護理安全文化在消毒供應中心管理中的應用分析

吳晶

摘要：目的：分析護理安全文化運用在消毒供應中心管理中的有效性。方法：選取我院2018年就職的50名消毒供應中心員工，采取數字法將其分為參照組25例，員工要運用傳統消毒法工作;實驗組25例，實施護理安全文化干預后進行工作，分析兩組員工的護理態度、供應物品質量和供應情況，觀察比較結果。結果：兩組員工的護理態度、供應物品質量數據經分析存在較大差異（P<0.05），且在物品供應方面，實驗組情況更好（P<0.05）。結論：將護理安全文化運用在消毒供應中心管理中，能夠保證護理質量，獲得病人的認可和滿意，值得推廣。

關鍵詞：護理安全文化;消毒供應中心;管理;應用分析

【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】2107-2306（2021）06-179-01

消毒供應中心是醫院的關鍵部分，該中心的具體任務是對醫療器械的管理，對消毒和滅菌器械的供應。因為供應中心的工作內容較為復雜，其工作的水平與每個部門器械的使用安全息息相關，并且也決定著醫院的經營水平。近幾年隨著相關法規的發布，消毒供應中心的工作受到社會各界的關注，為此，各科室要做好器械消毒工作，但是，因為員工對器械的認知不足，容易出現一些操作失誤的情況。這就會為管理工作帶來阻礙。本文主要研究了護理安全文化在消毒供應中心管理中的運用，數據分析如下。

1 資料與方法

1.1一般資料

選取我院在2018年就職的10名消毒供應中心員工，采取數字法將其分為參照組和實驗組各5例，參照組員工年齡：25-37歲、平均（29.91±2.05）歲;實驗組員工年齡：23-35歲，平均（27.61±1.69）歲。兩組員工要消毒一萬件物品。兩組員工一般資料經統計學處理無明顯差異，p>0.05，具有相同的質性。

1.2方法

參照組員工要運用傳統消毒手法進行工作。

實驗組要運用護理安全文化實施工作，具體體現在以下幾方面：（1）做好培訓工作，由于員工對消毒物品的認識存在很大區別，傳統的培訓模式不能讓員工對知識進行積累，并且，近幾年對于員工的技能和知識要求也越來越高。所以，消毒供應中心要在傳統培訓模式的基礎上，制定培訓考核機制。把員工進行分類再做好安排工作：對于高資護士而言，要重點培養其管理能力，比如科研能力等，著重提高其基礎理論知識;針對一般護士來說，就要了解對物品的消毒和滅菌工作，提高員工的器械管理水平，使其意識到消毒滅菌的關鍵作用。（2）加強應用程序化管理。明確規范化的操作流程，結合員工的不同性質，構建專業化的管理模式，以免出現護理風險，保證工作質量。結合有關要求，優化相關的工作流程，比如物品的回收、不同規格器械的清潔、物品的保存。明確劃分員工的崗位職責，每個負責人要做好管理工作，在一段時間內進行抽查，提高執行力度。（3）構建系統的風險防范機制。在日常工作中，要對一些風險隱患事件加強監管，管理者要做好檢查工作，如果出現安全隱患就要馬上運用有關手段進行解決，對于一些高危流程來說，要安排專業人員做好防護工作。

1.3觀察指標

分析兩組員工護理態度、供應物品質量和供應情況。

1.4統計學分析

此次研究的數據處理工作選擇的是SPSS.20統計學軟件，護理態度、供應物品質量以正態分布的計量資料表示，開展的檢驗方式為t值，結果表現的是±標準差，將0.05作為檢驗水平，P值于檢驗水準之下證明組間有差異存在。

2 結果

2.1比較兩組員工的護理態度、供應物品質量

2.2 對比兩組員工的物品供應情況

3討論

對于消毒供應中心來說，當前工作的重點就是護理安全，對于醫院的運營起到十分關鍵的作用，這項工作的水平決定著醫院服務的質量，使器械在使用中具有較高的安全性，增強工作人員的風險意識。管理者要將護理安全管理滲透到工作的每個流程當中，而護理安全文化保證了醫院的服務水平，由被動轉為主動的管理模式。另外，必須做好人員的培訓工作，結合每位員工的崗位和職責，運用針對性的考核計劃，做好儀器的消毒工作，保證消毒物品的質量。除此之外，要定期舉辦例會，對工作中的問題要積極制定解決方案，為后續工作提供保障。

在此次研究中，最終研究結果顯示，運用護理安全文化的實驗組，護理態度、供應物品質量更優，且物品供應情況更好，P<0.05。

總的來說，將護理安全文化運用到消毒供應中心的管理中，能夠加快物品提取和補充時間，減少時間成本，提高工作質量和效率，可以在臨床中應用。

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