2018―2019年浙江省紹興市高校無償獻血情況分析

周天舒，桑列勇

無償獻血是一個社會文明程度的標志，也是人與人之間的互助友愛、無私奉獻的一種社會價值的實現(xiàn)手段。大學生作為社會新生力量和主要群體，是無償獻血的宣傳和動員主力[1]。據(jù)統(tǒng)計，浙江省紹興市每年無償獻血組成中近20%來源于高校，為更好了解浙江省紹興市高校獻血情況，筆者對2018―2019年本市各個高校無償獻血開展情況進行了分析，現(xiàn)將結(jié)果報道如下。

1 臨床資料

1.1 一般資料 本次調(diào)查以浙江省紹興市8所高校2018―2019年參與獻血的所有大學生作為研究對象。使用浙江省血液管理信息系統(tǒng)V3.0導出紹興市高校獻血情況，內(nèi)容包括學生的來源、年級、性別、獻血次數(shù)和獻血淘汰情況，結(jié)合學校學生總數(shù)等情況進行分析。

1.2 基本情況 2018―2019年本市高校共采集全血13 084人次，其中2018年5 981人次，2019年7 103人次，分別占到本市獻血總量的29.14%和33.11%，2018年和2019年高校獻血300 ml以上率分別為92.44%和93.91%，遠高于本市其他獻血人群的比例（40.32%、38.05%）。與2018年相比，2019年高校獻血量和占本市總獻血量比例均有所增加，見表1。

表1 2018―2019年紹興市高校獻血情況

1.3 高校學生獻血年段分布情況2018年大一獻血2 753人次，大二獻血1 789人次，大三獻血935人次，大四獻血504人次；2019年獻血大一2 587人次，大二獻血2 513人次，大三獻血1 227人次，大四獻血776人次。兩年中大一和大二年級學生獻血人數(shù)最多，分別占總?cè)藬?shù)的40.81%（5 340/13 084）和32.88%（4 302/13 084），兩個年段獻血之和占到了高校獻血的73.69%。

1.4 各高校獻血情況比較 2018年和2019年本市8所高校獻血學生人數(shù)占學生總?cè)藬?shù)的比例為6.74%和7.33%，兩年獻血比例差異有統(tǒng)計學意義（2=24.68，P＜0.05）。各高校獻血每年的獻血比例最高為14.10%，最低為5.24%，2018年和2019年各高校每年獻血比例差異均有統(tǒng)計意義（2=508.96、570.17，均P＜0.05），其中2018年的浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學院和2019年的浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學院和浙江樹人大學楊汛橋校區(qū)的獻血比例最高，見表2。

表2 2018―2019年紹興市8所高校獻血學生情況比較

2 討論

為樹立社會新風尚，國家鼓勵高等學校在校學生率先獻血，且高校學生積極、陽光、熱心的人生態(tài)度也對獻血工作推動起到了非常重要的作用。本次調(diào)查顯示在本市高校獻血占到全市獻血總量的30%左右，而高校中獻血人數(shù)占到學生總數(shù)的7%左右，人群獻血率高于全國公民平均獻血率[2]，是本市社會公民平均獻血率的6.7倍。在獻血學生中男女比例上較為接近，與其他人群的男女比例差異較大，這一方面是因為大學生文化程度高，容易接受新事物等自身因素；另一方面也歸因于不斷優(yōu)化和完善的招募策略[3]，如本市近年通過在宣傳和招募上結(jié)合青年學生思想完善組織鏈和引入融媒思維，創(chuàng)新宣傳的媒介和途徑，與高校攜手開展無償獻血宣教和采血車進校園活動等來提升高校獻血工作。

在各個年級獻血中，大一和大二學生的獻血比例較高，占到全部獻血人群的70%，這可能跟兩方面原因相關(guān)，一是大一大二學生剛踏入校門，有更多的新鮮感和對事物感召的應對興趣，所以會踴躍獻血；而大三大四學生專注于畢業(yè)、就業(yè)等，相對壓力較大，亦或是離開學校去實習等社會活動，對獻血活動的參與時間與動力相對不足。為了培育忠誠的獻血志愿者，招募大三大四的學生獻血更需要采取多種手段，如在學業(yè)和其他方面給予更多的關(guān)心和支持，采用互聯(lián)網(wǎng)+對獻血同學進行定向招募等技術(shù)來提高學生的獻血忠誠度。另一方面高校學生對獻血滿意的閾值在提高，這就需要工作人員不斷提高服務能力。

本次調(diào)查顯示：相同的招募手段，各個高校獻血比例在6%～14%不等。在外部環(huán)境相同的情況下，各個高校組織者的觀念、獻血文化的積淀均會影響到該校獻血工作的開展[4]。浙江樹人大學楊汛橋校區(qū)2018年和2019年獻血比例相差較大（5.24%vs 14.03%）。其原因是工作人員與組織者進行了較為細致的溝通，通過開設學生獻血宣傳講堂等工作使得第二年的獻血比例得到了較大的提升。兩年一直保持在10%以上的浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學院是因為該校一直將本站作為志愿服務基地，長期的傳承和積累也造就了該校良好的獻血文化。因此，筆者認為與組織者進行充分溝通，針對不同院校的特點進行宣傳招募，與學校保持一個緊密的獻血互動關(guān)系，在一定程度上可提升高校獻血工作。

綜上所述，在無償獻血工作步入良性軌道的情況下，高校獻血工作雖然比其他團體招募來得方便，但也會有來自組織者、學生等影響因素，如何因勢利導，加強與組織者的溝通，做好高校學生的無償獻血宣傳發(fā)動，對提高高校獻血比例，保留獻血學生有切實有效的作用。