創新性思維在國企改革中的作用

舒曉娜 羅作飛 張兢兢

摘要：伴隨著國企改革的不斷發展，創新性思維已經成為經濟增長的新模式，在國企改革中創新性思維的使用，對國企深入發展以及改革、提升國企創新水平都有重要的作用。國企改革是我國經濟體制改革的重要內容，國有企業應該合理結合著所有制經濟混合發展，用創新性思維作為國企改革的重要方向，這樣有助于使企業快速深化改革，推進國有經濟發展，需要強化頂層的設計，用創新性思維助力國有企業深化的改革，提升企業創新的水平，提高國企的核心競爭力。

關鍵詞：創新性思維;國企改革;作用

前言：

國企是促進整個國家現代化的重要力量，是保障人民共同利益的堅實保障，更是國家發展的主要重要無助基礎以及政治的基礎。國企的改革能實現有過資本的強化，對實現“兩個一百年”奮斗目標有重要的作用。國企改革在不斷的深化，逐步推進發展，這已經成為全方位落地的重要環節。國有企業改革是國企發展的重要著力點，使國企深化改革實現發展需求，完善有關的政策體制。

一、國企改革存在的問題

（一）國企改革的現狀

目前，國企內部的人才隊伍老化現象比較嚴重，因為國企內部的干部隊伍整體的素質比較落后，企業內部的管理型優質人才比較缺失，但是企業的科技型高素質人才不足，國企內部的人才隊伍市場水平比較低，國企的工作人員職業化水平不足，同時國企在選擇人才的時候，還存在著專業化招聘較少的情況，企業的考核比例較低，需要對市場化合理選擇人才進行優化完善，完善員工的激勵約束機制。國企的有關管理者需要結合著市場的具體情況，構建完善的體制，確?？梢赃_到高效、精干的目標。國有企業的經營效率還是有待提升，在總體而言，國企的資產收益效率不高，國企的資產報酬率有關經濟指標不高，部分國有企業的資產量比較大，具體經營模式還是比較傳統，有的企業有嚴重的歷史觀念，創新性思維不足，對市場的敏感度不高，企業服務地區社會經濟發展水平有待提升。

（二）國企創新發展的問題

因為國企的創新發展存在一定的問題，對國企的深化改革有一定的影響，這樣不利于企業的整體發展，不能充分實現惠及民生的目標。國企國資監管機制需要優化完善。這對于國企的監管方式還有架構方面還是需要進行更深層次的完善，有關的權限需要更加明確，有關國企的權利清單和責任清單的有關內容需要確定，對國資委、國有企業有關權利以及責任有正確的界限。國企國資流動性需要提升，國有企業通過重組的形式提升，但是國企的管理水平不夠，自主創新能力的關注不夠，會出現股權合作、混合所有制的內容實質不足的情況，在國有企業改革中有比較沉重的歷史顧慮，實施資產證券化動力不足。

二、創新性思維在國企改革中的使用

（一）創新思維，提升治理水平

目前國企應該充分借助大數據技術，及時將信息經濟和互聯網結合在一起，把其作為戰略層次的引領。國企需要憑借著創新理念優化有關產品，在國有企業改革中更新知識，對企業的運營思路有一定的調整，積極對接金融市場，通過資本增長的形式實現高效的發展，從常規的經營方式轉變成互聯網形式[1]。國企改革中應該堅持企業資源的創新，通過市場配置創新資源，使資源整合市場快速配置。通過同類行業的重組，提升企業的競爭實力，強化資源聯動、產業聯動，積極相應政府的有關政策。在政策的指引下，積極創新轉型，國企改革需要圍繞著地區發展進行創新，經過整個市場配置創新資源[2]。國企在改革中分享創新知識，推動混合所有制的發展，促進上市公司企業作為主導的混改，成立可以實現保值增值的企業發展體制。用創新思維推動企業以及其他所有制企業的合作，形成多元主體的發展形勢。

（二）構建機制，設立評價體系

在國企深化改革的時候，企業使用創新性思維有助于構建完善的創新制度，能加速形成創新理念的管理模式，和市場經濟發展規律相互符合，鼓勵國企創新激勵制度，踐行體系創新思路，需要用創新性思維應在新環境的思想指導，構建合理有序的國企管理人員的機制，防止出現有閑人的情況出現，發揮國企改革的創新力量[3]。需要立足企業的角度分析問題，積極規范整個中介市場，國企的深化改革需要正確積極處理“政府行為”以及“市場中介行為”兩者之間的關系。一旦出現中介機構和行業相關協會在處理問題上，能力不足的情況時，應該正確關注政府行為以及中介的作用，需要積極建設各類市場，充分積極發揮社會中各類中介的組織作用。借助法律等中介機構對其服務的方式進行評價，推動程序標準的科學化，推薦監管工作的開展，將國有企業的創新能力有效發揮出來。積極實現各個部門之間的關系，確保國企改革徹底落實，需要站在行業的角度，企業經濟創新發展，形成協同制度，從不同行業部門形成容易出錯體系的界限，避免企業深化改革出現問題。站在國企工作人員的立場，對工作人員任職時間體制進行完善，對人員的選聘、考核等機制進行積極的建設，針對職業經理設置動態管理。在企業的有關制度方面，徹底落實政府部門之間的協調合作方案，形成議事的制度，防止出現不同部門、政府的疊位情況，國企需要依法治理企業，充分提升其法制的意識。

結語：

總而言之，在國有企業深化改革期間，高質量的發展已經成為主要的發展途徑，企業的改革需要創新的思維，提升企業的發展活力以及動力。需要正確理解科學的發展觀，通過創新性思維激發國有企業的活力，需要創新引領國企的穩定發展，創新思維，提升質量水平，提升企業的競爭力，成了能使實現保值增值的企業發展體制。創新激勵，強化監督管理，加強國資收益的管理，加強企業的預算，規范企業資金的使用流程。

參考文獻：

[1]馮剛，劉嘉圣. 新時代中國民營企業發展的文化維度[J]. 施工企業管理，2021，（08）：73-77.

[2]楊婷. 企業家精神、創業動機對新創企業創業績效的影響研究[D].西南科技大學，2021.

[3]袁紅霞. 創新性思維在國企改革中的作用[J]. 質量與市場，2020，（24）：97-98.