基于“應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)”的《MS Office高級應(yīng)用》課程教學模式改革研究

吳煌 熊歡

摘要：MSOffice高級應(yīng)用是所有非計算機專業(yè)學生必修的一門公共基礎(chǔ)課，該課程實踐性很強，主要注重培養(yǎng)學生的實際操作能力。本文主要以四川省的三所同類型的高校作為代表，主要研究高校MS Office高級應(yīng)用課程教學當中存在著的一些問題，并且就該課程的改進措施進行初步分析，文中結(jié)合了問卷調(diào)查、文獻資料回顧分析法以及教師訪談等幾種研究方法，通過分析數(shù)據(jù)結(jié)果找出該課程當中存在著的一些問題，并且探究存在問題的相關(guān)原因，就改進措施以及提升課程的教學質(zhì)量進行深入研究，希望能夠?qū)υ盒５腗S Office高級課程的應(yīng)用和教學提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：高職院校;MS Office高級應(yīng)用;教育教學與改革

中圖分類號：TP3文獻標識碼：A

文章編號：1009-3044（2021）18-0170-02

開放科學（資源服務(wù)）標識碼（OSID）：

現(xiàn)如今，高校主要以培養(yǎng)技術(shù)型以及應(yīng)用型人才作為人才培養(yǎng)的主要目標，學生在學習理論基礎(chǔ)的同時，還需要具備相關(guān)的技能。在學習的過程當中要能夠利用所學知識來進行實際應(yīng)用，應(yīng)用型本科高校更加側(cè)重于教出一批既能夠運用知識又能夠運用技能的綜合性人才，要求學生在學習的過程當中能夠重視知識的學習，同樣也能夠強化相關(guān)的訓練。MS Office高級應(yīng)用屬于一門實踐性非常強的課程，有利于幫助學生更好地掌握計算機方面的操作知識，培養(yǎng)學生的計算機使用能力，有利于幫助學生樹立更好的邏輯思維。通過回顧性分析相關(guān)文獻資料可以發(fā)現(xiàn)，該課程在教學的過程當中存在著教學方法以及考核評價等不足現(xiàn)象，部分的學生在學習的過程當中，僅僅是學到了基礎(chǔ)理論，但是并未真正的摸透這門課程，也有一些學生在學習的過程當中缺乏對于計算機相關(guān)學科的知識以及內(nèi)容的探索，僅僅是學習了相關(guān)的理論，但是并未樹立一個計算機思維。本文主要通過調(diào)查研究的方法，對于四川省的三所同類型的高校的課程教學情況進行了相應(yīng)的調(diào)研，本文當中所研究的對象為非計算機專業(yè)的學生，該課程在授課的過程共有32課時，在計算機實訓教室內(nèi)完成授課，教師主要采取任務(wù)驅(qū)動這樣的辦法來進行教學。調(diào)查中主要基于問卷調(diào)查的方式收集了現(xiàn)有的教學數(shù)據(jù)，并且對該數(shù)據(jù)進行了分析及思考，客觀地剖析了本課程的教學過程當中存在著的一些問題，希望能夠引起師生對于該課程的一些重視。

1構(gòu)建應(yīng)用型的課程教學模式是對于我國的傳統(tǒng)課程教學模式的一種揚棄

所謂的教學模式是指在教學思想的構(gòu)建下，依據(jù)相關(guān)的教學目標，建立起一個比較穩(wěn)定的教學框架，由于教學目標以及側(cè)重點的不同，不同的課程在制定教學模式的時候會存在著一定差異性，一般來說，基于學術(shù)型的人才培養(yǎng)目標，要求學生在學習理論基礎(chǔ)的同時，更加全面的深入以及了解前沿知識，要求學生在學習的過程當中必須有敏銳的洞察力以及想象力，因此該教學模式在設(shè)置的過程當中更加偏向于對于學生的智力進行開發(fā)，培養(yǎng)學生邏輯思維，而應(yīng)用型的人才培養(yǎng)目標則是更加強調(diào)的是學生的應(yīng)用能力，學生在掌握基礎(chǔ)理論的同時，還需要有利用這些理論知識形成能力，需要把這些知識準確的用到具體的實際問題當中，因此教學模式在構(gòu)建的過程當中更加注意對學生素質(zhì)的訓練以及相關(guān)的知識綜合利用能力的培養(yǎng)，我們將這種教學模式稱之為應(yīng)用型的課程教學模式。

針對我國的傳統(tǒng)課堂教學模式來說，只重視知識的傳授的弊病普遍存在，而當我們面對不同人才培養(yǎng)類型時，基本上使用的教學模式是一樣的，沒有對教學模式進行區(qū)別，也沒有根據(jù)學生的特點以及課程需求或是要求進行教學方法以及教學評價的制定，導致教師在授課的過程當中出現(xiàn)了千人一面的情況，因而我們認為高校課程教學構(gòu)建必須要服從高等教育的人才培養(yǎng)目標，適應(yīng)社會對于人才的需求，無論是教學內(nèi)容還是教學方法，都必須要根據(jù)不同的課程來制定不同的教學目標。

2應(yīng)用型的課程教學模式的實質(zhì)

應(yīng)用型的人才培養(yǎng)過程其實就是將人力資源轉(zhuǎn)化成應(yīng)用型人力資源，而學生是否具備了相關(guān)的能力，是這個過程能否真正地轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵性的內(nèi)容。所以說應(yīng)用型的課程模式跟傳統(tǒng)的課程模式有著一定的區(qū)別，應(yīng)用型的課程教學模式主要是一種專業(yè)的素質(zhì)和應(yīng)用能力來培養(yǎng)學生，在該課程教學的過程當中學生是以掌握知識為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)能力作為核心目標，學生在學習時可以得到一個全方位的訓練，讓學生能夠真正地學會融會貫通，將學到的知識應(yīng)用在實際的狀況當中，所以說應(yīng)用型的教學的實質(zhì)是以應(yīng)用能力培養(yǎng)作為核心性的內(nèi)容，處于一種協(xié)調(diào)性的專業(yè)訓練教學。應(yīng)用型的課程教學的特征能夠體現(xiàn)在四個方面，首先，在教學的觀念上面，既要讓學生學會扎實的基礎(chǔ)知識，又要讓學生學會用知識解決各種問題，其次是在教學內(nèi)容的選擇上面，教師在進行授課的時候需要打破傳統(tǒng)的課程教學，傳統(tǒng)的課程教學過分地注重了知識的結(jié)構(gòu)性，而缺少了最終應(yīng)用知識的能力，第三點是在教學方法的設(shè)計上面，在設(shè)計教學方法的時候，應(yīng)該注重突出學生的主體性作用，致力于讓學生掌握基礎(chǔ)的知識，提升知識的內(nèi)在動力，第四點是教學評價，進行教學評價的時候，應(yīng)該體現(xiàn)出整個評價過程的多樣性以及應(yīng)用性。

3調(diào)查的對象以及方法

3.1調(diào)查的對象

本文所調(diào)查的對象是四川省三所同類高校的已經(jīng)學完本課程的學生，并且我們從三個院校當中隨機抽取了一個班級，總共學生的數(shù)量為182名。

3.2研究的方法

我們在本篇文章當中所利用的研究方法是問卷調(diào)查法，問卷調(diào)查法主要是由學校的任課教師來進行設(shè)計的，通過網(wǎng)絡(luò)匿名回答的方式讓學生完成問卷。問卷回答的有效率達到了100%，除此之外，還包括文獻資料法，通過對一些同期的網(wǎng)刊的文章進行不斷的研究，能夠為該課程的改進措施提供一定的參考。

4問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及課程改革的對策

4.1學生對于課程的基本的認知情況

1）認知分析。從圖表當中能夠看出，有71.27%的學生認為該課程還是比較重要的，有63.7%的學生清楚開設(shè)該課程的具體的目的，說明這63.7%的學生對于該課程有著非常明確的認識，并且想要學習，有大約30%左右的學生對于該課程的理解并不明確，說明這些學生在認識上存在著一定的誤區(qū)，而且不夠關(guān)注該課程的展開，教師需要對這類學生進行幫助，讓學生能夠理解該課程的重要性，需要教師對學生的學習進行引導。

2）學習的態(tài)度。從圖表當中可以得知，有78.31%的學生認為學習該課程對于自己的工作或者是生活是有著一定的幫助的，有41.54%的學生認為自己能夠在課上做到認真地聽講多練習，有58.46%的學生在學習該課程的時候，存在著不認真聽講或者是學習方法不對的情況。

3）教學內(nèi)容分析。從圖表當中分析得知，有7.18%的學生能夠輕松地完成教學的內(nèi)容，但是這一占比非常低，由此便可看出大部分學生在學習的過程當中存在著一定的困難，有69.81%的學生認為該內(nèi)容是可以在老師以同學的幫助下完成的，存在著獨立完成困難的情況，還有23.01%的學生很難完成這樣的教學內(nèi)容，說明該課程在設(shè)置的過程當中，其內(nèi)容存在著偏難的情況。在教學的項目的安排的過程當中，有42.73%的學生選擇該項目的設(shè)立能夠幫助他們進行能力的培養(yǎng)，剩余學生保留著不同的意見，說明該課程在培養(yǎng)學生的過程當中，其能力培養(yǎng)方面不夠突出，跟學生的實際需求關(guān)聯(lián)不夠密切。為了能夠讓該課程更加貼合學生的心理需求，因此在調(diào)查問卷當中設(shè)置了您認為本課程的教學內(nèi)容存在的主要問題，可以看出，有52.36%的學生認為該課程在設(shè)置的過程當中，其教學的內(nèi)容比較難，而且課時太少，有26.36%的學生認為知識點比較難以運用，還有21.28%的學生認為該課程的內(nèi)容在學習的過程當中比較枯燥乏味，無法引起學習的興趣，綜合原因來看，該課程在運行的過程當中存在著項目較難，課時比較少，學生練習時間比較少，部分教師存在著只重視教學任務(wù)的情況。

4.2本課程教學改革的對策

1）建立豐富且內(nèi)容多樣化的在線教學平臺。有一些教師的案例一般是來源于互聯(lián)網(wǎng)，因此缺少相應(yīng)的理論性的證明，應(yīng)該積極地引導教師在進行教學的過程當中完成共享項目，組織任課教師對項目進行測評，建議在同一個課題下設(shè)置難易程度不一樣的項目，讓學生更加地具有選擇性，可以滿足學生在學習時的個性化的需求，課程的設(shè)置應(yīng)該更加的實體化，簡易化，突出操作能力的培養(yǎng)，激發(fā)學生的學習興趣，充分地考慮不同層次的學生的需求，讓每一位學生都能夠參與到課程當中，提升其計算機的操作能力。建設(shè)以精品課為課程形式的在線教學平臺，鼓勵教師完成線上資源的建設(shè)，分享教學的課件以及資源，除此之外，還應(yīng)該鼓勵學生多多地參與課程的建設(shè)，將疑難問題以及作品分享的平臺上面。

2）加強信息技術(shù)在課程教學當中的使用。教師在授課的過程當中應(yīng)該與時俱進，不斷的使用一些新的教學手段，改變傳統(tǒng)課堂的教學模式，在教學的時候應(yīng)該做到課內(nèi)課外線上線下的有機結(jié)合，探索信息技術(shù)和教學之間的有機融合，創(chuàng)新教學的辦法，在上課之前，教師應(yīng)該做好相關(guān)的設(shè)計，包括重點難點以及項目的案例，上課的過程當中，教師應(yīng)該圍繞著重點難點進行答疑解惑，課程結(jié)束階段，教師應(yīng)該再次收集學生的疑?問，并且建立知識框架展示給學生，在課程正式結(jié)束之后，學生通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行學習，教師需要及時地為學生答疑解惑。

5結(jié)束語

本文主要就問卷數(shù)據(jù)調(diào)查分析的方法對該課程當中的總體教學情況進行研究，發(fā)現(xiàn)該課程在教學的時候，其總體的狀況不夠理想，有一部分的學生在學習之后并未達到預(yù)期的學習目標，也有一部分的學生認為教學的內(nèi)容過于枯燥，教學的方法和手段比較單一?，F(xiàn)如今，我們生活在一個信息技術(shù)高速發(fā)展的時代當中，因此應(yīng)該將信息技術(shù)和教育教學深度的融合，在本篇文章當中，該課程的教學模式很明顯是需要改革的，只有通過改革才能夠讓學生真正的掌握MS Office軟件的操作技能，并且將其更好地使用到工作當中。

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【通聯(lián)編輯：張薇】