的會計人員是無法勝任會計崗位的。這類人員的共性特征為，在日常工作中不能用嚴謹?shù)膽B(tài)度來核實會計信息，疏忽大意的情況屢見不鮮，而且其思想觀念陳舊，不能運用現(xiàn)代化技術(shù)方法開展會計工作，會計信息獲取效率較低，難以充分挖掘出會計信息的潛在價值，導致企業(yè)會計工作流于形式，會計信息質(zhì)量不高，從而制約企業(yè)向前邁進的腳步。

■ 提升企業(yè)會計信息質(zhì)量的有效措施

（一）運用現(xiàn)代技術(shù)手段，更新會計工作理念

信息時代的來臨涌現(xiàn)出了多種先進科學的技術(shù)產(chǎn)物，將現(xiàn)代化、智能化技術(shù)和設(shè)備應(yīng)用到企業(yè)會計工作中，構(gòu)建功能多樣的會計信息管理系統(tǒng)，利用此系統(tǒng)平臺實施會計信息的收集、整理、分析、反饋、利用等工作，將內(nèi)部和外部會計經(jīng)濟環(huán)境的數(shù)據(jù)信息加以動態(tài)采集，實現(xiàn)會計信息在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的快速傳輸和高效利用，保證企業(yè)能夠在市場發(fā)生變化的第一時間即可被敏銳捕捉，做出有效應(yīng)對，加速企業(yè)改革，提高自身市場適應(yīng)能力，企業(yè)可以穩(wěn)定立足于市場之上，這會給處于激烈市場環(huán)境的企業(yè)增添不少籌碼，促使企業(yè)脫穎而出，成為行業(yè)的佼佼者。另外，還要將企業(yè)會計信息提供給政府部門、投資人和債權(quán)人，相信有了會計信息管理系統(tǒng)的支持，會讓會計信息的傳輸更加便利，企業(yè)與各方能夠更好地溝通交流，主動接受他方的監(jiān)督，得到其他單位和機構(gòu)的信賴，企業(yè)也會樹立良好的社會形象，其投資、融資、經(jīng)營管理等活動都將得以順利開展。

（二）完善會計信息披露，加強外部機構(gòu)監(jiān)督

首先，加強會計信息披露需要有完善的制度提供參考，明確指出會計信息披露的原則和方法，讓企業(yè)能夠有所憑依，科學編制財務(wù)報告，清晰體現(xiàn)會計信息，讓使用者可以一目了然，這樣企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀和財務(wù)狀況就會清楚明了地呈現(xiàn)出來，還能把握企業(yè)可能會遇到的風險，有的放矢地加以控制，幫助企業(yè)順利渡過難關(guān)，減少不必要的經(jīng)濟損失。其次，建立完善的組織結(jié)構(gòu)，將相關(guān)部門及人員在會計信息披露方面的職責予以細分，進一步細化會計信息披露的實施流程和規(guī)范，促使相關(guān)責任人嚴于律己，切實提高會計信息質(zhì)量，杜絕形式主義。最后，地方政府和財政、稅務(wù)、審計機構(gòu)要攜手合作，對企業(yè)會計信息進行嚴密監(jiān)督，鼓勵會計人員真實披露會計信息，出臺法律法規(guī)用于維護會計人員的生命財產(chǎn)安全，嚴厲打擊違法犯罪行為，對違法企業(yè)產(chǎn)生威懾力，避免會計人員受到打擊報復，肅清社會上的不正之風，保證會計信息的較高質(zhì)量。

（三）健全會計工作制度，完善風險評估體系

在制度方面，優(yōu)化內(nèi)部會計經(jīng)濟環(huán)境要著眼于兩個方面：一方面，建立健全的會計工作制度，可借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，與我國國情相結(jié)合，從企業(yè)自身特色出發(fā)，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善會計工作制度，提高制度的指導價值和約束作用，規(guī)范會計人員的行為，會計信息質(zhì)量必將有所提高；另一方面，建立風險評估體系，加強風險管理，針對企業(yè)會計工作可能遭遇的風險隱患進行預測和分析，制定防控方案，有利于降低風險發(fā)生幾率及其造成的影響，促進企業(yè)會計工作的穩(wěn)步有序落實。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，成立內(nèi)部審計部門，對企業(yè)會計工作的整個流程進行動態(tài)監(jiān)控，關(guān)注資金使用狀況，審核資金流動是否合理，將事前、事中、事后監(jiān)督有機聯(lián)系到一起，可以強化對會計工作的監(jiān)督效果，及時作出有效干預，制止會計人員的違規(guī)操作，將損失扼殺在萌芽之中，發(fā)揮內(nèi)部審計工作的應(yīng)有功能，從而達到提高會計信息質(zhì)量的根本目的。

（四）提高會計人員的專業(yè)能力和道德水平

西方資本主義文化的強勢入侵使得很多會計人員形成了不良思想和價值觀，在個人利益至上這一錯誤理念的影響下披露虛假的會計信息，這是一種極其不負責任的行為，破壞了整個會計工作隊伍的形象，會計信息質(zhì)量的下降更是危害到了企業(yè)投資者和債權(quán)人的利益。新形勢下，提高會計人員的專業(yè)能力和道德水平對于保證會計信息質(zhì)量有著重大幫助。企業(yè)管理者平時要利用好各種機會對會計人員進行技術(shù)培訓和職業(yè)道德教育，更新會計人員的知識和技能，促使會計人員更加清醒地認識到自己的職責，使其從核算型人才朝著管理型人才轉(zhuǎn)變。定期組織考核工作，將考核結(jié)果與會計人員的薪酬福利相掛鉤，會計人員的工作態(tài)度、知識技能水平、價值觀等都要納入到考核中，這樣考核結(jié)果才會真實有效，能夠讓會計人員準確認識自我，不斷提升自我，改正自身缺點，全面提高會計人員的綜合素養(yǎng)，企業(yè)會計工作效果得到了優(yōu)化，會計信息質(zhì)量將進一步提高。

■ 結(jié)語

總而言之，會計經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)會計信息質(zhì)量的影響體現(xiàn)在眾多層面，地方政府和相關(guān)部門要制定完善的會計信息披露機制，加強對企業(yè)會計信息的監(jiān)督，企業(yè)也要健全會計工作制度和內(nèi)部控制機制，運用現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建會計信息管理系統(tǒng)，對會計人員進行培訓和考核，打造高素質(zhì)、高水平的會計工作隊伍，從而為提高會計信息質(zhì)量，為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。