新形勢下高速公路企業政工師職業發展規劃

余勛

◆摘? 要：現階段，大家對于企業員工管理的重視度越來越高，企業政工師作為企業思想政治工作者，其角色定位是否準確直接影響到企業員工管理工作的效率和質量。明確企業政工師在企業中發揮的作用以及企業政工師的具體素質要求，并學會采用有效的方法和技巧開展工作，為企業各項生產經營工作的順利進行提供保障。

◆關鍵詞：政工師;新形勢下高速公路企業;職業規劃

高速鐵路高速公路企業政工師職業發展過程中，政工師職業發展成為高速鐵路工程建設的重要部分，對高速鐵路工程建設有著重要的影響作用。高速鐵路政工師職業發展在供應鏈下能夠采取優化策略保障高速鐵路工程建設的順利進行。通過對參考文獻的理解以及筆者本身的觀點，提出了基于供應鏈下高速鐵路政工師職業發展的優化策略。

一、政工師職業發展現狀

1.政工師隊伍結構不合理

中央對高速公路企業政工師職業發展規劃建設一直很重視，公司根據自身情況做出調整相關的理論知識很多，覆蓋很廣信息量大，理論知識很多課程繁重，但是思想政治工作的時間卻很有限，對很多高速公路企業政工師職業發展規劃在思想政治方面遇到的問題難以有效的解決和闡述。作為政工師職業發展規劃思想教育建設的主渠道政工師職業發展規劃工作一直是高校關注的重點，在日常工作過程中政工師在面對知識點和理論知識的理解存在著不同的誤解，政工師規劃關注的問題不能有效的解決，這政工師職業發展規劃的難度加大，這些問題一直困擾著政工師職業發展規劃。而且，政工師認識水平的提高是需要一個很長的時間段，政工師思想道德修養和科學高效的思維方式的養成也需要長期的過程。在政工師長期學習中，思想政治教育課程在能夠有條不紊的有計劃地開展，但在其他時間也不能放任自流。系統全面的思想政治教育工作體系對政工師職業的三觀的養成是非常重要的，合理有效的思想政治工作體系對于政工師職業的成長和今后發展都十分的重要。企業要積極探索育德樹人的新方法，積極進行課程改革，加大對政工師職業發展規劃方面的研究，盡力取得新的突破。

2.政工師的職業素質較低

政工師是高速公路的落實者。政工師在傳授專業知識的同時也要引領學生有關思想政治的建設，但現實中，有的政工師只在乎教書傳授知識，不在乎員工品德方面的培養。還有的政工師在公開場合上公開的言論與黨的教育方針相違背或者與主流人生價值觀相對立，影響及其惡劣。還有的政工師存在思想政治教育“無用”“過時”等錯誤的看法觀念。這些政工師還不少，使思想政治教育動力嚴重不足。在這種背景下，應當加強思想政治理論，以建設新型思想政治工作體系為目標，在思想政治的影響下，使其他政工師明確教書育人的目標，提升政工師本身責任感和育人意識，提高與人能力從而落實好立德樹人的重要任務。

二、企業政工師職業化的意義

1.契合時代的發展

在沒有消炎的戰場上，思想戰爭是在所難免的。如今時代飛速發展，各種相同的企業之間存在著較大的競爭壓力，一個企業是否能夠成功關鍵在于他是否能夠擁有較大的思想格局，引領著自己的企業逐漸發展壯大。政工師職業化的發展提高了社會對這個職業的要求，反過來也會促進其向著更加優秀的方向發展，進而提高工作人員的工作能力。

2.有利于企業穩定的發展

思想政治工作為企業文化建設帶來良好的環境，企業中工作環境和生活環境對政工師來說至關重要，企業中的管理人員應針對這些進行優化。保證企業政工師身體健康的同時，在良好的工作環境中，保持政工師工作效率，保持政工師在工作時身心的愉悅性，讓政工師可以積極主動的工作，企業文化能夠健康發展，從而創造更多的工作效益。除了良好的工作氛圍，企業政工師在工作過程中更應加強工作操作的嚴謹性，在生產管理中加強安全意識，讓企業的生產得到有效保障。一個想要健康穩定發展的企業，必然不能缺少優秀的政工師團隊。他們不僅可以調節員工的積極性還可以穩定工作心態。企業是由每一個員工構成的。

三、政工師職業化發展建議

1.完善政工師隊伍結構

除此之外，重點培養高素質人才，從收入、職稱等各方面留住人才，進而緩解內部年齡、結構矛盾，從而完善政工師隊伍。

2.加強政工師素質建設

對整個企業隊伍的建設進行加強，其中尤為重要的是提高政工師的素質建設。還要對政工師的入職制度進行完善，在選拔時提高要求。入職后，還要實行一些獎懲制度，對政工師進行約束，區別對代工作成績優異與較差的員工。

3.做好對不良作風的防范

在當今這個飛速發展的時代，人們能夠依靠各種途徑獲取信息。有著不良作風的人層出不窮，如一些拜金主義者和享樂主義者等不斷攻擊其他人的思想。這些思想以及不良作為都會阻礙政工師職業的成長，所以要使企業健康的發展就要努力預防這種現象的出現，使每位員工的思想能夠變得更加積極健康，更有益于公司長久的發展。最前端積極健康的思想才是一個企業發展的指南針。因此一個企業要想成功就要擁有一個有著健康思想的政工師團隊。

四、結語

企業運營管理不斷發展，但還是遇到了難以解決新問題，給企業運營管理造成了困擾。因此，企業的文化建設中的思想政治工作非常重要，給企業發展奠定良好的基礎。企業的文化建設中思想政治工作有著獨特的優勢，企業中思想政治建設工作的建設，推動企業文化健康發展，促進企業運營發展。如果能夠完成政工師職業化發展，企業也將會隨之穩步發展，企業在日后對工作問題的處理也會更加快速合理。

參考文獻

[1]喻妤，王晶.高速公路企業政工師職業化發展現狀及策略分析[J].現代企業文化，2017（26）：107-108.

[2]楊紅.高速公路企業政工師職業化發展現狀及建議[J].中外企業家，2016（27）：145-146.