金店被盜，售貨員遭殃

思年

還沒進商場，王雪就發現今天的情況有點兒反常，因為商場門前停著兩輛閃著警燈的警車，連警戒線都拉上了。保安馬師傅在旁邊對她招手，示意她趕快過去。停好電瓶車問過馬師傅王雪這才知道，原來是她所在的金店失竊了。

經過幾個小時的取證、盤點，警方發現，犯罪分子把這家金店展覽柜中的近一半首飾盜走了，金店損失估計上百萬元。損失最嚴重的，就是王雪主管的展覽柜，因為這幾個柜子的電子鎖沒有鎖好。

作為銷售經理，王雪絕非新手。她進入這家黃金經銷公司已經5年，因工作出色，領導特批把她從別的區調來這家門店也一年多了。她為人樸實，工作細致，尤其那張嘴十分厲害，這也使得她的銷售業績一直很好。大家都沒想到，她會犯這種低級錯誤。

公司實控人徐總更是怒不可遏。在徐總看來，作為金店的銷售員，管理好自己負責的展柜是最基本的要求。王雪雖然歷來表現不錯，但功不抵過，這起嚴重的事件足以證明她不能勝任崗位，應當立即開除。

那天中午，王雪被徐總罵了一個多鐘頭，眼淚在眼眶中打轉。她反復回憶，始終想不起來為什么下班之前沒鎖好柜子，這在她看來幾乎是不可能發生的事。另一件事也讓她疑惑：眼看徐總就要讓她當場卷鋪蓋走人，接了一通電話之后，就讓她回去等候處理。難道，有人在暗中幫她說情？

后來接到的通知則讓王雪更加摸不著頭腦了。幾天后，金店對王雪做出處理決定，理由是她不能勝任銷售工作，記大過一次，處以5000元的罰款，并將其調整崗位至其他門店。那是一家銷售業績一直在公司墊底的門店，在城郊，據說快要撤柜了，只因租約尚未到期才挺著。銷售的工資是跟著業績走的，賣不出貨肯定就沒收入，可能公司是想通過這樣的方式讓她主動離職吧。

可誰料，門店沒事，自己卻攤上事了——王雪剛調去不足兩個月，公司突然發通知辭退了她，理由是售貨人員不僅有銷售金器貨物的義務，同時也應當做好日常的貨物保養和安全防范，王雪沒有做到，不能勝任工作。

“分明是兩回事，怎么能混為一談呢？”王雪委屈極了，她覺得自己作為一位售貨人員，工作職責僅在于銷售貨物，并無保管貨物之法定義務，即使是因疏忽丟失貨物，也應追究保安而不是自己的責任。況且對于金店失竊一事，她心中有愧，也接受了罰款，這事本應過去了……越想越委屈的王雪決定申請勞動仲裁。

經過審理，仲裁委員會認為，展柜失竊的責任不能歸于王雪，因辭退而發生的糾紛應當由用人單位承擔舉證責任，但用人單位未能舉證證明王雪不能勝任銷售崗位，且未提前一個月通知或支付代通金，屬于違法解除勞動合同。最終，王雪拿到了她應得的賠償金。

（文中人物均用化名）