做好新形勢下企業思想政治工作探索

黃海霞

摘要：當前，經濟社會發生著巨大變化，對企業員工也產生了巨大影響。如何持續煥發思想政治工作的活力，是一個需要研究和解決的重要問題。在此，就如何做好思想政治工作開展探討。

關鍵詞：新形勢;企業;思想政治工作

企業員工來自各個方面，生活地域不一樣、家庭背景不一樣、教育程度不一樣、工作領域不一樣、思想認知水平更不一樣，在這種情況下，要把員工團結起來、凝聚起來，朝著同一個目標奮斗，就必須要通過行之有效的思想政治工作。要始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，認真做新時代下思想政治工作，大力社會主義核心價值觀，積極傳播優秀的企業文化，以此統一員工的思想認識，從而增強企業的向心力，為企業穩中求進、進中向好、高質量發展提供引擎動力。

一、做好企業思想政治工作，首先在于抓好理論學習。一是著力對企業黨員領導干部開展黨的基本路線、方針、政策的政治教育，加強對企業發展戰略和發展思想的形勢任務教育。通過加強政治理論精細研讀和認真領悟，提高領導干部貫徹黨的路線、方針、政策的自發意識和自覺意識，增強以先進理論為指導，辦好企業的理想信念和能力水平。具體來說，每年年初，都要制定學習規劃，就理論學習明確指導原則、重點內容、開展形式、具體要求和保障手段，過程中要對照計劃，逐項落實、不斷檢查。重點聚焦黨的重大方針政策、上級企業有關會議精神。此外，還要注重黨史、法規的學習，確保領導干部政治素質始終緊跟當前要求。二是著力對中層管理干部加強責任意識教育，加強對企業的忠誠意識和履職意識培養，督促他們自覺主動地完成自己的工作。中層干部要通過自學、專修等形式進行培訓教育，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，提高思想認識，轉變作風和形象，增強執行力。三是著力對基層員工開展敬業意識宣傳，通過微信平臺、展板櫥窗、會議等形式，采取領導宣講、上黨課、書面材料交流等多種方式，開展形勢任務宣貫，充分發揮形勢任務教育的激勵和引領作用，把全員的思想統一到公司重大決策、重要舉措、重點工作上來，落實到共應挑戰、共擔責任、共謀發展的實際行動中。

二、做好企業思想政治工作，特別注重工作思路創新。一是要創新工作內容。思想政治工作要緊緊圍繞企業的中心任務開展，把促進改革發展作為工作的著力點。要在員工中大張旗鼓的宣傳企業的發展成果、重點工作推進情況、重要節點完成情況，以此激勵員工感受到企業蓬勃的力量。二是要創新工作方法。加大形勢任務教育力度，精準把握當前職工群眾關注的熱點事項，利用內外部等媒體做好正面輿論引導工作，及時化解職工內心存在的疑慮和疑問。在工作中要注意方式方法，不能死搬硬套教條主義，要帶著感情、帶著做工作，讓思想政治工作充滿人情味。同時，要通過開展文化體育活動，營造企業和諧的氛圍，豐富員工生活，陶冶員工情操，凝聚員工力量，展現企業的形象。三是轉變創新成果。要增強對思想政治工作的理論研究和方式創新，在認真總結以往經驗的基礎上，深入思考、精心剖析，將工作經驗形成可推廣、可復制的典型做法，在更多領域和范圍推廣開來，從而提高思想政治工作的整體水平。

三、做好企業思想政治工作，尤其善于把握工作重點。一是要把握大勢。當前，我國經濟社會正發生巨大變革，企業改革發展也逐步進入深水區，一些深層次的問題正在逐步顯現。因此，思想政治工作要堅持“圍繞中心、服務大局”這個為根本任務。要認清全局形勢，把握全局部署，突出全局大事，找準工作切入點和著力點，因勢利導、因勢利導、因勢利導，保持思想政治工作在企業發展中的強大說服力、感染力和凝聚力。二是要聚焦工作。思想政治工作要緊緊圍繞當前正在開展的工作進行，把企業重難點工作和職工群眾關注的焦點問題，作為工作的根本目的。尤其是在企業改革發展中，涉及到職工的崗位變化、薪酬待遇等關鍵內容，更是不能回避的矛盾所在。在思想政治工作中，要結合企業改革發展的實際情況，正視各種問題和矛盾，采取行之有效的措施和手段，對員工內心進行疏解，將各種矛盾化解在萌芽狀態。三是要唱響旋律。充分發掘和宣傳企業重大擔當、典型成就、先進事跡，做到見人見事見精神，努力講好企業故事，持續提升社會影響力;要嚴格落實意識形態工作責任制，著力增強意識形態領域凝聚力引領力，牢牢把握正確輿論導向和意識形態工作主動權;要全面做好統戰工作和精神文明建設，做好形勢任務教育，精準開展職工思想動態分析，引導全體員工始終保持戰斗狀態和干事激情。

四、做好企業思想政治工作，關鍵是要服務職工群眾。一要堅持以人為本。企業思想政治工作要樹立以人為本的理念，更加注重人文關懷，更加注重為職工服務。要將思想政治工作和工團工作緊密結合，落實好職工參與民主管理、民主決策、民主監督的權利，開展好勞動競賽、群眾安全生產監督、群眾性技術創新等活動;全面實施員工關愛工程，不讓一個職工在全面建設小康社會的路上掉隊。關心職工群眾生活，落實職工帶薪休假、定期體檢等，重視職工體育、健身運動和文化生活，不斷提升全體職工群眾的歸屬感、獲得感、幸福感。二是要注重實際效果。深入開展思想政治工作中，要充分考慮職工的文化水平和接受能力，盡量采用職工群眾能聽懂的語言，普及理論問題，讓員工聽、記、學、用、干，增強吸引力。企業在開展思想政治工作時，要圍繞企業中心工作，認真組織一些主題教育活動，使職工真正了解企業發展情況，明確企業目標任務，不斷增強責任感。三是關心廣大員工的冷暖。始終堅持職工至上的價值取向，時刻銘記企業發展的成果為廣大職工共創共享。充分發揮工會、共青團等群團組織作用，幫助解決大齡適婚單身干部職工婚戀問題，落實好重要節日走訪慰問、大病救助管理等制度，及時幫助職工解決日常工作生活中的困難，不斷提升滿意感和幸福感。只有真正了解職工群眾的所思所想所盼，帶著感情做工作，實實在在地幫助和解決職工群眾的實際困難，思想政治工作才能取得實效。

總之，隨著企業內外部環境的巨大變化，思想政治工作的對象的發生了巨大變化。刻舟求劍的方式做不好思想政治工作。要圍繞新形勢、直面新情況、采取新措施，與時俱進開展好思想政治工作，為企業改革發展提供堅實保證。

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