基層黨建工作在企業管理中的定位

王黎

【摘要】基層黨建工作是企業管理的重要組成部分，對于提升企業定位和長久發展具有重要意義。如果企業在文化建設方面能夠和黨建工作進行有機融合，就可以保證企業收益的長久穩定獲取。為此，本文從基層黨建工作在企業管理的定位入手，進行分析，希望能夠對企業管理人員能有所幫助。

【關鍵詞】基層黨建;企業管理;定位;作用

基層黨建工作在企業管理中主要有提升黨組織認知度、黨建重視程度和在企業實際工作中發揮引領作用的功能，所以企業管理人員應當正確定位基層黨建的作用，創新發揮基層黨建的優勢，切實組織好基層黨建的健康平穩發展。但當前企業基層黨建缺乏系統性、制度不完善、隊伍建設不夠合理等問題，無疑困擾著基層黨建的高質量發展。因此，在新時期企業要轉變黨建思路，從根本上解決好基層黨建工作的定位。

一、基層黨建工作在企業管理中的定位

1、提升企業黨建的認知度

基層黨建工作的最重要定位就是提升企業對黨組織的認知度。如果一個企業管理人員能夠正確看待黨組織在企業中的作用，那就能夠確保基層黨建的整體質量和能量發揮。

2、提升企業對黨組織建設的重視程度

基層黨建工作在企業管理中的第二個定位就是提升企業對基層黨建工作的重視程度。就我國國有企業的發展來看，與國際跨國公司的組織結構有著很大的區別，所以就需要結合我國企業發展的實際情況，創新融合黨建的宣傳堡壘作用，增強企業的凝聚力和戰斗力，建立企業文化陣地，為企業長久發展提供理論基礎。

二、企業基層黨建工作中存在的問題

1、思想認識不足

思想認知水平，對于企業黨建工作的開展有著重要的現實意義。因此，基層黨建工作需要從根本上樹立黨建工作思想，從實際情況看，部分企業管理人員重生產、輕黨建，沒有全面樹立黨建思想，這將從根基上影響企業黨建的作用發揮。

2、制度建設問題

制度建設是保障，完善的黨建制度有利于黨建工作的開展和發揮。但當前企業中，部分管理人員對黨建認識不到位，黨建工作流于形式，缺乏完整的黨建保障體系，這也直接影響了黨建工作的質量和發展。

3、活動缺乏創新

開展活動作為基層黨建的一個重要載體是非常重要和有效的。但在實際運用過程中，存在思路老套、單一、不適用于新時代里新文化新媒體傳播的需求，難以將受眾群體進一步擴大的需要，達不到預期的效果，影響企業內部的進一步溝通，降低了黨員群體之間的互動聯系。

三、新時期基層黨建工作的定位和措施

1、轉變工作作風

新時代里，企業黨建工作要有新的轉變和突破。企業要適時開展黨建活動，引導廣大黨員樹立正確的黨建意識，對所開展的黨建工作進行成效分析，將分析過程中發現的各類問題進行整理再分析，明確今后同類問題的解決方法，確保企業基層黨建工作的合理性和效率性。企業管理人員在進行基層黨建工作的時候，應當結合企業自身的發展脈絡，切實提升基層黨建工作的質量，為企業發展和市場開拓提供思路和理論支撐。

完善政工隊伍的重點就是明確政工干部的企業定位，進而提升政工干部的責任擔當能力，樹立良好的價值觀。其二，要有主人翁意識，確立一個求真務實、敬業高效的形象，為職工群眾樹立良好的榜樣形象。第三，要不斷增強學習，完善自身知識體系，從職工群眾所需、所想出發，做好思想政治溝通與企業發展理念的責任定位，監督做好各類考核和工作落實，打造人人平等、人人參與的企業文化氛圍。

2、創新工作方法

工作方法對于企業基層黨建來講是十分重要的，所以在新時代里企業管理人員應開展適用于新形勢下的黨建文化陣地，從而確保基層黨建工作的發揮。

國家和民族的進步需要不斷的創新，對于企業政工隊伍的發展建設來講也是必須的。只有通過開展不同程度的創新，使員工能夠獲新知、穩情緒，才能更好的適應企業發展的需要。要有公仆意識，始終堅持為企業發展提供必要的服務，創新發展，解決員工隊伍中不斷出現的新問題，顧全企業利益，最終幫助企業解決難題。

3、堅持貫徹黨的群眾路線

“全心全意為人民服務”是黨的根本宗旨，也是企業黨建工作的一個重要體現。在企業黨建工作中應充分體現企業將基層黨建工作與職工群眾緊密聯系的實際關聯，從而提升企業職工對于基層黨建工作的認知水平。

加快更新國有企業黨員教育理念。黨的十九大報告提出黨支部要擔負好直接教育黨員的職責，推進黨的活動方式創新。新時期國有企業黨員教育的內容，要基于充分了解當前黨員教育管理實際，結合單位自身情況，規范基層黨組織“三會一課”制度，不斷加大黨員的教育培訓力度，使黨員能夠堅定理想信念。

不斷完善國有企業黨員教育管理體制。建立黨員教育活動機制，豐富教育載體，促進自我教育與集中教育、單一教育與互動教育相融合，科學設置內容，深化特色教學，細化實踐目標，具體化、精準化地改進黨員的教育方式及培訓重點。

四、結束語

基層黨建工作對于企業的長久穩定發展具有重要意義，因此在新時代里要適時轉變黨建的工作思路和創新發展手段，堅持一切從群眾來到群眾去的思路，切實保障基層黨建工作的質量和發展，從而發揮基層黨建工作在企業管理中的作用。

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