基于新時代事業單位思想政治工作的思考

摘要：從我國發展進程來看，思想政治工作無論在何時都發揮著重要作用，尤其是在事業單位中，它能有效增強事業單位的凝聚力，促使其健康發展。本文以分析新時代事業單位加強思想政治工作的重要性，并就如何加強提供一些參考性建議，旨在為促進事業單位思想政治工作取得更好的成效提供參考與借鑒。

關鍵詞：新時代;事業單位;思想政治工作

引言

國務院下發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》（以下簡稱《意見》）指出，事業單位必須要積極推動思想政治工作的建設，確保能滿足新時代的要求，并實現深化、發展、改革、創新的過程。基于《意見》下的事業單位在確定行業的發展方向和內容途徑后，其思想政治工作較以往均有了許多進步，但離新時代下的思政工作目標還有著不小的距離。為此，事業單位應當將思想政治工作上升到黨建工作的更高層面，既要進一步優化和完善思想政治工作體系，同時也要按照《意見》的要求進一步優化和完善思想政治工作機制，最大限度提升思想政治工作水平，使其在凝聚黨內職工思想意識，行為效率上面得到更大的作用體現。

一、新時代下事業單位思想政治工作的重要性

新時代下的各行各業都在發生著改革和創新，以適應社會的發展和需要，事業單位作為國家管理和發展的重要部分之一，也需要大力推動思想政治工作的進行，以實現單位的改革、發展和創新。從《意見》中可以發現，事業單位思想政治工作的重要性可以表現為：事業單位的思想政治工作具有足夠的效應性，能使事業單位的黨建工作系統性進行，進而凝聚黨內核心力量，發揮黨員的核心優勢，促進事業單位黨建工作步入良性發展軌道。另外，思想政治工作能夠融入到機關文化建設、人力資源開發、經營管理中，幫助事業單位科學健康發展。同時事業單位只有不斷加強和改進思想政治工作，才能使事業單位人力資源管理工作更具有拓展性，在應用于職工上，才有更好的責任體現，如良好的政治意識、思想水平以及綜合素質等。總之，在新的歷史條件下，事業單位應當深刻認識到大力加強和改進思想政治工作的重要性，積極探索行之有效的思想政治工作方式方法，推動思想政治工作上新臺階。

二、新時代事業單位思想政治工作存在的問題分析

（一）思想政治工作重視程度不足

分析事業單位思想政治工作存在的問題，原因諸多，首當其沖的就是事業單位本身的不重視，這直接導致思想政治工作的進行受到影響。如部分單位對《意見》中提出的思想政治工作改革意識不高，并出現形式化、過場化的思想政治工作行為。甚至有的事業單位不注重明確思想政治工作目標，而且在落實“以人民為中心”發展思想方面也不夠到位，在深入群眾、深入基層方面相對薄弱，無法起到良好的教育、引導、服務作用。

（二）思想政治工作運行方式落后

部分事業單位的思想政治工作開展方式落后，沒有比較完善的運行模式。比如在某些事物的組織實施過程中，存在著不注重全面性、全員性、全程性等問題，導致思想政治工作的覆蓋面窄，流通渠道少。另外，有的事業單位不注重思想政治工作的融合性，缺乏實踐與內容的融合，僅僅是以理論為先鋒，呼吁性教育，而缺乏實際的思想政治工作教育實踐。

（三）思想政治工作隊伍建設不強

要實現事業單位思想政治工作工作的健康發展，就需要一批專業化、職業化的思想政治工作隊伍，但一些事業單位在這方面還沒有引起重視，思想政治工作隊伍建設不強的問題相對突出。例如，有的事業單位在開展思想政治工作的過程中，政工人員普遍屬于“兼職”，他們無法將更多的精力用在思想政治工作當中，直接導致思想政治工作的系統性、針對性、特色化不強。深入分析事業單位思想政治工作隊伍不強的原因，最根本的就是一些事業單位不注重構建專業化的政工隊伍，而且在教育培訓等方面也相對薄弱，政工人員的整體素質還不適應新時代對事業單位思想政治工作的新要求和新任務。

三、對于加強新時代事業單位思想政治工作的策略

（一）提高思想政治工作重視程度

要提高事業單位對于思想政治工作的執行力，首先就是要增強事業單位人員對于思想政治工作的重視度，只有這樣，才能從根本上推動事業單位思想政治工作的建設，進而實現思想政治工作的改革、創新和發展。而落實到具體上，事業單位要加強對于《意見》的學習，切實領會事業單位思想政治工作建設的標準和精神，以確保能有效發揮思想政治工作的功能和作用。其次，健全和完善思想政治工作體系方面，確保思想政治工作的每一環和每一個細節都有專業人員負責，即具有明確和完善的組織機構、人員分工，以便規范性發展和建設思想政治工作，并最終使事業單位的職工在思想上能形成有效的凝聚力和發展力。

（二）完善思想政治工作運行方式

從事業單位思想政治工作內部建設入手，并健全和完善思想政治工作的運行方式，以確保思想政治工作能持續發揮積極的基礎性和保障性作用。同時，事業單位需結合《意見》綱領，務實思想政治工作的建設內容，著力強調內容的全面性、全程性、全員性。另外，思想政治工作的理論，實踐機制和工作方式都需要實現創新和發展，以便使事業單位在各個方面、各個領域、各個環節都能夠融入思想政治工作內容，最大限度提升思想政治滲透性。單位要抓住思想政治工作理論和實踐的契合點，并就其中的環節進行科學和系統的培訓，以強化職工分析問題和解決問題的能力，進而最大限度地使職員形成良好的人文素養、職業精神、心理素質以及團隊精神，這對于推動思想政治工作改革、創新、發展具有很強的支撐作用。

（三）加強思想政治工作隊伍建設

對于做好新時代事業單位思想政治工作來講，必須積極建設有效的思想政治工作隊伍，確保人員齊備，職責分明。涉及到具體的過程中看，事業單位需將思想政治工作隊伍納入到人才建設體系中，并搭配骨干精英，一方面打造專業性思想政治工作人才，另一方面則是搭配有效的兼職型思想政治工作人員。同時，加大對政思想政治工作人員的教育和培訓，既要不斷強化他們的業務能力，也要在強化他們職業道德方面加大力度，使思想政治工作人員能夠在創新工作理念、工作模式等諸多方面狠下功夫，進而發揮自身的主觀能動性，推動事業單位思想政治工作可持續發展。

參考文獻：

[1]徐江紅. 芻議新時代基層宣傳文化思想政治工作的探索和創新[N].蕪湖日報，2021.07

[2]周丹平. 把思想政治工作做到人的心坎上[N].河北日報，2021.07

作者簡介：楊洋，女，漢族，皖利辛縣人，本科。研究方向：思想政治、黨建工作。