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市場經濟條件下企業經濟管理模式研究

2021-10-12 11:12:51彭華
錦繡·下旬刊 2021年10期
關鍵詞:研究分析管理模式

彭華

摘要:當前階段,企業在市場經濟中面臨激烈競爭,為了保障自身的核心競爭力,減少市場經濟波動帶來的各種影響,企業應積極完善經濟管理模式,以此實現良好發展。在完善經濟管理模式時,企業應充分考慮、結合市場經濟條件,需最大程度避免運營期間發生資金問題。對此,企業應高度重視經濟管理模式的設置與實施,以此確保企業在市場經濟條件下穩定發展。

關鍵詞:市場經濟條件下;企業經濟;管理模式;研究分析

企業想要實現良好發展,收獲預期效益,就應高度重視經濟管理工作。這其中,經濟管理與企業文化、企業價值相輔相成,高效的經濟管理工作,可以帶動企業穩定發展,并進一步完善企業內部的經濟管理體系。但結合現狀來看,部分企業在經濟管理模式上存在漏洞,影響了企業的后續發展。對此,企業應緊密結合市場經濟條件,需持續加強經濟管理工作的開展力度,以此提高經濟管理水平,保障自身健康可持續發展。

一、企業經濟管理模式現狀分析

(一)缺乏健全體系

當前階段,各企業之間面臨著激烈競爭,許多企業更加注重生產與科研方面,未高度重視經濟管理工作,這使經濟管理模式缺乏健全體系,當發生不良問題時無法及時處理與制止,不僅影響了企業管理工作有序開展,甚至阻礙了企業后續工作的落實與實施。

(二)管理模式單一

在互聯網時代下,企業需要建立信息化管理模式,以此優化利用各項資源。但結合現狀來看,部分企業忽視了信息化管理模式的建設工作,不能立足整體分析或共享相關數據,導致企業決策工作受到影響。同時,一些企業領導層的管理觀念落后,在信息化建設工作上的投放資金較少,這使企業經濟管理信息化建設的速度較慢,無法高效開展各項工作。

(三)管理人員匱乏

立足市場經濟條件下,企業在運營期間面臨的形勢比較復雜,若管理人員不具備良好素質,則很難高效處理各項問題。同時,一些企業沒有積極開展培訓工作,導致管理人員的專業水平停滯不前,不僅沒有與時俱進采用創新觀點,且無法高效推進經濟管理工作有序開展。在此背景下,影響了企業文化建設工作,也使企業人才流失情況加重,對企業而言極為不利。

二、企業經濟管理模式完善策略

(一)創新管理理念

企業需創新管理觀念,應圍繞自身發展目標,保證管理理念與后續發展相符,通過相互促進加強企業的核心競爭力。當前階段,一些企業管理層不具備嚴格的經濟管理意識,這使企業發展方向不夠明確,無法推動企業拓展發展方向、加快發展腳步。同時,部分經營者只關注經濟效益,沒有細致分析發展方向、發展過程,加上自身缺乏專業知識,無法精準判斷各項發展問題,使得企業發展速度變慢,無法高效開展各項工作。對此,企業需樹立新的管理觀念,并明確自身發展方向,應立足整體,從領導層、管理層、基層入手,使全體職工明確自身職責,通過積極迎接挑戰、高效解決問題,保障企業穩定發展。

(二)完善管理系統

企業想要加強經濟管理水平,創新經濟管理模式,應從完善管理系統入手,通過設置信息化管理體系,不斷加強企業經濟管理工作的開展效率。同時,企業需充分發揮信息管理體系的應用價值,應促使管理工作更加規范、更加高效,使企業保持良好的競爭力,能夠穩定面對市場經濟的不同變化。此外,企業還需運用信息管理體系,結合自身產品與客戶信息,為企業運營提供可靠數據,在加強企業核心競爭力的同時,進一步突顯企業文化和企業價值[1]。

(三)加強人員素質

首先,企業需完善人才引進機制,應制定激勵制度,全面加強管理人員的工作熱情,使其配合企業有序落實各項工作。其次,企業應堅持加強管理人員的綜合素質,應定期開展培訓工作,結合管理人員的崗位需求,組織相關人員參與業務培訓,或通過出外考察、線上學習等方式,幫助管理人員深層掌握企業發展情況,在加強管理人員綜合素質的同時,促進經濟管理工作高效開展。最后,企業應設置良好的工作環境,需不斷加強員工的歸屬感,通過鼓勵員工各司其職,確保經濟管理工作取得良好的開展效果[2]。

(四)優化人力資源

立足市場經濟條件下,企業想要在激烈競爭中站穩腳跟,就應明確人才對企業發展的重要作用。對此,企業需持續優化人力資源配置,應加強對企業人才的管理工作。其一,企業需要借助人力資源部分,定期觀察企業工作的開展情況,應確保人力資源配置符合企業的發展需求。當發現有助于企業發展的優秀人才時,企業應大力引進。其二,企業需幫助員工實現自身價值,應設置良好的工作機制,通過多種方式的鼓勵與支持,保障員工在企業內部實現良好發展,帶動企業不斷進步。

三、結束語

總結上文所述,立足市場經濟條件下,部分企業在經濟管理工作中存在一定不足,如管理體系不完善、管理人員素質較低、管理觀念落后等,這些都是阻礙企業經濟管理工作高效開展的主要因素。對此,企業應積極整改,需進一步加強經濟管理體系的完善工作,應樹立新型管理理念,在多方面加強管理人員的綜合素質。只有這樣,才能有序推進經濟管理工作順利實施,為企業后續發展奠定良好基礎。

參考文獻

[1]楊曉峰,劉娜娜.市場經濟條件下企業經濟管理模式的思考[J]. 科技經濟導刊,2017,000(017):P.271-271.

[2]徐晨香,竇文鈺.市場經濟條件下企業經濟管理模式分析[J]. 產業與科技論壇,2016,015(004):238-239.

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