以企業文化為契機加強建筑企業思想政治工作

張奉君

摘? 要：思想政治工作對企業的發展有著良好優勢，而企業文化對思想政治工作具有重要作用。所以，企業想要順利開展思想政治工作，就必須加強企業文化的建設，并且將思想政治工作融入到文化建設當中，然后再以企業文化為契機，對企業思想政治工作進行改革與創新，提升思想政治工作中的凝聚力和感染力，為企業的發展帶來良好優勢。該文章講述了企業文化與思想政治共工作的不同點和相同點，并提出了幾點關于以企業文化為契機加強建筑企業思想政治工作策略。

關鍵詞：企業文化;思想政治工作;建筑企業;關系;策略

引言

隨著社會不斷地發展，許多企業員工的思想觀念和價值觀逐漸發生了變化，并呈現出良好多元化和多樣化的特點，所以企業應該重視企業思想政治工作的開展，從而制定科學有效地開展措施。企業可以通過文化的建設為契機加強思想政治工作，這也是順利開展企業思想政治工作的有效策略。

一、企業文化與建筑企業思想政治工作的關系

1.政治工作能控制企業文化建設方向

企業在文化建設過程當中，需要跟隨社會主義正確的道路前進，并且滿足文化發展方向的需求，才能順利地開展企業文化建設工作[1]。企業文化建設還需要落實黨的路線和執行方針，從而制定良好的社會主義價值體系，企業還需要樹立正確的價值觀和精神，將企業文化作用充分地體現，才能引導企業員工建立良好的思想觀念[2]。

企業還要防止不良的思想出現，對企業的文化進行侵蝕情況，能夠保證企業文化建設順利地開展，并跟隨著正確社會注意方向進行前進，幫助建筑企實現可持續的發展目標[3]。

2.企業文化是思想政治工作地有效載體

企業文化屬于經濟文化的范圍當中，也是物質文明和精神文明相結合而成的，能夠幫助企業管理向文化層面進行良好的延申，所以企業應該重視文化的建設[4]。企業文化能夠幫助員工形成自我教育的情況，并且為員工建立自我約束的氛圍，然后再將企業的實際生產經營進行有效結合，這也是開展建筑企業思想政治方面的重要載體[5]。

除此之外，企業文化建設還可以幫助企業實現政治工作的目標，并保證企業文化和企業思想政治的目標形成一致，企業文化的建設有利于思想政治工作內容得到落實，并且能夠在企業精神的培養過程當中，將社會主義理論和黨的路線方針融入到其中，才可以逐漸地提升企業文化建設的綜合水平，也能夠保證建筑企業思想政治工作能夠符合實際的生活，更好地讓企業員工進行接受，從而加強企業當中的凝聚力，才能促進企業員工在工作里面的積極性，為建筑企業帶來良好的發展。

二、企業文化與思想政治共工作的不同點和相同點

1.內涵不同

思想政治工作主要是根據黨在企業中心的任務，以及企業員工的思想和行為規律方面，然后再遵循著精神文明建設的基本要求，還會影響到企業員工的思想政治觀念和工作態度，以及生活態度等重要方面，能夠良好的提升企業員工積極性，更好地服務于企業生產建設當中，所以思想政治工作不僅會對企業員工的思想和行為規律產生影響，還能夠幫助企業對員工思想進行教育，從而樹立正確地思想政治觀念。

企業文化是在企業長期的生產經營過程中逐漸形成的，它能夠限制企業員工的行為規范和價值觀念等方面，主要是理性文化的概念。

2.方式不同

企業文化和思想政治工作的運行方式存在不同，這其中主要的原因便是活動主體不相同。企業文化建設的主體是圍繞全體員工開展的，企業想要形成良好的文化氛圍，就需要根據社會主義的文化背景進行，然后再通過企業領導人進行倡導工作，并且對全體員工進行自我教育和自我約束等情況，才能保證企業員工擁有正確的價值觀念，從而幫助企業提升凝聚力和感召力，這樣才能激發員工對工作的積極性，促進建筑企業可持續發展的目標。

企業文化的運行特點是由潛移默化形成的，所以企業可以通過良好的文化氛圍，然后提升企業員工的綜合思想道德素質。而企業思想政治工作的活動主體，主要是依靠黨委集體政治的核心領導開展，并且思想政治工作還可以將專職和兼職，以及企業領導群體進行融合，在黨政工團齊抓共管的體制當中，其中的運行方式能夠在黨委領導統一下，對企業員工進行系統化的教育和知識培養，間接促進企業獲得可持續的發展。

3.對象相同

企業文化和企業思想政治工作，所研究的對象都是企業員工，并且還是以人為本開展工作。企業文化和企業思想政治工作都主要是從尊重人和關系人，以及激勵人的方向進行開展，都能夠將企業內部的人際關系進行調節，從而促進企業員工之間良好的關系，企業文化和企業思想政治工作都重視集體意識的培養，還能夠提高企業員工綜合思想政治素質，間接地調動企業員工對工作的積極性與主動性，為企業的發展提供了良好保障。

企業文化的開展能夠對員工價值觀念進行分析與探究，并且倡導企業員工形成優良的作風情況，并且將自我激勵的作用充分體現，從而在現代化的企業管理當中采用人性化體系。

除此之外，企業思想政治工作能夠將員工思想和立場等方面的問題進行解決，然后再開展培養企業員工綜合素質工作，并以社會主義精神提升企業人才的道德和文化，幫助企業員工獲得了良好發展道路。企業文化和企業思想政治工作，都能夠培養企業員工形成良好品質和塑造員工靈魂美好，這是企業文化和思想政治工作完全相同的方面。

4.方向一致

企業文化和企業思想政治工作都處于意識形態的范圍當中，并且都是為企業經濟的基礎進行服務。在開展企業文化和思想政治工作時，企業必須要堅持黨的領導和社會主義方向發展。

想要順利開展企業文化工作，就必須將社會主義思想原則和道德規范等方面，符合企業精神文明發展的需求，才能夠建設具有特色的企業文化，企業文化不僅和思想政治工作的政治方向完全一致，并且還能夠將思想政治工作的優勢充分發揮，從而保證企業文化的建設處于正確道路，為企業提供良好的思想動力，促進企業可持續發展的目標。

三、以企業文化為契機加強建筑企業思想政治工作策略

1.注重文化強企的落實

企業想要獲得良好的發展，就應該注重文化強企的落實。在企業發展的過程當中，企業需要用先進和健康的文化，轉變企業傳統落后的思想觀念，并幫助企業建立科學發展觀念，培養企業員工的競爭意識和服務意識，這樣能更好提升員工的工作能力。

除此之外，需要將企業文化融入到各項工作當中，特別是思想政治工作里面，將思想政治工作的針對性和吸引力進行提升，利用先進的企業文化凝聚力和規范性，激勵管理人員自身頑強拼搏的精神，并培養管理人員的創新與開拓思想觀念，幫助企業營造團結與和諧的發展氛圍，讓企業員工在良好的氛圍中進行工作，間接地提升企業員工的工作效率和質量。

企業還應該借鑒優秀的發展經驗，然后再以優秀的發展經驗推動企業文化建設，從而憑借著文化力加強企業的競爭力，為建筑企業實現可持續發展目標提供保障。

2.塑造良好的企業形象

企業形象是企業文化的主要體現，也是企業發展的重要資產，所以需要重視良好形象的塑造，幫助企業在市場當中提升競爭能力，從而激烈的市場中獲得良好的發展。建筑企業不僅要樹立優秀的企業形象，還應該將企業的規章制度進行不斷完善，并將企業的硬件管理和軟件管理有效融合，提高企業工作的效率和質量。

除此之外，企業想要樹立優質的形象，就必須要堅持以人為本的原則，把用戶第一和質量第一的理念，融入到企業各工作崗位當中，幫助企業樹立良好的形象。在塑造形象的過程時，企業應該采用多元化的方式和渠道，通過宣傳活動強化建筑企業整體的形象，讓企業形象能夠在市場中產生積極地影響，全力塑造建筑企業新的形象。

3.注重典型榜樣的樹立

樹立典型榜樣能夠提升企業文化建設，這也是企業文化建設的有效方式。因為典型榜樣可以提高企業中的感召力，所以企業在思想政治工作的開展過程當中，要在企業里面培養和發現典型榜樣，這也是幫助思想政治工作順利展開的表現與方法，并且促進企業思想政治工作更好地進行發展。

許多企業在實際的發展中，企業應該將工作能力突出和優秀價值觀的員工，樹立為良好的典型榜樣，然后在企業當中進行不斷地宣傳工作，讓企業員工擁有學習的榜樣和追趕目標，這樣不僅能夠促進企業員工對工作的積極性，還能夠創建良好的工作氛圍。所以企業想要注重典型榜樣的樹立，并將典型榜樣的作用完全展現。

四、結語

企業文化為思想政治工作提供了良好的開展條件，并且對企業思想政治工作有著重要的作用，所以企業想要加強思想政治工作，就要以企業文化為契機作，才能夠營造優秀的企業文化氛圍，從而樹立良好的企業形象，為建筑企業的可持續發展提供保障。

參考文獻：

[1]唐玉霞.加強思想政治工作與企業文化的有機融合[J].四川勞動保障，2022（01）：30-31.

[2]朱金蓉.談思想政治工作如何融入建筑企業文化建設[J].現代國企研究，2015（18）：206+208.

[3]姜曉花.思想政治工作在建筑企業文化建設中的融入[J].中外企業家，2014（20）：142.

[4]李三顏.淺談思想政治工作如何融入建筑企業文化建設[J].民營科技，2011（07）：192.

[5]徐英林.以企業文化為契機加強建筑企業思想政治工作[J].山西建筑，2008（02）：212-213.