新時期如何提高政工干部的綜合素質和能力

摘? 要：提高政工干部自身綜合素質與能力，對于國內各個機關、企事業單位均有著十分重要的意義。如果在發展中缺乏一支綜合素質高的政工干部隊伍，就將難以引領各個工作人員實現預期工作目標。對此，進一步加強政工干部隊伍建設，提高政工干部的綜合素質，已然成為了新時期下的一項緊迫任務。本篇文章便針對新時期背景下提高政工干部綜合素質及能力的意義展開一系列探討分析，并結合時代發展特征，提出進一步優化政工干部自身能力及素質的有效舉措。

關鍵詞：科學與財富;政工干部;新時期;綜合素質;能力提升

前言：在新時代下，人們自身思想之間的交流變得更為頻繁，思維方面也展現出了更為活躍的趨勢，這對國內開展思想政工工作十分不利，這一發展背景為各個政工干部提出了更為嚴格的要求。而要想真正實現整體經濟和社會的進一步發展，離不開一支具備較高綜合素質及能力的政工干部隊伍。政工干部作為思政工作中最為重要的力量，必須要盡快將政工干部自身綜合素質與實際能力水平提高，才能實現機構的改革與優化。

一、新時期背景下提高政工干部綜合素質及能力的意義

改革開放進程加快，國內社會經濟快速發展，經濟發展逐步向經濟全球化方向轉變，此種發展趨勢進一步推動了各種高新技術的發展，使得國內不斷涌現出各種新事物、新思想。在嶄新時代下，國內的知識經濟逐漸步入了快速發展期。政治干部自身需要學習新知識、新理念，只有這樣，他們才能真正做到與時俱進。但事實上，許多政工干部自身經常存在思想陳舊、理論知識老化、不愿意學習新理念以及新技能的問題。此種狀態主要體現在單位內政工工作的各個方面。比如，政工工作干部在組織學習的過程中往往更傾向于講道理，在實踐中沒有把政工工作的實際作用充分發揮出來。因此，提高新時期政治干部自身綜合素質十分重要。可以說，進一步提高政治干部自身綜合素質，就是進一步提高單位內政工工作有效性的必要途徑。政治干部應做到終身學習，完善自身修養，與時俱進。如此才能對當今時代發展方向進行掌握，進而充實自身知識體系，將思想政工工作實效性提升，使自身具備一定的政治內涵，積極增強自我完善的意識[1]。

二、在新時期下提升政工干部綜合素質的策略

（一）道德素質培養

由于職務的重要性和特殊性，政工干部的行為直接關系到黨、國家和人民的利益。因此，在政工干部的選拔任用和監督中，要始終站在黨性的高度觀察、分析和處理問題，不斷加強政工干部權力觀、人生觀和價值觀的教育，始終用“兩個務必”規范政工干部的行為。將“廉政教育”當做工作開展中的一項重要環節。為了從源頭上治理機關事業單位內可能出現的腐敗現象，機構內可以開展關于紀律作風教育整頓、突出問題專項治理等多個活動，建立健全各項規章制度。單位內各個黨員干部應做到以身作則，嚴格按照各項制度辦事，始終接受制度約束以及群眾的監督，確保政工干部在各種復雜環境中也能做到自尊、自省、自警、自律。政治干部要對群眾誠實。在思想政工工作中，要向群眾講政策，講真話。政治干部的解釋是群眾能夠理解和信任的。政治干部只有具備較強的道德素質，才能真正做好思想政工工作。

（二）理論素質培養

政工干部要加強政治理論學習，盡快樹立終身學習的良好觀念，同時要始終堅定自身理想信念，自覺轉變世界觀，將自身政治理論水平不斷提高。機構內部應確保具有完善、良好的學習傳統，大力弘揚廣大干部職工學習風潮，利用政工干部民主生活會等平臺，開展多種形式的學習和學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等系統理論，黨員學習日和每周學習會。在實際工作中，始終增強自身目的感。在工作中，應當將各個人員是否贊成、擁護、高興等當做確立各項重要決策的基礎。

（三）科學文化素質培養

隨著以知識決策和知識管理為指導的知識經濟時代的到來，現代政工干部面臨的工作越來越廣泛和復雜。因此，政工干部必須具備豐富深厚的文化知識、合理的知識結構和獲取新知識的能力，成為懂市場、精技術、善管理的專家。

一是加強科學文化知識培訓。政工干部要通過崗前培訓、集中學習和考核促進學習，加強對現代科學文化知識的學習，使其對政治、法律、計算機和邏輯知識，特別是政治、法律、經濟、心理、行政等知識有一定的了解和參與，更好地實行科學執政、民主執政、依法執政，不斷改進領導方式和領導方法，使之能夠自如地工作和使用，不斷適應現代領導工作的需要[2]。

第二，加強現代管理知識的學習。現代管理知識是管理規范化、制度化的科學保障。政工干部要學習行政學、決策學、領導學、社會學、公共管理學、公共關系學等。

第三，加強專業知識的培養。隨著社會的進步，社會分工變得越來越重要以我們水利部門為例，新材料、新工藝、新設備、新技術在水利工程建設和養護中得到廣泛應用，科技含量越來越高。要求政工干部加強專業知識學習，準確把握行業發展狀況，科學決策行業發展方向，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第四，培養政工干部掌握新知識的能力。作為政工干部，要不斷加強學習，吸收新知識，進一步豐富工作方法和領導藝術，不斷完善知識結構。使他們跟上時代發展的步伐，準確把握社會發展的脈搏，創造性地做好領導工作。作為組織部門，要把政工干部掌握新知識的能力作為加強政工干部培訓的重點，為政工干部提供良好的學習環境，形成良好的學習機制，提高政工干部適應形勢不斷發展變化的能力。

（四）培養政工干部自身人格魅力

培養政工工作干部的品德情操，可以使政工工作干部在開展思想政工工作時形成自己獨特的人格魅力。群眾一旦感受到政工干部的人格魅力，政工干部就起到了表率作用。在開展工作的過程中，更好地感染群眾，動感情，講道理。良好的思想品德和道德情操，有利于政工工作部門更好地開展思想政工工作，贏得人民群眾的信任和支持。政治干部要靈活把握黨的方針政策。在實際解決問題的過程中，要分析具體問題，以自己的積極性解決群眾的問題，讓群眾能夠充分感受到思想政工工作開展中蘊含的溫度[3]。

三、新時期背景下提高政工干部能力的策略

（一）政工干部人員業務能力提升

開展思想政工工作的關鍵之一是培養政治干部的業務能力，雖然不需要深入了解實際思想政工工作中的業務環節。但是，作為一名政治干部，即使不是經商專家，也要對生產經營管理中的一些重要技術和管理中的管理環節有清醒的認識。只有提高政工工作干部的業務能力，才能做好思想政工工作的業務指導，在工作過程中不誤導群眾。要提高和培養政工干部的業務素質，這就要求上級下達相應的決策指導，讓政工干部完成上級交辦的工作任務，幫助群眾解決現實生活中的問題，這對于進一步提高政工干部自身分析能力方面，也有著十分重要的作用。

（二）政工干部人員應變、創新能力提升

在機關事業單位的政工工作中，政工干部自身必須要有一定的工作創新能力。國內目前正處于知識經濟的時代，在此背景下，各類知識、技術也正處于不斷發展進步的階段。而創新能力也逐漸變為了政工干部最為基本的素質之一。政工干部必須要有基礎的創新精神、能力以及意識，針對嶄新情況進行調查分析，面對新問題要勇于解決，同時還要在工作中不斷提出嶄新工作思路，為機構日后發展營造更多的工作經驗。相關人員應當明白，只有解放自身思維，不斷創新，才可以不斷推動社會事業的進一步發展。而只有自身具有基礎的創新能力與創新意識，政工干部才可以得到支持，并實現帶頭創新，才可以真正擁有背負自身領導責任的能力。在當前，因我國社會的進步發展與國內環境的不斷變化，使得機關事業單位的政工工作中經常會出現部分緊急、困難的問題或事件，這就需要各政工干部具有基礎適應性，具有遇事解決的能力與意識。

（三）政工干部人員組織決策能力提升

政工干部自身綜合能力具體能夠在組織決策能力方面得到充分的展現。它不僅反映了政工干部的政治成熟度和策略性，也反映了政工干部專業知識和能力多樣性的統一。為能真正具備良好組織決策能力，政工干部自身就應及時對各種正確指導思想進行一定的了解與掌握，使自身具備實事求是的良好工作態度;標準化的決策程序;利用各種合理有效的方式，以及健全決策體系、制度。與此同時，決策也應該民主化。作為政工干部，決策必須反映和符合人民的利益;必須以群眾路線為基礎，整個決策過程必須以廣泛征求意見、聽取群眾和專家意見為基礎，并盡快實現組織決策的人性化。

結束語：綜上所述，在當前，國內各個機關事業單位的改革發展路程中經常需要面臨著各種新情況、新問題的困擾，為能提升機構改革優化效果，就應重視起機構內政工干部自身綜合素質以及能力的提升與培養，使政工干部能夠在思想情感方面與群眾更加貼合，做到在面對問題時積極尋求問題解決措施，做到為職工排憂解難，對于職工無法充分理解的問題，也應做好詳細的思想工作，為其提供耐心的引導與幫助。

參考文獻：

[1]肖飛兵.加強事業單位政工隊伍素質建設的必要性和途徑[J].辦公室業務，2020：32-32.

[2]魏天琳.新時期政工干部思想政治學習的作用與意義[J].小品文選刊：下，2020：0274-0274.

[3]費永剛.政工工作與政工干部素質的強化分析[J].企業文化（下旬刊），2019：140.

作者：夏陽，出生年月：1987年12月，性別：男，民族：漢，籍貫：皖，職稱：政工師，學歷：本科 。研究方向：政治思想工作，工作單位：安徽省駟馬山引江工程管理處。