關于企業黨政建設與政治思想工作開展思考

摘要：開展黨政建設工作的過程中，應采取時效措施完善各項工作，并做好黨政建設理論知識學習工作，優化改良黨組織機構，為企業黨政建設工作的順利開展提供更多建設性意見。在企業管理工作當中，黨政建設與思想政治工作均屬于重要內容，也是完善企業內部管理模式與組織工作的主要方式。因此，企業內部領導者可加強與員工的交流互動，提升員工的思想認知與職業態度，改革調整企業的管理體制，進一步完善企業黨政建設工作。

關鍵詞：黨政建設 思想政治 企業發展

一、企業黨建與思想政治工作的開展現狀

部分企業內部的思想政治工作，存在內容表面的情況，難以將其實質作用充分發揮出來。當今社會逐漸向著多元化方向發展，思想文化在其中屬于一項重要環節，部分國人受西方價值觀念與思想的沖擊，過于追求崇高的理想，開展自身工作的過程中缺乏堅定的信念，無法積極主動參與到自身工作當中。企業開展思想政治工作時，甚至存在應付心理，過于注重形式并沒有從根本進行建設。受相關因素的影響，員工自身缺乏積極主動性，忽略提高自身專業能力與綜合素養，直接影響企業內部黨政建設工作的順利開展，思想政治工作也會因此受到阻力，難以滿足社會發展的需求。

二、開展企業黨政建設與思政工作的意義

（一）順應社會發展

在當前的大環境下，社會主義市場經濟得到快速發展，與科學且系統的政治思想工作有著直接管理，在社會生產中，企業所產生的影響不容忽略，所生產出的產品，既能夠為企業的發展帶來經濟效益，還能夠為國家的經濟發展與建設創造更多價值。企業在發展的過程中，積累大量實踐經驗，在不斷調整與完善的過程中形成合適的發展路徑。因此，企業內部領導者應充分了解當前時代發展的需求，與社會的經濟制度相互配合，對分配方式進行完善順應時代潮流。在深入發展的歷程中，還應綜合把握其中的機遇，將傳統的管理方式作為基礎取其精華去其糟粕，完善黨政建設工作形式，促進企業內部思想政治工作的進一步開展。

（二）促進文化發展

隨著經濟全球化的不斷深入，企業難免受外來思想文化的沖擊，為黨政建設與思想政治工作的開展產生一定影響。因此，企業在實際的發展歷程中，應采取正確的思想政治方式，嚴格遵循相關規章制度，秉承公平公正、誠實守信的原則開展工作，這也是滿足今后持續發展的前提基礎。企業內部領導者應發揮自身引導者角色，積極履行自身職責，樹立良好的榜樣，保證企業黨政建設工作的開展滿足市場經濟發展的需求。另外，先進的企業還應具有自己獨特且鮮活的企業文化，將企業內部的黨政建設與思想建設工作落實到實處，兩者相互結合促進企業的穩定發展，逐漸形成良好的企業形象，促進思政工作的順利開展。

三、開展企業黨政建設與思政工作的策略

（一）堅持科學發展觀

企業內部領導者制定決策的過程中，應將科學發展觀作為前提基礎，實現理論與實際的相互結合，任何決策的制定以及執行情況，均應考慮企業的實際發展情況，滿足企業內部員工的物質需求與文化需求。因部分企業并沒有給予黨政建設工作與思想政治教育工作高度重視，相關工作尚未得到進一步開展，員工在思想層面上尚未達到一致。企業思想政治工作的開展情況，與企業的整體文化思想發展相吻合，采取時效措施提高員工的綜合素養，在具體的工作當中，提高員工的工作效率以及企業的生產效率，為企業的發展帶來更經濟效益，員工切實感受到改革所產生的影響，在工作當中規范自身言行舉止，發揮人力資源的作用。

（二）保證員工的利益

在現代經濟飛速發展的大環境下，同行之間的競爭較大，在這樣的社會背景下，員工對于企業的信任程度較低，受這種錯誤觀念的影響，獲得物質需求后才能夠得到滿足，消極思想教育在企業內部蔓延。因此，通過開展政治思想工作與黨政工作，并將其落實到實處，對于營造良好的企業氛圍有著重要作用。因此，應秉承以人為本的理念開展工作，結合員工的整體利益，并且維護與發展員工的整體利益。在具體的應用過程中，以圍繞員工的切身利益作為切入點，使員工能夠切實感受到，開展黨政工作對自身工作產生的影響。若員工出現思想錯誤，應采取正確的方式指出，得到大眾的認可。

（三）黨建思政相結合

開展企業黨政建設工作的過程中，若要與思想政治教育工作相互結合，應結合實際發展情況，對企業內部的管理結構進行完善。第一，定期開展專業培訓工作，提高員工的思想水平，端正員工的工作態度，并樹立正確的價值觀念，培養自身樂于奉獻與愛崗敬業的精神，增強員工的歸屬感。第二，采取時效措施，調動員工參與自身工作的主動性，挖掘員工的潛在能力。任何企業均是由多位員工構成的，企業的發展情況與員工的個人能力與綜合素養有著直接關聯，應彼此相互努力，加強員工的思想建設，完善企業黨政建設工作，將企業的興衰成敗與員工的個人利益相互結合，促進企業向著更好的方向快速發展。

六、結語

總而言之，企業開展黨政建設與思想政治工作的過程中，應結合社會發展的需求做到與時俱進，將遵守法律法規作為前提基礎，積極行使權力與履行義務。企業所開展的思政建設工作與經濟建設工作，與內部員工的思想水平建設有著直接關聯。在企業開展改革工作的過程中，應將員工的利益放在首位，做好基層民主建設工作，提高員工的歸屬感。秉承以人為本的原則開展各項工作，樹立正確的人才觀念，為后期各項工作的順利開展奠定堅實基礎。

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作者簡介：姓名：龍成堯 出生年月：1987.3 性別：女 民族：漢 籍貫：湖南長沙 當前職務：黨務專員 當前職稱：助理政工師 學歷：大學本科 研究方向：黨政

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