重大突發(fā)事件下高校獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況及解決方案
——以河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院為例

文/康宇 張曦臻 谷茜茜 樊明明 汪洋

新冠肺炎疫情于2020年初突然暴發(fā)，這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭對我國經(jīng)濟(jì)造成了重大影響。由于事件的威脅，各地采取了嚴(yán)格的“居家管理”。受此影響，第三產(chǎn)業(yè)受到巨大沖擊，常規(guī)的零售行業(yè)、娛樂行業(yè)、餐飲行業(yè)以及交通物流行業(yè)幾乎均處于停業(yè)狀態(tài)。同時，勞動密集型企業(yè)支撐的制造業(yè)完全停工，直接造成相關(guān)出口全部停止。同時，其他各行各業(yè)也不同程度地遭受了巨大的打擊。一時間全國各地各行業(yè)企業(yè)基本停止?fàn)I業(yè)。受到員工居家、物流停運(yùn)的影響，各大養(yǎng)殖企業(yè)面臨無工人可用，飼料、獸藥斷貨，出欄的豬、雞無法外調(diào)等困難，這對于剛剛從“非洲豬瘟”的打擊之下開始緩緩恢復(fù)的養(yǎng)殖行業(yè)來說無疑是雪上加霜。在這樣的背景下，2020屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)前景無疑是被蒙上了一層濃重的陰影。高校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問題無疑也成了這層陰云中比較濃厚的那一塊。對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)困難問題，黨中央、國務(wù)院高度關(guān)注和關(guān)心。習(xí)近平總書記先后作出了一系列重要指示，明確要求各級政府采取多種有效措施，全力做好高校大學(xué)畢業(yè)生和其他群體的就業(yè)工作。在此指導(dǎo)思想下，李克強(qiáng)總理多次召開專題會議作出明確部署。

一、建立高效的就業(yè)工作體系，確保工作扎實開展

筆者所在院校始終堅持把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在突出位置，認(rèn)真貫徹實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一把手”工程，專門成立由院領(lǐng)導(dǎo)和專職就業(yè)指導(dǎo)老師擔(dān)任組員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組。明確畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重點(diǎn)和工作進(jìn)程節(jié)點(diǎn)。根據(jù)不同時期學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況及思想變化，實時動態(tài)調(diào)整畢業(yè)生就業(yè)工作安排。并結(jié)合人才培養(yǎng)方案，堅持從人才培養(yǎng)、社會服務(wù)和校企合作辦學(xué)資源出發(fā)，充分調(diào)動一切教育教學(xué)手段，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落實在課程體系、專業(yè)實踐等各個環(huán)節(jié)，從思想上對畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)理念的培養(yǎng)和引領(lǐng)[1]。

河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院動物醫(yī)藥學(xué)院2020屆畢業(yè)生共計854人，均為獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)：動物醫(yī)學(xué)（本科）250人、動物藥學(xué)（本科）96人、動物醫(yī)學(xué)（專科）114人、寵物養(yǎng)護(hù)與馴導(dǎo)（?？疲?19人、藥品生物技術(shù)（?？疲?5人、藥品生產(chǎn)技術(shù)（?？疲?20人。截止2020年12月，獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)共計就業(yè)832（含考研錄取132人）人，就業(yè)率97.42%。結(jié)果如下。

（一）畢業(yè)生就業(yè)分布

學(xué)校2020屆畢業(yè)生中有84.41%的畢業(yè)生選擇在省內(nèi)就業(yè)，服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展；58.53%畢業(yè)生選擇畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)就業(yè)；就業(yè)職業(yè)呈多元化分布；就業(yè)單位以私營企業(yè)為主。

（二）畢業(yè)生工作滿意度

工作總體及各方面的滿意度：學(xué)院2020屆畢業(yè)生對目前工作總體滿意度為90.77%；對工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展前景、薪酬的滿意度分別為86.49%、84.12%、76.19%?？梢姰厴I(yè)生對初入職場的崗位和工作內(nèi)容等方面均比較認(rèn)同。畜牧獸醫(yī)相關(guān)行業(yè)的工作滿意度：就業(yè)于“農(nóng)林牧漁行業(yè)”的畢業(yè)生對目前工作滿意度評價相對較高（86.36%）；就業(yè)于“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（寵物醫(yī)院）”的畢業(yè)生有85.96%對目前工作表示滿意。

（三）畢業(yè)生發(fā)展成長度以及適應(yīng)性

筆者所在院校2020屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)未離職的占33%、離職一次的占27%、離職2次的占27%。2020屆畢業(yè)生有53.01%比較適應(yīng)目前崗位，接近36%的畢業(yè)生表示很不適應(yīng)或者僅僅是一般適應(yīng)，需要盡快調(diào)整適應(yīng)。這與學(xué)生的離職次數(shù)比例也基本吻合。說明學(xué)生畢業(yè)后對于工作的節(jié)奏適應(yīng)性還有待提高，首次就業(yè)即滿意的比例還比較低，還需要到社會上進(jìn)行二次甚至多次選擇才能找到符合自己預(yù)期或者適合自己的位置。

圖1 2020屆畢業(yè)生主要分布行業(yè)的滿意程度/%

從以上數(shù)據(jù)可以看出，筆者所在院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生整體就業(yè)情況良好，絕大部分學(xué)生畢業(yè)后都可以找到合適自己發(fā)展的職位，專業(yè)內(nèi)就業(yè)或者長期發(fā)展的意愿也是相對較強(qiáng)。但是，依然有一部分比例學(xué)生選擇非畜牧獸醫(yī)專業(yè)崗位就業(yè)，本專業(yè)就業(yè)的也相對集中在養(yǎng)殖場和寵物醫(yī)院，其中養(yǎng)殖場的待遇相對較好，環(huán)境比較穩(wěn)定，人員流動也比較低。但是這類崗位往往環(huán)境閉塞，生活較為枯燥，因此對于學(xué)生的吸引力比較有限，農(nóng)村生源的畢業(yè)生比較容易適應(yīng)和接受，但是城市生源的畢業(yè)生往往不愿意選擇。寵物醫(yī)院作為城市學(xué)生和女生相對集中的選擇，成為在城市內(nèi)本專業(yè)就業(yè)的一個主要選擇。但是寵物醫(yī)院在河南范圍內(nèi)就業(yè)待遇相對不高，而且集中在省內(nèi)核心城市。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)寵物醫(yī)院較為完善，待遇較好，但是對于初入社會的畢業(yè)生吸引力有限。一方面寵物醫(yī)院有很大畢業(yè)生容量空間，但是另一方面省內(nèi)行業(yè)還需要時間去發(fā)展以跟上沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，以使行業(yè)的待遇和吸引力有質(zhì)量的改善。

二、加強(qiáng)思想引導(dǎo)，樹立正確就業(yè)觀念

在遵循學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)課程的原則和方向下，根據(jù)不同專業(yè)、不同批次的特點(diǎn)，從入學(xué)到畢業(yè)，全過程對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)思想引導(dǎo)，和就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動指導(dǎo)。在入學(xué)之初，安排相關(guān)專業(yè)的青年博士對學(xué)生進(jìn)行行業(yè)發(fā)展情況以及專業(yè)特點(diǎn)宣講，讓學(xué)生明白自己的專業(yè)定位和自己以后可以做什么。同時引企入校，建立企業(yè)冠名班，進(jìn)一步拉近業(yè)內(nèi)知名企業(yè)和學(xué)生之間的距離，通過定期舉行企業(yè)與學(xué)生的互動讓學(xué)生深入了解行業(yè)，理解自己以后可能從事的工作。在課程安排上，通過職業(yè)生涯規(guī)劃課程引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身特點(diǎn)初步設(shè)計職業(yè)發(fā)展方向，通過對就業(yè)形勢、信息服務(wù)、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進(jìn)行具體指導(dǎo)，幫助學(xué)生進(jìn)一步樹立正確的就業(yè)觀，確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)，進(jìn)而完善求職技能。

（一）事件下的就業(yè)形勢分析

新冠肺炎疫情暴發(fā)后，筆者所在院校2020屆畢業(yè)生中，對就業(yè)形勢感到“很樂觀”的占比為6.25%，“比較樂觀”占比為24.73%。雖然感覺“很不樂觀”的占比僅有7.48%，但是感到“不太樂觀”的占比37.13%，感覺“與之前一樣”的占比24.40%。同時，筆者所在院校2020屆畢業(yè)生中接近58%的學(xué)生認(rèn)為事件會影響自己畢業(yè)時及時就業(yè)。由此發(fā)現(xiàn)，重大突發(fā)事件對于筆者所在院校2020屆畢業(yè)生的就業(yè)前景預(yù)期還是產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

（二）事件下養(yǎng)殖行業(yè)上的機(jī)遇

受非洲豬瘟的影響，從2018年底到現(xiàn)在，全球生豬的產(chǎn)能一直處于嚴(yán)重下挫的狀態(tài)。2020年起，在我國有效控制“非洲豬瘟”的基礎(chǔ)上，各大養(yǎng)殖企業(yè)紛紛全力擴(kuò)大產(chǎn)能，豬價攀升。2020年初，全國生豬均價在2月上旬迅速上漲，達(dá)到38.49元/kg。雖然國家立刻出臺了相關(guān)的幫扶政策來穩(wěn)定豬價，但是生豬價格依然處于高位。相較于其他類型肉類產(chǎn)品，豬肉是中國人餐桌上的主要肉類選擇，因而中國是世界上最大的生豬消費(fèi)國，同時也是世界主要的生豬生產(chǎn)大國。由此可以明確，我國的豬肉缺口還是非常明顯，而且將會長期存在，而這個巨大的缺口就是我國生豬養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的決定性動力。

雖然2020年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但是各大養(yǎng)殖企業(yè)之間的人才爭奪大戰(zhàn)卻已經(jīng)幾近白熱化，“非洲豬瘟”事件對市場的重新洗牌之后，大型養(yǎng)殖集團(tuán)通過超強(qiáng)的抗風(fēng)險能力生存下來，并且進(jìn)一步合并產(chǎn)能，國內(nèi)市場中小養(yǎng)殖戶的空間幾乎消失，各大養(yǎng)殖集團(tuán)掌握了絕大多數(shù)的養(yǎng)殖資源，大量的空場需要填補(bǔ)產(chǎn)能，這就意味著空前大量的畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才缺口需要填滿。因此，2021年的養(yǎng)殖集團(tuán)招聘呈現(xiàn)了全年進(jìn)行、待遇高、門檻低、需求猛的局面。一時間，畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生供不應(yīng)求，企業(yè)為了得到畢業(yè)生可謂是使盡渾身解數(shù)、不遺余力。

在升學(xué)方面，由于對于就業(yè)前景的擔(dān)憂，更多的畢業(yè)生選擇了考研或者專升本以求進(jìn)一步深造，提升自己的競爭力，同時由于國家層面對于研究生招生和專升本招生計劃的增加，使得2020年升學(xué)人數(shù)出現(xiàn)了巨大的增量。養(yǎng)殖市場上，畜牧獸醫(yī)專業(yè)的畢業(yè)生待遇好，需求大，供不應(yīng)求，但是由于養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)工作環(huán)境的特點(diǎn)，只有部分學(xué)生愿意選擇養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。另一方面，相較于養(yǎng)殖行業(yè)就業(yè)形勢的火爆，以寵物醫(yī)院為代表的畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生城市就業(yè)市場情況卻比較冰冷。突發(fā)事件導(dǎo)致整體消費(fèi)水平下降，寵物醫(yī)院整體行業(yè)收益受到影響，對人才的需求量也出現(xiàn)了下降。同時由于河南省內(nèi)相較于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)寵物市場發(fā)展還是比較落后，整個行業(yè)的營收水平本來也處于低位，導(dǎo)致行業(yè)的收入待遇水平也比較有限，因此對畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和待遇水平都差強(qiáng)人意。藥企疫苗企業(yè)就業(yè)比例相對較低，其核心原因多為該類企業(yè)大部分缺乏核心研發(fā)崗位或者專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的崗位，多為需求市場開發(fā)人員，這類人員工作壓力較大且對于是否為本專業(yè)畢業(yè)要求不高，且人員流動性較強(qiáng)。初入社會的學(xué)生較難適應(yīng)這類崗位，且在該類崗位上自身專業(yè)認(rèn)同感較低，因而對學(xué)生的吸引力也較低。因而呈現(xiàn)了這種整體形勢火爆但是細(xì)分市場卻冰火兩重天的局面。從長遠(yuǎn)看，畜牧獸醫(yī)行業(yè)畢業(yè)生面對這種就業(yè)局面顯然是不利的，因為養(yǎng)殖行業(yè)的異?；鸨那闆r必然不能長期延續(xù)，放緩是必然的結(jié)果，同時畢業(yè)生行業(yè)內(nèi)就業(yè)方向就業(yè)層次的多元化才是整個行業(yè)就業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障[2]。

三、重大突發(fā)事件對各個產(chǎn)業(yè)的影響

重大突發(fā)事件的突然暴發(fā)，其最直接的影響就是導(dǎo)致各行各業(yè)的就業(yè)崗位縮減，就業(yè)率明顯降低。由于事件暴發(fā)突然，傳染性太強(qiáng)，時值春節(jié)前后人員流動性大，導(dǎo)致事件發(fā)展迅速，而且短時間內(nèi)沒有疫苗可以應(yīng)對。之后嚴(yán)格的居家隔離措施以及人員流動管理，導(dǎo)致大量企業(yè)無法開工或者按時復(fù)工，因此，對很多行業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長以及就業(yè)增長會產(chǎn)生持續(xù)一年以上的負(fù)面影響。受事件的影響，公眾對于當(dāng)前整體經(jīng)濟(jì)的預(yù)期和信心都受到了重大的打擊。雖然，當(dāng)前我們已經(jīng)實現(xiàn)了對事件的有效控制，各大高校正在陸續(xù)有計劃分步驟地全面返校，但是各地仍然不時地有無癥狀感染者和外來輸入病例出現(xiàn)，事件在局部地區(qū)出現(xiàn)反復(fù)的可能性依然很高。而建立在人員流動和聚集的基礎(chǔ)上的第三產(chǎn)業(yè)，特別是旅游業(yè)和運(yùn)輸業(yè)，批發(fā)業(yè)和零售業(yè)，餐飲業(yè)和社會綜合服務(wù)業(yè)等成為受到新冠事件影響的重災(zāi)區(qū)。與畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系緊密的寵醫(yī)行業(yè)，則歸屬于社區(qū)服務(wù)行業(yè)，屬于標(biāo)準(zhǔn)的第三產(chǎn)業(yè)，因而在嚴(yán)格的防疫措施之下，該行業(yè)受到了巨大影響，大量店面無法正常營業(yè)，加之事件導(dǎo)到店的人流量也銳減，所以業(yè)績嚴(yán)重下挫的寵醫(yī)行業(yè)，處于艱難的維系狀態(tài)，必然是無法容納多少畢業(yè)生。相比較之下，第一第二產(chǎn)業(yè)受到的影響相對較小。而養(yǎng)殖業(yè)則屬于第一產(chǎn)業(yè)，由于其企業(yè)大多坐落于人流密度稀少的地區(qū)，本來受影響的機(jī)會就比較低，加之養(yǎng)殖企業(yè)大多有嚴(yán)格的封場措施，本身消殺防疫就比較全面，因而，在這個特殊的時期，養(yǎng)殖場反而成為相對安全穩(wěn)定的區(qū)域。所以養(yǎng)殖行業(yè)的生產(chǎn)依舊可以保持運(yùn)轉(zhuǎn)。

重大突發(fā)事件對不同的就業(yè)群體產(chǎn)生了不同影響，受影響的群體主要分為以下幾類：第一類是無法復(fù)工的企業(yè)員工。包括季節(jié)性失業(yè)和受事件影響而無法復(fù)工導(dǎo)致下崗的人。常規(guī)來說，這類群體主要屬于第三產(chǎn)業(yè)。由于行業(yè)特點(diǎn)的緣故，第三產(chǎn)業(yè)受事件影響最為嚴(yán)重。大量的就業(yè)崗位減少導(dǎo)致短期內(nèi)出現(xiàn)大數(shù)目的無業(yè)人員。第二類則是各高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。一般地，應(yīng)屆畢業(yè)生每年在四月到五月是求職高峰期，這段時間內(nèi)也是各大企業(yè)集中進(jìn)行招聘宣傳工作的時期。但是由于重大突發(fā)事件的原因，許多企業(yè)不得不推遲或者是暫停招聘計劃，也有不少企業(yè)采取了在線招聘的方式來解決無法組織線下招聘的難題。同時，各級政府單位和高校的層層防疫措施，必然限制了人員流動的自由度，這對應(yīng)屆畢業(yè)生外出尋找工作顯然是一個無法逾越的障礙。因此一方面企業(yè)本身能提供的崗位就有限，同時還無法有效地組織招聘工作。另一方面學(xué)生無法積極地投身于應(yīng)聘活動中去。應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)困難成為了一個擺在我們面前的難題。

四、重點(diǎn)強(qiáng)化專業(yè)技能，穩(wěn)保就業(yè)競爭力提升

注重專業(yè)知識在實踐技能方面的體現(xiàn)。通過開展各類專業(yè)技能大賽等活動不斷增強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。2020年，筆者所在院校實驗教學(xué)中心選拔優(yōu)秀本、專科學(xué)生進(jìn)入實驗室協(xié)助老師開展助研、助管工作，目前在崗的實驗學(xué)生助理共計80余名，這些同學(xué)在實驗室協(xié)助老師開展科學(xué)研究、協(xié)助實驗員進(jìn)行實驗前的準(zhǔn)備工作，為學(xué)生實踐動手能力的培養(yǎng)搭建了良好平臺；筆者所在院校以獸醫(yī)技能大賽等專業(yè)類型競賽為抓手，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣，穩(wěn)固學(xué)生的專業(yè)思想。鞏固學(xué)生本專業(yè)就業(yè)愿望。

五、線上線下雙引擎驅(qū)動，全面服務(wù)學(xué)生就業(yè)

由于突如其來的重大突發(fā)事件，畢業(yè)班學(xué)生的各項工作節(jié)奏被打亂，學(xué)生升學(xué)以及就業(yè)壓力空前。筆者所在院校積極采取措施，舉辦2020屆畢業(yè)生畜牧獸醫(yī)類專場網(wǎng)絡(luò)雙選會，共計有110余家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)參會，為畢業(yè)生們提供了600余個就業(yè)崗位。2021年6月，事件形勢放緩的前提下，筆者所在院?？朔鞣N困難，精心策劃周密安排舉行了一場線下的小型畜牧獸醫(yī)專場招聘會，共計有15家省內(nèi)外知名企業(yè)參會，提供了350余個有競爭力和挑戰(zhàn)性的崗位，涵蓋養(yǎng)殖技術(shù)員、獸醫(yī)師、質(zhì)量管理儲備干部、化驗員、防疫員、市場技術(shù)人員、銷售人員以及企業(yè)管理人員等崗位，覆蓋了筆者所在院校所有專業(yè)。

為了做好畢業(yè)生的升學(xué)、就業(yè)工作，筆者所在院校組建了考研和升本的QQ群，在微信公眾號上發(fā)布考研、升本信息，多次開展考研、升本動員會，邀請往屆考研、升本成績優(yōu)異的優(yōu)秀畢業(yè)生撰寫心得，在線直播交流經(jīng)驗、傳經(jīng)送寶。此外，由于突發(fā)事件，學(xué)生只能在線面試，學(xué)管隊伍想方設(shè)法錯峰安排學(xué)生返校時間并且協(xié)調(diào)場地為學(xué)生準(zhǔn)備獨(dú)立安靜的面試空間，并且進(jìn)行了面試培訓(xùn)。

六、積極開拓市場，抓好精品、精準(zhǔn)就業(yè)

筆者所在院校堅持“引進(jìn)來、走出去”的工作思路，學(xué)院與業(yè)內(nèi)知名企業(yè)合作設(shè)立了“企業(yè)冠名班”項目，充分拉近企業(yè)和學(xué)生的距離，讓企業(yè)了解學(xué)生，也讓學(xué)生在與企業(yè)的互動中逐步清晰自己的職業(yè)路線。建立用人單位和校友聯(lián)系信息庫，加強(qiáng)聯(lián)系，及時掌握企業(yè)的用人需求。充分調(diào)動行業(yè)、校友、科研和項目聯(lián)系有關(guān)單位等優(yōu)勢資源，全員參與，全方位宣傳學(xué)院，推薦畢業(yè)生。大量業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)以及多家知名藥企與筆者所在院校形成了良好的校企合作關(guān)系，促進(jìn)了就業(yè)與用人的銜接。

為進(jìn)一步加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度，準(zhǔn)確掌握家庭困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類困難群體的具體情況，筆者所在院校指定專人負(fù)責(zé)，實行動態(tài)管理結(jié)對幫扶。針對暫不就業(yè)和待就業(yè)的學(xué)生的情況進(jìn)行了梳理，并專門召開了班主任、相關(guān)負(fù)責(zé)人會議，具體分析原因、督促跟蹤未就業(yè)學(xué)生情況，要求相關(guān)負(fù)責(zé)人工作細(xì)致、及時掌握未就業(yè)學(xué)生的電話、信息、未就業(yè)原因，進(jìn)一步傳遞用人單位信息，并利用自身的人脈資源積極向用人單位推薦學(xué)生，讓未就業(yè)學(xué)生盡快選擇就業(yè)。此外，對于家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，筆者所在院校積極引導(dǎo)學(xué)生申請求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對于已離校畢業(yè)生，筆者所在院校依然持續(xù)提供就業(yè)信息和服務(wù)，將“離校不離心、服務(wù)不斷線”作為筆者所在院校的就業(yè)工作品牌努力保持[3]。

七、結(jié)語

面對重大突發(fā)事件的挑戰(zhàn)，我們要努力深挖自身潛力，從工作模式、團(tuán)隊建設(shè)、學(xué)生思想、專業(yè)素質(zhì)、市場開拓、幫扶服務(wù)等多個方面多措并舉，全力解決學(xué)生就業(yè)中出現(xiàn)的問題。相信，隨著行業(yè)的不斷發(fā)展和我們各高校畜牧獸醫(yī)專業(yè)同仁們的不斷努力，畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景必將更加廣闊。