作者簡介:劉澍颺(1984— ),女,漢族,貴州貴陽人,中級會計師。主要研究方向:財務管理。
摘 要:隨著共享經濟的高速發展,國際國內的融合性加強,企業之間的競爭愈發白熱化。企業間的競爭,歸根結底是成本、價格的競爭。成本管控得越好,利潤空間才可能更大,企業才更可能實現價值增值。而傳統的商貿企業,成本管理模式過于落后,成本管控力度不強,成本目標不明晰,成本信息核算失真,導致企業發展后勁不足。特別是隨著互聯網的普及,線上貿易更多代替了線下交易,貿易額與客源量都被線上交易大量的吸帶,商貿企業面臨的發展形勢非常嚴峻。文章通過對商貿企業成本管理存在的問題進行分析,并提出針對性建議,以期為促進商貿企業的健康發展提供幫助。
關鍵詞:商貿企業;成本管理;問題;對策
成本管理是指對生產經營過程的各個環節,進行成本核算、成本分析、成本決策以及成本控制。它是一個全方面、多元化的科學管理行為。一個企業要想具有競爭優勢,必須在成本管控上下足功夫。成本把控得好,企業才能獲得最大的利潤,企業才能永續經營,企業才能提升自己的核心競爭力,從而防范經營風險。對于商貿企業,特別一些連鎖性的商貿企業,它布及的范圍比較寬,店面的數量也比較多,如果不進行成本把控,放任其發展,那就會出現許多管理上的盲區。因此,成本管理勢在必行。
一、商貿企業成本管理中存在的問題
(一)管理層對成本管控的重視度不夠
當前,許多企業特別是一些中小型企業,管理層只是一味地重業績、重銷售額,把每月需完成的指標任務放在重中之重,卻沒有足夠關注對應的成本、費用。在他們看來,收入是實現利潤的前提和基礎,收入實現得越多,對利潤的保障程度也就越大;而成本是進行生產經營活動必須耗費的資源,是為達到一定目的所需犧牲的經濟價值,該花還得花。這種只重銷售,不重成本的結果就是費用失控、成本頗高,企業的利潤空間不足。從短期來看,或許收入是增長的,但是從長遠來看,內部卻是失控的。而企業內部的財務人員自身成本管控水平欠缺,卻沒有進行相關理論知識的系統學習,在成本核算上,更多的是事后統計,沒有進行事前預算、事后監控,這使得報表數據,僅是空洞的數字,沒有對企業發展起到指導性的作用。
(二)成本管理目標不統一
許多企業從上至下,沒有統一的成本計劃與目標,部門、層級或多或少都會站在自身利益的角度,重短期目標輕長遠目標,重局部目標輕整體目標。或者高層想實現的目標與下屬部門想達到的成本目標存在偏差性,由此造成的結果就是:成本的管理措施五花八門,成本量化標準不統一,成本考核口徑不一致,從整體上沒有一個高度一致的成本實施方案。
(三)成本管控全員參與度不夠
有些公司在成本管理上缺乏一種全員觀念,員工成本意識淡薄,沒有企業責任感。通常認為成本管控僅僅就是財務部門的事,業務部門主要負責的是銷售收入的增加,成本把控與他們沒有太大關系。這樣的結果就是,成本控制沒有責任到人,沒有細化到部門,財務部門雖然提出了成本控制方法與方案,但是具體怎么實施,由誰去實施,沒有一個明確的指南。而且對于實施的結果,后續沒有及時地跟進,沒有一個良好的考評機制,沒有進行有效的獎懲,使得成本控制流于形式,成本控制的效果并不明顯。
(四)采購模式不合理且供應商管理不善
采購包括集中采購與分散采購兩種形式。零售企業,通常貨品種類比較繁雜,如果能夠形成規模化的采購,在采購成本上是可以起到降低效應的。但現在許多零售企業采取分散采購,這就使得采購價格上沒有獲得太大的優勢,而且部門之間各自為營,容易出現交叉采購,增大重復性費用開支。另外,對供應商管理上也存在疏漏,選擇供應商時,更多關注的是價格,卻忽視了品質、信譽,或者是以不開票的方式換取低價,這種舍本逐末的做法,不僅不利于企業長穩的發展,甚至可能帶來稅務風險、稅收成本上升。此外供應商替換率也不高,這使得供應商沒能形成危機意識,從而在價格上掌握了主動權。
(五)倉儲管理不善
有些商貿企業沒有嚴格的庫位管理,貨品擺放不規范,沒有采用高效的盤點方法,這就導致分揀難度上升,人為地增加了人力成本,盤點時也增大了工作量和出錯率;貨品儲備不合理:有的物資超儲積壓,占用大量資金,影響了資金的周轉;有的物資短缺不足,影響到企業的運營;沒有采用批次化管理,導致物料的損壞,報廢率上升,增大倉儲成本。
(六)人力資源成本居高不下
有的企業降低工資,不提供必要的勞動保護措施,看似起到了節約的效果,但是實際上卻適得其反,它直接造成了員工的歸屬感不強,員工的企業認同感不夠。這類企業通常最終的結果是招聘和培訓成為一種常態,這無形中增加了離職重置以及人才開發的成本。還有些企業,引進人才后,沒有給予充分的培訓引導,沒有具體的培訓計劃,導致人才無法發揮價值,不得不招聘更多的人來完成工作;或者投入了時間與精力對人才進行培養,但剛初見成效,卻對崗位進行調整,導致之前投入的培訓成本完全浪費。
二、完善商貿企業成本管理的對策建議
(一)增強成本管理意識
提高管理者的思想境界,讓他們意識到成本管控對一個企業的重要性;向管理者灌輸新的成本管理理念,摒棄老舊的成本管理方法;促使管理層自覺地形成一種觀念:財務部是一個企業的核心部門,成本管控是一個企業持續發展的源動力,是企業增加盈利的根本途徑,是企業抵抗內外壓力,求得生存的重要保障。企業內部的財務人員應學習和掌握最新的成本控制方法,并結合本單位的實際情況,把方法運用到具體的工作中去。成本控制上,不能只是根據原始數據進行事后的核算,應做到事前、事中、事后三個過程相結合。事前進行成本預測,制訂出本企業的成本計劃,以及成本控制想要達到的具體任務目標;事中嚴格把控采購、生產、銷售各環節,壓縮不必要的成本開支,節約不合理的成本費用;事后根據核算出的具體數據,進行分析,并把分析的結果及時向相關人員進行反饋。