關于新時期煤礦企業文化建設的深入思考

許現偉

摘要：隨著我國綜合國力的不斷提升，在當前時代背景下，我國政府部門正在積極努力地推進社會精神文明建設，并且重點強調各類企業要想獲得持續有效的發展就必須要加強對于企業文化的建設，將企業文化與社會精神文明建設進行有效的銜接，從而促進企業全面發展。尤其是煤礦企業，煤礦企業在進行企業文化建設的過程當中需要緊跟時代發展步伐，有效地將現代化理念融入到企業文化體系當中，這是目前煤礦企業在發展過程當中所必須做好的一項工作。因此，此次研究主要就新時期煤礦企業文化建設作了簡要的分析，目的在于進一步促進煤礦企業發展，提升新時期煤礦企業文化建設的成效。

關鍵詞：新時期;煤礦企業;企業文化;建設

良好的企業文化是確保企業可以持續有效發展的關鍵，可以說企業文化是企業的支柱，同時也是企業內部各個管理人員工作期間所奉行的工作理念。目前，諸多煤礦企業的管理人員已經紛紛開始了對于新時期煤礦企業文化建設的研究，隨著研究的不斷深入逐漸發現，要想確保煤礦企業文化建設質量可以得到全面的提升，需要從融入綠色化發展理念、落實科學發展管理、重視人才團隊建設等多個角度進行企業文化建設。

一、將綠色發展理念融入到煤礦企業文化體系當中

從實際角度出發，現階段，我國政府部門正在積極努力地倡導綠色化發展，并且要求各類企業在生產的過程當中，必須要確保生產與環境保護工作之間的協調性，不得以破壞生態環境為代價來促進生產，這也是目前煤礦企業發展的主旋律。針對于此，相關的煤礦企業文化建設管理人員在實踐工作期間就必須要將綠色化發展理念融入到自身企業文化體系當中。具體而言，首先，企業文化建設管理人員需要堅定綠色化改革理念，有效地將各類綠色化生產技術引入到企業生產工作當中，并且要不定期地宣傳一些關于企業綠色化改革的具體措施，強調出綠色化發展的重要性以及企業對于該項改革工作的重視度。其次，需要明確告知每一位管理人員煤礦開采工作屬于對不可再生資源開采性質的工作，對生態環境會造成一定影響，因此，在工作期間需要盡可能地保證生產與環保工作之間的協調性，盡可能地降低對于生態環境的影響，借助現代化技術在確保生產質量的同時有效地提升工作環保性，讓綠色化理念貫徹到煤礦企業發展全過程當中。

二、將科學發展觀融入到煤礦企業文化體系當中

構建科學合理的企業文化體系是目前煤礦企業文化建設的主要目標，而其中最為關鍵的一項工作就是要貫徹落實科學發展觀，該種理念主要強調的是樹立全面、協調以及可持續發展的觀念，確保經濟、人、自然可以得到同步發展。因此，煤礦企業文化建設管理人員在實踐工作期間必須要加大對于科學發展觀念核心內容信息的宣傳力度，定期地在企業宣傳平臺當中發布一些關于企業科學發展觀念的信息，同時還要將正確的思想政治觀念融入到煤礦企業文化體系當中，讓每一位管理人員都能夠明晰煤礦行業在社會當中的重要性，并且要做好帶頭作用，緊跟黨的領導，嚴格依照政府部門的要求來進行各項煤礦開采工作，從而確保企業實現既定文化建設目標以及發展目標。

三、將以人為本發展理念融入到煤礦企業文化體系當中

以人為本觀念是企業文化體系的關鍵組成部分，將員工的根本利益放在第一位，切實地做好為員工服務的工作，是確保企業可以健康持久發展的關鍵。對此，在煤礦的企業當中，相關的企業文化建設管理人員必須要強調出，能夠尊重職工、關心職工的需求，幫助職工塑造良好的價值觀的企業必然可以獲得持續有效的發展。對于一個企業來說文化素養在企業當中是非常重要的表現，文化素養會影響人們的實踐活動和思維方式的良好發展，在煤礦的企業當中，針對一線的職工而言，大部分是文化程度略低的，對此可以看出其文化素養與敏銳程度都較低，在工作當中職工因為自身方面的因素而產生了不同的差異性。對此，煤礦的企業一定要根據本身的特性，創建企業文化，打造現代化的科學文化氛圍，同時還可以開展具有特色的活動等。加強員工對技術與裝備的適應程度，科學培訓其工作理念與工作技巧，從而加強其科學文化的素養，經過多樣化的文化活動的開展可以對其進行有關的教育，有效地促進員工思想政治素養的提升。

四、結語

在當前時代背景下，文化的發展和經濟建設必須要同步進行，而企業文化體系建設是其中的重中之重。文化發展當中經濟功能也日益強大，文化建設的程度在一定意義上會直接影響到企業的未來發展。增強煤礦企業文化的發展建設就是煤礦企業要適應當今市場環境競爭的需求，同時也是有效實現煤礦企業管理當中的發展需求。對此，煤礦企業要摒棄傳統的管理方式的發展，就要努力地創造出具有一定特色的企業文化發展內容，給企業在今后的可持續發展過程當中提供有效的精神動力。

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