加強國企思想政治工作助推創新發展

杜玉君

摘要：習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。”國有企業要以此為遵循，準確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創新性，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為治企興企的行動指南，教育引導員工加強理想信念，凝心聚力，將黨的思想政治優勢轉化為企業發展創新的核心競爭力，實現國企黨的思想政治工作與生產經營同頻共振，以思想政治工作激發國企創新活力。

關鍵詞：國企;思想政治;有效途徑;意義

一、國有企業思想政治工作發揮作用的重要意義

企業發展關鍵在人。國企干部職工由于長期以來形成的思維慣性，在一定程度上呈現出思想觀念保守，思維模式固話、發展動力不足等問題。如何引導廣大職工認清形勢、提升能力、奮發有為，是企業改革創新發展中的重要任務。

發揮思想政治工作引導力，是國企改革創新的有力抓手，也是克服思想觀念多元化沖擊的有力武器。當前“80后”、“90后”職工已成為企業中主要群體，成為國企建設的生力軍，其中部分人員存在著一定程度上政治淡化、思想觀念多元化問題，對如何引導員工統一思想、凝心聚力、堅定理想信念，促進企業改革發展帶來挑戰。傳統的說教方式有著難以全面覆蓋，不能深入人心以及難以持續的問題。思想政治工作需要增強吸引力和感染力，方式方法路徑需要調整創新，同時要結合新任務、新形勢，緊密結合企業發展解決實際問題。

二、探索國有企業思想政治工作發揮作用的有效途徑

（一）國有企業思想政治工作必須把握正確的政治方向。習近平總書記指出，“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。”思想政治工作就是實現黨的領導，特別是實現政治領導、思想領導的重要途徑，是發揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業黨組織的職責所在、使命所系。國有企業必須始終圍繞把方向、管大局、保落實，把學習好宣傳好貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，凝聚共識，匯聚力量，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。

（二）國有企業思想政治工作要面向基層，引領方向并切實解決基層實際問題。職工群眾是企業發展的決定性因素，堅持聚焦職工群眾，把思想政治工作重心下沉一線，充分發揮思想政治工作“穩定器作用”，組織群眾、宣傳教育引導群眾，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。國企創新發展既要有頂層設計，也要抓基層推動落地。通過在一線開展職工職業技能競賽，選樹勞模、推進“勞模創新工作室”“職工創新工作室”創建工作，帶動團隊科技創新。通過開展“名師帶徒 匠心傳承”活動，充分發揮優秀員工技能和經驗的“傳、幫、帶”作用，形成技術人才梯隊。推動“五小”創新創效活動，促進職工創新活動從被動執行到主動參與，全面提高職工隊伍整體素質和技能水平，引導廣大職工立足崗位建功立業，為企業創新發展打下堅實基礎。

思想政治工作要從關心職工、為職工辦實事為切入點，多做感人心、暖人心、得人心的服務工作。有條件的國企通過工會組織切實安排好員工的用餐、乘車、停車問題，增加工間休息場所、職工書屋、員工理發室等陣地建設，為員工子女成立寒暑假托管班。持續做好送溫暖工作常態化、長期化，開展好職工防暑降溫、節慶慰問工作，做好員工的醫療幫扶及困難員工的幫扶等等。為緩解一線職工心理壓力，引進專業心理服務機構，為職工提供全年、全員、全程的心理健康服務，提升職工的身心健康水平，增強職工的幸福感。堅持真心實意為職工辦好事、解難事，真正把黨組織的關懷落到實處。

（三）國有企業思想政治工作既要做到全覆蓋，也要做到有的放矢。一是將談心談話作為加強國企領導班子思想政治建設和作風建設、密切黨群、干群關系重要措施。建立談心談話機制，開展國企領導班子成員之間，領導班子成員與分管部門負責人之間，黨員干部與群眾之間，黨員與黨員之間的談心談話，將談心談話工作常態化。建立覆蓋全體職工的思想政治工作保障體系，每月通過黨支部會議，每位黨員匯報責任區內職工群眾思想動態，通過黨建工作促進會，黨支部書記匯報本支部職工群眾思想動態，由此，國企黨委能及時全面了解員工思想、工作、學習、生活情況，有針對性地提醒、教育、批評、鼓勵職工，使其健康成長。二是抓好重點人群的思想政治工作。共青團要發揮組織作用，開展豐富多樣的青年活動，在活動中激發青年干事創業熱情、動力。廣東省機場集團公司組織開展青年創新創意大賽，引導青年以積極姿態應對疫情帶來的挑戰，主動投身骨干機場布局和大灣區機場群建設，提升青年創新創意能力，展示青年創新創意成果，弘揚創新創意精神，持續推進青年職工研發創新成果轉化，推動企業改革發展。在大賽中，空港設備公司青年技術團隊研發的無接觸智能呼梯系統，在抗擊新冠肺炎疫情中，有效減少了旅客乘梯接觸，為疫情防控貢獻青春力量。青年職工是企業創新發展新生力量。應注重在不同的專業領域、不同年齡層次挖掘青年典型，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事教育身邊的人，讓青年榜樣真正走入青年們的心中。對選樹的榜樣，要深度挖掘其“閃光點”持續擴大其影響力，做好長效宣傳，擴大先進典型的影響力、增強感染力、延續生命力，持續激發青年隊伍的熱情干勁。通過精神激勵增進青年員工與企業的情感，促進青年員工與企業共同健康發展。

（四）國有企業思想政治工作要與業務工作相融合，以思想為引領，服務中心大局。堅持把思想政治工作納入重要議事日程，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同考核。推動思想政治工作與企業生產經營、改革轉型、選人用人、組織建設、文化宣傳等工作深度融合，不斷提升企業的政治定力、產業引領力和核心競爭力。在面臨急難險重任務前，開展形勢任務教育，激發大家的動機和活力，激發干事創業積極性，達到事半功倍的效果。將思想政治工作與業務工作相融合，用身邊的事例、事實說話，使思想政治工作更接地氣。

（五）做有特色的思想政治工作，將思想政治工作當做一個品牌來經營。將品牌管理理念引入思想政治工作，形成示范帶動作用，作為國企抓基層、強基礎、創新基層思想政治工作的重要手段和基本經驗。運用品牌管理理念，結合基層思想政治工作實際和特點，凝練提升思想政治工作的亮點、特色、成果和規律等，探索符合新時代特點的思想政治工作新辦法、新路徑、新模式，使得職工群眾樂于接受，既能促進中心工作的發展，也對思想政治工作提質增效起到較好作用。一方面，思想政治工作與業務工作融合互促，實現共同提升;另一方面，為對標先進提供樣板，有利于在思想政治工作中形成“比學趕幫超”氛圍。品牌建設要堅持問題導向，直面問題，對癥下藥，從“怎么解決問題”角度謀劃部署。注重滿足廣大職工群眾需求，并以推動中心工作和中心任務的有效性來檢驗思想政治工作的成效，品牌建設不是一蹴而就的，需要逐步探索，不斷調試，與時俱進。

（六）打造媒體宣傳平臺，創新思想政治工作機制

通過創新驅動，靈活運用新工具、新視角，讓思想政治工作鮮活起來。當代網絡不但成為職工掌握各類信息的窗口，也是他們社交生活的媒介。國企宣傳部門需要搶占新媒體制高點，通過微電影、短視頻、抖音、H5頁面等，以及企業微信、微博、視頻會議系統、LED電子屏等新載體，讓黨的方針政策，企業核心價值觀、企業文化精神及廉潔自律警示教育可視化、藝術化、形象化地展現出來。尤其對先進典型給予直觀化、形象化、立體化打造，利用新媒體，把故事講活，讓人物事跡有真實的說服力和藝術感染力，更好地引導廣大職工向榜樣對標、看齊，見賢思齊，奮勇爭先，凝聚企業發展的磅礴力量。