如何做好新形勢下的基層黨建工作

董冬青

抓好國有企業黨建工作，必須不斷創新黨建工作方式方法。創新是引領發展的第一動力，在國有企業黨建工作上，也需要秉持創新精神，讓創新不斷增強黨建工作的活力， 新時代新要求，基層黨組織建設也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強新形勢下基層黨建工作，使基層黨組織真正成為“組織者、推動者和實踐者，是當前各級基層黨組織需要認真解決的一個重大問題。作為一個基層黨務工作者，下面就如何做好基層黨建工作談一談。

新形勢下基層黨組織的特點，有以下六個方面：一是在指導思想上，圍繞中心工作抓黨建工作，抓好黨建促發展。發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了企業持續穩步健康發展。二是重視和加強黨的組織領導班子建設，是發揮企業黨組織戰斗堡壘作用的前提。高度重視企業黨組織的建設，不拘一格配齊配強各級黨組織的領導班子，拓寬視野面招聘專業優秀黨務工作人才。三是加強黨組織的制度建設，發揮企業黨組織戰斗堡壘作用的保證。沒有規矩，不成方圓。制度化、規范化是黨建工作發展的必由之路。四是黨組織建設與創新的方法。學習借鑒其他單位工作 的做法，結合單位實際運用現代管理辦法。五是推進基層黨支部建設，嚴肅黨的組織生活。六是建立健全表彰激勵機制。精心組織開展“創先爭優”活動，細化創先爭優條件，量化創先爭優指標，堅持民主公開評選，及時進行表彰獎勵。六是在黨的目標上，確定黨的總目標，不斷提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力，從而進一步明確了黨的建設的總要求確。

根據上述對基層黨組織建設特點的分析，結合企業基層黨組織的實際情況，要加強基層黨組織建設必須著眼于現實問題的理論問題的理論思想。著眼于新的發展理念和新的發展戰略。用新的思維和視角來評價基層黨組織建設中新的概況。把新思想和行動統一到新發展理念上來，既要把規定的動作按照上級黨委的各項部署在實際工作中完成好，又要做好自選動作，主要是結合本單位制定，有創新性地開展自己工作。

第一，樹立發展理念，創新工作思路。

保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立員工滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向英雄先烈學習、榜樣里的先進人物學習，向先進個人學，借鑒經驗和做法，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。

第二，抓好班子建設，帶好隊伍。

班子團結與否，班子工作好壞，企業發展如何，關鍵在領頭雁。作好表率，切實履行好黨建第一責任人責任，貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真抓好黨委班子自身建設，一個領頭雁就是一面高高飄揚的旗幟有了成績和榮譽，是領頭雁領導的好，領導要有四個意識，領導干部增強政治意識，就是要求領導干部在瞬息萬變、錯綜復雜的形勢下，保持清醒的政治頭腦，具有正確的政治思想、堅定的政治立嘗敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。

第三，加強制度建設 提升制度執行力

制度是治理的前提，其性質決定了治理的方式。只有用了好的制度，才有可能實現治理體系和治理能力現代化。另一方面，治理依照制度展開，是制度的實踐過程。制度的權威和效能，在很大程度上有賴于制度執行有力和有效。如果沒有有效的執行能力，再好的制度也難以發揮作用，都只能是紙上談兵，或者形同虛設。治理能力是制度執行力的集中體現，制度執行越有力，治理能力越有效，才能充分發揮制度的效能，進而彰顯中國特色社會主義制度的優越性。各級領導干部要切實強化制度意識，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，帶動全黨全社會自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。

第四，黨組織建設與創新的方法。

黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎;是黨聯系群眾的橋梁和紐帶;是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘;加強基層黨支部建設必須提升黨員素質、健全組織體系、提升工作能力、廣泛聯系群眾。加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感。創新來源于扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。

第五，加強基層黨支部建設，嚴肅黨的組織生活。

基層黨支部要快速轉變觀念 ，不斷探索加強基層黨支部黨建工作的新思路、新辦法，把基層黨支部建設和新時代黨員干部肩負的使命緊密結合，激發黨建新活力。切實將對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度相結合，找差距、抓落實，確保黨建各項工作落到實處。

第六，建立健全表彰激勵機制。

制定精確、公開的激勵機制。激勵制度首先體現公平的原則。要在廣泛征求職工意見的基礎上出臺一套大多數職工認可的制度。并將制度公開，讓激勵嚴格按制度執行并長期堅持;其次和考核制度結合起來，這樣能激發職工的競爭意識，使這種外部的推動力量轉化成一種自我努力工作的動力，充分發揮人的潛能;最后是在制定制度時要體現科學性，也就是做到工作細化，企業必須系統地分析、搜集與激勵有關的信息，全面了解職工的需求和工作質量的好壞，不斷根據情況的改變制定出相應的政策。

總之，基層黨組織的黨建工作必須針對不同組織的特點，以改革的精神，研究新情況、解決新問題，堅持用建設有中國特色社會主義的共同理想來統一基層黨組織廣大員工的思想和行動，用開拓創新與時俱進的科學發展觀的思想動力作為指南，采取靈活有效、多種多樣的活動方式，改善和加強基層黨組織的思想政治工作，調動干職工的積極性、主動性、創造性，為企業的生產經營發展提供堅強的組織保證，從而使黨的政治主張和黨的先進性在基層真正得到貫徹落實。才能更好地發揮為經濟建設和人民群眾服務的積極作用。

才能在新的實踐中推動基層黨組織建設不斷取得新的發展和進步。