做實“互聯(lián)網+”就業(yè)創(chuàng)業(yè) 以穩(wěn)就業(yè)構筑社會治理服務新格局

摘要：就業(yè)是最大的民生，是社會穩(wěn)定的重要保障。做好“穩(wěn)就業(yè)”、“保居民就業(yè)”既是對社會治理的重大考驗，也是保障民生的重要目標。新形勢下必須創(chuàng)新方法，通過互聯(lián)網技術提升社會服務水平，深挖就業(yè)增長潛力，拓展就業(yè)增長空間，完善政策舉措，狠抓工作落實，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作，構筑社會治理服務新格局。

關鍵詞：居民就業(yè);互聯(lián)網;技能提升

一、重心下移，開啟“互聯(lián)網+”服務新模式

持續(xù)做到減負、穩(wěn)崗，擴就業(yè)并舉，打好支持企業(yè)復工復產和穩(wěn)就業(yè)組合拳，全力以赴穩(wěn)定就業(yè)形勢，新增就業(yè)持續(xù)向好。全市1-5月份全市新增就業(yè)人數(shù)18946人，實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)1338人。就業(yè)穩(wěn)則人心穩(wěn)，家庭和，社會穩(wěn)，國家穩(wěn)，為深化社會治理能力創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件。

依托“互聯(lián)網+”助力政策落實更暢通。第一時間通過官網、微信群、自媒體等多途徑宣傳各項扶持優(yōu)惠政策，擴大政策覆蓋面，依托“互聯(lián)網+”和大數(shù)據(jù)，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，加大政策落實力度，通過網絡申報和不見面審批，全面落實社保補貼、崗位補貼、靈活就業(yè)人員社保補貼、失業(yè)金穩(wěn)崗返還等方面的優(yōu)惠政策，助力用人單位復工復產穩(wěn)就業(yè)，累計返還穩(wěn)崗補貼1849萬元，惠及企業(yè)3045家，穩(wěn)定職工就業(yè)104745人。發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼248.5萬元，惠及企業(yè)637家，企業(yè)獲得感明顯增強。

創(chuàng)建招聘“云平臺”讓勞動力供求對接更高效。依托互聯(lián)網開發(fā)設立了人才招聘云平臺，助力企業(yè)復工復產。變“線下面對面”為“線上鍵對鍵”，幫助求職者和用人單位實時視頻和面試，實現(xiàn)見屏如面，提高供求對接實效，今年以來350余家企業(yè)上線，提供就業(yè)崗位23000余個，有效保障了企業(yè)用工和勞動者就業(yè)需要。

打造“云”培訓課堂助力勞動者技能提升。積極開展線上技能培訓，發(fā)展“云培訓”等形式，通過微信、釘釘、抖音等網絡平臺，培訓內容涉及育嬰師、中西式面點、茶藝師、家政服務、電工等多個職業(yè)工種，線上培訓3084人，取得良好效果。2020年6月4日，中央電視臺對我市的線上培訓工作予以宣傳報道，社會反響良好。“

二、服務下沉，打造“互聯(lián)網+”服務新機制

完善“人社微服務”機制，全力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)。成立企業(yè)用工服務專班，將全市1569戶“四上”企業(yè)全部摸排并納入“四上”企業(yè)用工信息對接平臺，建立了14個服務企業(yè)微信群，入群企業(yè)2200個。建立了“一企一策”動態(tài)幫扶體制機制，建立了重點企業(yè)和重大項目用工專員服務制度，開展常態(tài)化精準服務，做到了復工情況清、返崗情況清、用工需求清、困難問題清，進而更加有效地實施精準服務企業(yè)，提振了企業(yè)發(fā)展信心。

打造“1+N”服務平臺，助推鄉(xiāng)村振興。以啟動“洋河鎮(zhèn)農村勞務市場”為抓手，打造“1+N”勞資供需就業(yè)平臺。“1”即在鎮(zhèn)便民服務中心設立一個鎮(zhèn)級公益性“洋河鎮(zhèn)農村勞務市場”，“N”即在有條件的社區(qū)、村莊組建多個盈利性農村“勞務合作社”，累計發(fā)布各類信息4000余個，幫助實現(xiàn)靈活就業(yè)1000余人次，實現(xiàn)用工就業(yè)服務不打烊。

暢通“互聯(lián)網+”激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。依托膠州人力資源網、青島市人力資源和社會保障局網站，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓信息等，方便畢業(yè)生和用人單位獲取創(chuàng)業(yè)信息;依托微信、QQ等手機服務圈，通過建立創(chuàng)業(yè)政策服務群、朋友圈共享等方式，以點帶面，進一步擴大創(chuàng)業(yè)政策覆蓋面，提升創(chuàng)業(yè)服務效率。今年以來實現(xiàn)政策性扶持創(chuàng)業(yè)1807人，完成年度目標任務的201%。

三、優(yōu)化再造，提升“互聯(lián)網+”服務新效能

“互聯(lián)網+”不只是一種技術，也是一種資源配置機制，更是一種價值理念。十九大報告提出要建立全方位的公共就業(yè)服務體系，建立完善全方位公共就業(yè)服務體系， “互聯(lián)網+”在其中發(fā)揮關鍵性作用。要堅持以需求為導向，根據(jù)形勢變化，不斷升級完善“互聯(lián)網+” 打造真正的信息互聯(lián)網絡， 消除信息孤島，重點在制度建設、技術支撐、技能提升等方面發(fā)力。

在制度建設方面，建議進一步梳理公共就業(yè)服務事項，不斷健全服務清單目錄。對有關聯(lián)的服務事項進行整合優(yōu)化、“一鏈辦理”，深入推進“扁平化”就業(yè)服務制度，實現(xiàn)公共就業(yè)服務事項實現(xiàn)“全市通辦”。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓信用制度。依托全市公共信用信息平臺，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓領域信用制度建設，對騙取、虛報、冒領各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓資金和失業(yè)保險待遇的，納入全市公共信用信息平臺，與其他部門開展聯(lián)合懲戒。

在技術支撐方面，建議健全跨部門數(shù)據(jù)共享。建議將高校畢業(yè)生、居住證、省內居民身份等信息與市公共就業(yè)信息系統(tǒng)對接，力爭實現(xiàn)與發(fā)展改革、工信、教育、國土資源、銀行等部門數(shù)據(jù)交互，最大限度擴展信息互認共享。開展就業(yè)大數(shù)據(jù)增值服務。在確保數(shù)據(jù)安全的基礎上，推動公共就業(yè)數(shù)據(jù)資源向社會開放。

在技能提升方面，建立高素質公共就業(yè)服務隊伍。采取集中與分散、線上與線下相結合的方式，開展全市公共就業(yè)服務機構工作人員業(yè)務培訓班，將全市公共就業(yè)服務機構工作人員全部輪訓一遍。適時組織開展業(yè)務大練兵、知識競賽等活動，提高基層工作人員政策熟悉度。

作者簡介：周輝（出生年—1969.12.15），性別，男民族，漢籍貫（山東青島膠州市）學歷，本科，職稱，高級經濟師，研究方向，人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè).