團隊資源管理模式對腦梗死患者健康信念、功能鍛煉依從性和健康行為的影響

黃菊華,趙俊煥,張甘棠,周賓華

(深圳市龍華區中心醫院 廣東深圳518110)

腦梗死也稱缺血性腦卒中,由多種原因致腦部供血障礙出現供血動脈狹窄或閉塞造成腦組織血供減少,導致腦組織壞死的總稱[1]。臨床主要表現為惡心嘔吐、口角歪斜、單側肢體無力、視物模糊等,應及時檢查治療。由于腦梗死患者年齡較高,對疾病認知、相關治療接受度低,從而導致配合度下降，最終影響恢復效果,對提升患者治療依從性、建立健康行為、樹立健康信念極為重要[2-3]。團隊資源管理是指特定團隊具備特定知識、專業技能和態度,以領導統馭、有效溝通、互助合作、警覺應變4個方面對患者進行團隊化管理,運用一切可利用的資源以取得有效成果為目的管理形式[4]。臨床團隊資源管理應用于腦梗死患者詳細報道較少,故本研究對腦梗死患者采用團隊資源管理并探討其意義,以期為臨床提供參考。現報告如下。

1 資料與方法

1.1 臨床資料 選取2018年1月1日～2020年7月31日本院收治的80例腦梗死患者為研究對象。納入標準：①符合腦梗死相關診斷標準者[5]；②經MRI或CT確診者；③具備基本溝通、理解能力者；④簽署研究知情同意書者。排除標準：①合并實質性臟器嚴重功能不全者；②合并其他類型惡性腫瘤者；③合并精神疾病,存在認知障礙者；④拒絕參加此次研究者。采用擲硬幣法分為觀察組42例和對照組38例,觀察組男25例、女17例,年齡60～80(70.74±6.10)歲；受教育程度：初中及以下17例,高中及中專15例,大學及以上10例；合并基礎疾病：高血壓12例,高血脂8例,糖尿病6例。……