淺談黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用

王瑀

摘要：十九大報告中，習(xí)近平總書記提出黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的統(tǒng)帥，黨政軍民學(xué)黨是首位，而且根據(jù)相關(guān)的條例規(guī)定，在企業(yè)運轉(zhuǎn)的過程中，必須要全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于中國特色社會會主義新時期的構(gòu)想，完成黨的任務(wù)和要求，自覺強化四個意識，完成兩個維護，堅定任務(wù)，保障黨的領(lǐng)導(dǎo)水平。在新時期務(wù)必做到從嚴(yán)治黨，加強黨的管理和政治功能，深刻落實黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)企業(yè)改革邁向深水區(qū)，滿足時代發(fā)展需要。在新時期，要積極加強黨的經(jīng)濟競爭實力，創(chuàng)新實力、影響實力、抗風(fēng)險能力，為做大做強國有資本企業(yè)提供堅定的政治和組織保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;文化建設(shè);提升策略

始終堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強和改善黨的建設(shè)，保證了企業(yè)保持社會主義公有制的本質(zhì)特征，使得企業(yè)在與其他所有制企業(yè)比較占有一定的優(yōu)勢。只有不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，才能充分體現(xiàn)出企業(yè)的價值觀以及核心理念，有利于在企業(yè)的帶領(lǐng)下，職工做大做強國有經(jīng)濟、發(fā)展壯大企業(yè)的重要手段，有效促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的共同發(fā)展，充分體現(xiàn)出社會主義制度的優(yōu)勢，對發(fā)展壯大國有經(jīng)濟起到了推動作用。

1企業(yè)黨建工作的推進(jìn)對企業(yè)文化產(chǎn)生的影響

1.1明確企業(yè)文化前進(jìn)的方向

企業(yè)黨建與企業(yè)文化在出發(fā)點和目的始終是一致的，不僅要使企業(yè)內(nèi)部運營良好，更要做到促進(jìn)我國企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，因此，在企業(yè)的發(fā)展路上，需要有一個明確的前進(jìn)方向。加快創(chuàng)新黨建工作與文化建設(shè)，保證企業(yè)各項制度的實施，使企業(yè)明確社會責(zé)任。一方面是要加強企業(yè)對社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)與落實，引領(lǐng)并且貫徹黨建工作與文化建設(shè)相結(jié)合的重要性;另一方面黨建工作的參與和大力推進(jìn)，為企業(yè)文化提供了理論參考與依據(jù)，有助于形成高價值的企業(yè)文化。

1.2提高企業(yè)文化的認(rèn)同感

企業(yè)文化建設(shè)是否成功，是企業(yè)開展黨建工作的首要保障，企業(yè)文化決定企業(yè)的發(fā)展是否可以長遠(yuǎn)，而黨建工作的深入開展，除了能夠帶來積極的企業(yè)文化外，還能促進(jìn)企業(yè)文化精神的發(fā)揚，進(jìn)一步得到傳承。企業(yè)黨建工作通過加強企業(yè)的文化建設(shè)，使企業(yè)實力得到認(rèn)證，人員的工作能力得到認(rèn)可。一通過對員工的私人生活作風(fēng)管理開始，認(rèn)真核實，端正每一位員工的生活和工作態(tài)度，在提高他們素質(zhì)的同時，企業(yè)的整體工作作風(fēng)也會得到提升。二是對企業(yè)制度的重新制定與完善。企業(yè)不論規(guī)模有多大，制定的管理制度與經(jīng)營制度不可能做到百分百完美，這時就需要黨建工作的協(xié)助，查清相關(guān)利弊的漏洞，完善企業(yè)規(guī)章制度體系，做好本職工作。三是深入到企業(yè)的文化，了解員工對企業(yè)文化的體會，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)文化，使黨建工作變得生動形象并且溶于員工生活，這便極大的提高了企業(yè)文化對黨建工作的認(rèn)同感。

1.3激發(fā)企業(yè)文化的創(chuàng)造力

企業(yè)文化要和新時代與時俱進(jìn)，企業(yè)黨建工作的推動實施，能夠激發(fā)企業(yè)文化的創(chuàng)造創(chuàng)新能力，能使企業(yè)文化得到發(fā)展。一是要開拓企業(yè)創(chuàng)新思維。企業(yè)文化的進(jìn)步在于創(chuàng)新，培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維，鼓勵員工提出有益于企業(yè)發(fā)展的思路和方法，發(fā)揚企業(yè)新思維精神。二是要加快推動企業(yè)文化創(chuàng)新的速度。黨的優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)需要在企業(yè)文化里占據(jù)一席之地，構(gòu)建企業(yè)良好工作氛圍和行事作風(fēng)環(huán)境，建立有助于企業(yè)發(fā)展的長期指導(dǎo)制度。三是要企業(yè)結(jié)合黨建核心，進(jìn)行自主創(chuàng)新。自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心，也是企業(yè)文化發(fā)展的最終方向之一，是企業(yè)建設(shè)的根本。

2黨建工作與企業(yè)文化的融合策略

2.1轉(zhuǎn)變黨建工作理念

提高黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，比較關(guān)鍵的一個方面是對黨建工作理念的創(chuàng)新，正確認(rèn)識到黨建工作與企業(yè)文化深度融合對整個企業(yè)的發(fā)展所帶來的巨大影響。黨建工作的基本內(nèi)容是，強化企業(yè)工作人員的思想，提高其工作效率。工作人員作為組成企業(yè)的核心部分是企業(yè)各個部門正常運行的前提保證，加強工作人員思想覺悟的提高能夠使其充分認(rèn)識到自己的工作責(zé)任，從而提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量與效率。此外，在進(jìn)行黨建工作時還應(yīng)結(jié)合當(dāng)下社會的基本需求，不斷創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變黨建工作的相關(guān)思想理念，制定更加完善的黨建工作與企業(yè)文化深度融合實踐體系，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.2提高黨建團隊素養(yǎng)

當(dāng)前，在推進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化融合方面，常常出現(xiàn)較為混亂的問題，為了有效解決這方面問題，建立更加專業(yè)化黨建工作團隊顯得尤為重要，不僅要求黨建工作人員具有豐富的經(jīng)驗，更需要具有創(chuàng)新發(fā)展理念，能夠結(jié)合當(dāng)前的社會發(fā)展?fàn)顟B(tài)，對黨建工作進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變與改革，積極地利用一些新的方式推進(jìn)黨建工作的運行，更好地促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合。另外，還需要建立更加完善的科學(xué)制度，提高黨建工作人員對自身工作的認(rèn)識，增強其工作責(zé)任意識，有效地帶動黨建工作與企業(yè)文化融合的開展。同時，在相關(guān)工作制度中，可以設(shè)立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵，而對一些工作態(tài)度消極的員工采取適當(dāng)?shù)膽土P，有效促進(jìn)提高工作人員的工作積極性，以及黨建工作與企業(yè)文化融合的質(zhì)量。

2.3加快黨建工作方法與方式方面的改革

在當(dāng)前狀況中，企業(yè)黨建工作不論在方法還是方式方面均需要做到與時俱進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)能夠加快黨建工作在方法及方式方面的改革，以此令黨建工作和企業(yè)發(fā)展所需相符。其一，提高思想政治教育，加強員工思想、工作、生活系統(tǒng)化管理與認(rèn)知。其二，剛?cè)嵯酀ㄟ^制度管制與人性管理相融合。其三，通過黨建工作培養(yǎng)員工具備主人翁意識以及競爭意識，將員工自身的主觀能動性發(fā)揮出來。黨建工作的改革方法與方式，令黨建工作不再處在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展以外，而是與企業(yè)文化建設(shè)相互發(fā)展、相互進(jìn)步。

2.4全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效落實企業(yè)文化

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際要求，為企業(yè)制定完善的建設(shè)方案，進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的方向，在企業(yè)的日常經(jīng)營、管理、黨建等制度建設(shè)以及工作實踐中有效融入企業(yè)文化的核心價值理念。目前來看，黨建與文化的結(jié)合，不僅是最新的黨建工作模式，而且還是黨建工作的最新標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)管理制度中，黨建與文化結(jié)合的形式主要體現(xiàn)在共同發(fā)展、共同進(jìn)步方面。在企業(yè)的黨建與文化結(jié)合的發(fā)展模式中，二者之間處于同步發(fā)展的狀態(tài)，一起為企業(yè)的發(fā)展提供全新的動力。特色的企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)文化發(fā)展的前提，也是解決企業(yè)文化建設(shè)的重要措施。把中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)以及黨建融入企業(yè)的文化中，最終可以培植出中國特色的企業(yè)文化。加大力度開展一些具有多樣性特點的文化體育活動，比如辯論、演講、征文等內(nèi)容，通過各種形式的活動，創(chuàng)造良好的文化氣氛，樹立正確的價值觀。在正常的狀態(tài)下進(jìn)行模范評選以及表彰會議，把企業(yè)文化更加形象、具體地表現(xiàn)出來，不僅為工作人員帶來良好的感受，而且還促進(jìn)了企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展，在一定程度上，激發(fā)了員工的積極性，凝聚了員工的意識，轉(zhuǎn)變了員工的思想。另外，還應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)工作中的責(zé)任落實到各個職能部門，使得文化建設(shè)工作和職能部門能夠互相結(jié)合，為企業(yè)文化的健康、有序發(fā)展提供重要基礎(chǔ)保障。

3結(jié)語

目前來看，企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占有主導(dǎo)地位，也是中國特色社會主義的重要政治基礎(chǔ)，其發(fā)展推動了我國經(jīng)濟的整體發(fā)展。在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，把黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機結(jié)合，這種新的經(jīng)營模式已經(jīng)得到了廣泛運用。在工作實踐中，要從多個方面、多個角度出發(fā)，創(chuàng)建完善的企業(yè)黨建工作體系，搞好基層黨組織建設(shè)工作，進(jìn)一步增強企業(yè)的黨建活力，真正地實現(xiàn)社會主義核心價值觀。

參考文獻(xiàn)

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