努力探索新時期國企黨建帶工建的新途徑分析

王露

【摘 ?要】在當前時期，國企體制改革工作正在深入開展，對國企發展產生了一定的促進作用，其經濟效益得到明顯提升，然而在國企中普遍存在黨建工作不夠理想的狀況。目前，國企改革的速度較快，黨建工作卻較為滯后，黨組織應有的作用難以真正發揮，所以要尋找可行措施解決存在的問題。論文針對國有企業中的黨組織、工會組織間存在的關聯性展開深入探析，提出黨建工作中存在的問題，在此基礎上提出可行的應對之策。

【Abstract】In the current era， the system reform work of the state-owned enterprises is being carried out in depth， which has a certain role in promoting the development of state-owned enterprises， and their economic benefits have been significantly improved. However， the situation of unsatisfactory Party building work is common in state-owned enterprises. At present， the speed of the reform of state-owned enterprises is fast， but the Party building work is lagging behind， so it is difficult for the Party organization to really play its due role. Therefore， it is necessary to find feasible measures to solve the existing problems. The paper conducts an in-depth analysis of the relationship between Party organization and trade union organization in state-owned enterprises， puts forward the problems existing in the Party building work， and proposes feasible countermeasures on this basis.

【關鍵詞】新時期;國企;黨建帶工建;新途徑

【Keywords】new era; state-owned enterprises; trade union building promoted by Party building; new ways

【中圖分類號】D412.6;D267 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2021）07-0059-02

1 引言

對于國有企業來說，將黨建帶工建予以有效落實能夠實現優秀人才的培養目標，確保企業發展過程中的人才需求得到滿足。然而從國企黨建工作的現狀來看，問題是客觀存在的，這對黨建帶工建產生的影響非常大，這就要求國企尋找到可行的渠道來對黨建帶工建予以推動，確保各項工作真正富有實效。

2 新時期國企加強黨建帶工建的必要性

①加強國企黨建帶工建能夠實現對歷史重任的繼承。現階段，國企進入了全新的發展階段，而創新則是促使其持續前行的動力來源。在國家經濟結構開始轉型后，創新也是不可缺少的條件。對于國企而言，切實完成好黨建帶工建工作可以使得創新能力大幅提升，并確保黨建工作更具朝氣。

②加強國企黨建帶工建能夠使得凝聚力進一步提高。進入新時期后，國企內部形成積極向上的團結氛圍方可帶來更為理想的經濟效益、社會效益。國企要認識到黨建帶工建的價值所在，通過其能夠使得廣大員工以更為積極的狀態投入工作中，并能夠在崗位中將個人的能力充分展現出來，如此就可保證國企的經濟效益大幅提升。

③加強國企黨建帶工建能夠使得黨組織一直保持先進性。將黨建帶工建予以有效落實能夠使得黨組織發展更為穩健，并可保證國企經營活動順利展開。總體來說，國企對黨建帶工建予以有效落實所具有的現實意義是非常大的，相關人員必須對此有清晰的認知，并貢獻出自己的力量。

3 國企中黨組織與工會組織的關系

我國的改革開放工作正在深入推進，黨的領導地位更為穩固，工人階級的主人翁意識也逐漸形成，在此背景下，工會組織應運而生。對國企工會組織進行分析可知，其呈現出一定的獨立性，并接受黨的領導、監督，但是工會所要承擔的工作則是由自己來完成，黨組織切不可直接替代。同級黨組織要履行好自身的領導職責，并對國家、黨以及廣大職工的利益予以保護，但對工會工作不要過多干涉，確保其能夠獨立完成本職工作。各級工會要在職工中發揮領頭作用，為企業穩定發展保駕護航，同時，要提供良好的服務，使得和諧企業的建設目標切實達成。通過工作組織可以對黨的思想、政策等進行大力宣傳，使得國企職工能夠形成統一的思想，進而主動對黨的方針路線予以落實。工會組織在開展工作的過程中能夠發現職工中的積極分子，進而采取可行的措施進行培養，這樣就可保證黨組織獲得新鮮血液，并能夠發展壯大。工會工作能夠順利開展，工作成效實現大幅提升的話，能夠為黨組織提供更為強勁的前行動力，黨組織也要為工會工作予以適當的指導，并履行好監督職責，保證工會組織擁有的獨立性能夠真正呈現。

4 新時期國企黨建帶工建的新途徑

4.1 明確黨建工作對國企發展的重要性，重視國企黨建工作

國企黨組織所要承擔的管理職能是較多的，計劃、組織、領導、監督等均是不可忽視的，這就要求黨組織依據具體的職能開展黨建工作，進而使得自身的作用能夠得到真正展現。例如，黨組織可選擇合適的措施來對黨的政策方針進行宣傳，確保企業全體員工能夠形成牢固的法律意識，進而保證生產經營的方向不會發生偏離。企業在進行重大決策時，黨組織應該參與其中，并依據生產經營的現狀提出合理化建議，而當企業遭遇危機時則要將自身的戰斗堡壘作用發揮出來，使得企業的生產經營不會受到太大影響。國有企業的領導者要對黨建工作予以重點關注，了解其對企業發展產生的影響，進而通過有效措施保證黨建工作更具實效。

4.2 完善黨建工作，提升黨建帶工建的有效性

①開展形式多樣的黨員活動，確保黨的先進性能夠長期保持。黨員的先鋒模范作用要充分展現，能夠投身生產一線中，引領廣大員工履行好自身的職責。

②對黨建工作制度予以完善，明確工作標準。國有企業的黨建工作若想更為規范，必須保證黨員隊伍的建設力度得到強化。黨組織要將建設目標予以明確，同時，從黨員的實際情況出發，確保培訓工作更具針對性。開展培訓時應該選擇合適的方法促使廣大黨員更為積極地參與，并要完成培訓機制的優化工作，確保黨員隊伍建設工作能夠更加規范。

③從國企生產經營的實際需要出發開展黨建工作。國有企業在對發展規劃予以制定時應該將黨建工作納入其中，這樣可以保證黨建工作和發展規劃相契合。一旦黨建工作的方向出現了偏差，其價值也就難以展現出來，甚至會對國企發展造成很大影響。所以在開展黨建工作時要從企業發展出發，確保能夠提供良好的服務，如此方可保證黨建工作順利展開。

4.3 堅持黨的工作與工會工作的雙向促進，充分發揮黨建與工建的互動作用

①工作上結合。國企黨委在對年度工作進行部署時要將工會具有的橋梁作用切實展現出來，此項工作應該作為關注的重點。若想保證工作能夠具有實效，應該保證相關人員形成良好的責任意識，并形成牢固的使命感。工會組織要對自身承擔的工作任務有清晰的認知，在此基礎上對工作思路進行創新，確保工作載體能夠更為豐富。在開展具體工作時要加強聯動，使得各項活動能夠呈現出創新性，活動效果達到預期。國有企業要將民主管理予以有效落實，使得廣大職工的工作積極性能夠被充分激發出來，并能夠創造性地開展工作。對人事制度、用工制度要予以細化，保證勞動用工不會出現違反現行法律的情況，同時，應構建起協調、預警機制，使得職工權益得到維護。對職工的生活、健康要予以重視，給予適當的幫助，在職工遇到困難時能夠主動為其解決，這樣可以使得國企的凝聚力大幅提高。國企的“職工之家”建設工作要予以加強，開展形式多樣的且能夠促進職工身心健康的活動，使得廣大職工的精神文化生活更為豐富，在內心對企業產生強烈的認同感。

②機制上創新。國企要針對基層單位現狀開展機構改革，人員精簡必須做到位，黨群管理機構采用合署辦公方式，并要保證干部配備具有合理性，人員的選拔任用由國企黨委負責。在機構精簡的背景下，從事黨群工作的相關人員所要承擔的工作更為繁重，為保證各項工作能夠順利展開，應該要做好干部選拔工作，將政治素質較高、責任意識較強的人員提拔至管理崗位。除此以外，要通過有效途徑提高相關人員的業務素質，如此方可保證干部隊伍更具活力，并履行好自身的職責。

③資源上共享。首先是人力資源上實現共享，對于基層企業我們提倡黨組織成員與工會主席“一肩挑”。提高對黨群管理干部綜合素質的要求，其既能做黨務工作，又能處理工會事物。充分利用企業黨建人才庫的組織優勢，積極拓寬培養黨群干部的渠道。其次是借助黨員服務中心的成功運行經驗，把黨員服務中心、黨員活動室和“職工之家”結合起來共同建設。實現場地共用、設施共建、資源共享，為黨員和職工創造一個共同的學習、活動場所。最后是以黨的先進性教育活動為契機，查漏補缺，進一步把“黨建帶動工建、工建服務黨建”活動抓好、抓實，不斷提高黨建帶工建的工作水平，鞏固黨的執政基礎，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

5 結語

綜上所述，我國的國企黨建工作仍然存在很多問題，這也影響著工會組織的發展和工作開展。因此，要及時解決這些問題，讓黨組織真正地在國企中發揮作用，促進工會組織和國有企業的發展。

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