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探究新時期推動中職旅游教育職業(yè)化發(fā)展的有效策略

2021-10-15 06:23:34張晗
中學(xué)生學(xué)習(xí)報 2021年13期
關(guān)鍵詞:中職教學(xué)

張晗

摘要:中職旅游教育的職業(yè)化發(fā)展應(yīng)當(dāng)將應(yīng)用型人才服務(wù)能力提升為根本前提,通過進(jìn)行旅游服務(wù)教學(xué)體系的全面革新,全面提升旅游應(yīng)用人才素質(zhì)水平,充分發(fā)揮其在旅游職業(yè)系統(tǒng)當(dāng)中的服務(wù)優(yōu)勢,符合新時期高質(zhì)量旅游市場建設(shè)要求、面向旅游行業(yè)建設(shè)未來發(fā)展方向,全面提升中職旅游專業(yè)學(xué)生的職業(yè)化水平。

關(guān)鍵詞:中職;旅游服務(wù);教學(xué);職業(yè)化

職業(yè)化體系建設(shè)是當(dāng)前中職教育系統(tǒng)人才培養(yǎng)的主要目標(biāo),中職教育在教學(xué)系統(tǒng)改革發(fā)展當(dāng)中,需要從人才就業(yè)市場需求出發(fā),深化內(nèi)力,推進(jìn)體系建設(shè),加快應(yīng)用型人才培養(yǎng)和專業(yè)化素質(zhì)水平提升,適應(yīng)職業(yè)化體系的實(shí)際需要。旅游教育專業(yè)需要從旅游行業(yè)發(fā)展出發(fā),嘗試以旅游服務(wù)能力為教學(xué)改革突破口,將旅游服務(wù)能力和素質(zhì)提升作為教學(xué)重點(diǎn),構(gòu)建新時期新形勢下的旅游行業(yè)職業(yè)化教育特征,使旅游專業(yè)人才培養(yǎng)與旅游行業(yè)發(fā)展和市場需求保持一致。

一、中職旅游教育服務(wù)化目標(biāo)定性

(一)職業(yè)化服務(wù)素質(zhì)需求更高

旅游行業(yè)是十分典型的市場服務(wù)行業(yè),相關(guān)從業(yè)人員的服務(wù)能力以及服務(wù)背后所蘊(yùn)含的服務(wù)素質(zhì)將成為職業(yè)化水平高低的決定性因素。中職旅游專業(yè)教育需要有針對性地進(jìn)行服務(wù)能力和服務(wù)意識兩個方面的培養(yǎng),借助與服務(wù)相關(guān)的教學(xué)活動,引導(dǎo)學(xué)生參與到服務(wù)場景化的鍛煉當(dāng)中來,幫助學(xué)生形成專業(yè)度更高的旅游服務(wù)意識。旅游服務(wù)除了要具備為人處世能力之外,還需要端正態(tài)度、利用專業(yè)知識為游客提供幫助等能力,這些能力都需要在中職教學(xué)當(dāng)中有所體現(xiàn)。

(二)就業(yè)需求持續(xù)增高

從旅游行業(yè)發(fā)展和就業(yè)市場情況來看,逐漸呈現(xiàn)同質(zhì)化的旅游產(chǎn)業(yè)需要通過內(nèi)部創(chuàng)新等機(jī)制來形成差異競爭力,而服務(wù)質(zhì)量水平便是差異化行業(yè)建設(shè)內(nèi)部環(huán)節(jié)。近年來旅游企業(yè)在進(jìn)行人才招聘中,除了看重人才對于旅游行業(yè)的認(rèn)知能力、人才自身的旅游專業(yè)水平之外,也關(guān)注人才自身是否擁有積極正確的服務(wù)意識。中職學(xué)生在市場競爭當(dāng)中,相比于更高學(xué)歷學(xué)生競爭力相對有限,在教學(xué)當(dāng)中更需要強(qiáng)化市場服務(wù)意識培養(yǎng),來提高自身競爭優(yōu)勢。

二、新時期中職旅游教育職業(yè)化面臨問題

服務(wù)意識和服務(wù)能力培養(yǎng)相比于專業(yè)技術(shù)培養(yǎng),更看重思想認(rèn)知和理念革新等思維層面的引領(lǐng),對于當(dāng)前中職教育系統(tǒng)來說,制約旅游職業(yè)化的教育問題主要集中在以下幾個方面。

(一)學(xué)生性格特點(diǎn)影響

中職學(xué)生普遍年齡偏小,正處于正常叛逆期。同時在以往的學(xué)習(xí)當(dāng)中,中職學(xué)生學(xué)習(xí)成績相對較差,文化基礎(chǔ)薄弱,對于服務(wù)意識的理解不夠深。教學(xué)工作的開展除了要進(jìn)行針對旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展下的服務(wù)能力培養(yǎng)教育之外,還必須從文化基礎(chǔ)層面、理念認(rèn)知層面,幫助學(xué)生補(bǔ)全思考能力、認(rèn)知差異等問題。但是學(xué)生自身的性格差異,導(dǎo)致教師很精準(zhǔn)把握學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,教學(xué)效果難以得到顯著提升。

(二)教師自身缺乏行業(yè)實(shí)踐

旅游職業(yè)化發(fā)展強(qiáng)調(diào)從行業(yè)狀況出發(fā),學(xué)生在學(xué)習(xí)中需要充分了解行業(yè)真實(shí)情況。但是大部分教師本身從事一線任教工作,并沒有參與到旅游行業(yè)內(nèi)部工作機(jī)會,導(dǎo)致大量的教學(xué)內(nèi)容照本宣科,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),甚至與真實(shí)旅游情況彼此脫節(jié)。學(xué)生學(xué)習(xí)到的內(nèi)容往往陳舊、與當(dāng)前旅游行業(yè)發(fā)展情況不相符,學(xué)生很難從中得到職業(yè)化水平提升。

(三)家庭、社會環(huán)境影響

家庭和社會內(nèi)外部環(huán)境對于學(xué)生學(xué)習(xí)和旅游職業(yè)化教學(xué)體系也有一定影響。大部分家長受到錯誤的社會觀念會產(chǎn)生對于旅游服務(wù)的誤解,認(rèn)為服務(wù)就是“低人一等”的職業(yè),是通過出賣人格獲取金錢的工作模式,導(dǎo)致缺少對于職業(yè)化教育的尊重和認(rèn)可。在學(xué)生日常生活中,這種負(fù)面信息會潛移默化地完成對于學(xué)生的觀念塑造,導(dǎo)致學(xué)生也開始逐漸從心底深處誤解、否定甚至鄙夷自己所處的行業(yè),不愿完成學(xué)業(yè),也不愿將旅游作為自己的未來規(guī)劃,在學(xué)習(xí)過程中消極懈怠,難以實(shí)現(xiàn)職業(yè)化能力素質(zhì)的提升。

三、基于服務(wù)能力培養(yǎng)的旅游教育職業(yè)化策略

(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,尊重學(xué)生個體差異

學(xué)生個體差異和存在的逆反心理對于學(xué)生學(xué)習(xí)投入影響深遠(yuǎn),中職教育在針對這部分學(xué)生狀況進(jìn)行管理過程中,應(yīng)當(dāng)采用科學(xué)方法,嘗試通過組建心理干預(yù)團(tuán)隊(duì)等方式,針對學(xué)生心理狀況進(jìn)行良性引導(dǎo)。同時在教學(xué)方法方面,積極探索創(chuàng)新可能。采用寓教于樂、實(shí)踐應(yīng)用等新的教學(xué)方式,提高旅游專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的趣味性和娛樂性,使學(xué)生能夠形成學(xué)習(xí)動力,積極主動地參與到課程學(xué)習(xí)當(dāng)中來。

(二)開展教師培訓(xùn),加強(qiáng)校企合作

教師缺少行業(yè)實(shí)踐,無法真正從旅游行業(yè)角度為學(xué)生提供能力提升。近年來伴隨產(chǎn)學(xué)研教學(xué)系統(tǒng)的改革深化,教師與學(xué)生擁有更多參與到行業(yè)實(shí)踐當(dāng)中的機(jī)會。學(xué)校方面可以依托校企合作的現(xiàn)實(shí)背景,通過開展針對教師的培訓(xùn),提高教師對于旅游行業(yè)現(xiàn)狀的理解。培訓(xùn)模式可以以實(shí)地觀摩、學(xué)術(shù)交流等方式來進(jìn)行,教師通過參與旅游行業(yè)一線服務(wù)了解行業(yè)狀況,提高自身在教學(xué)方面的能力水平。校企合作也為學(xué)生提供了實(shí)踐場景,學(xué)生可以通過實(shí)習(xí)全都,進(jìn)入到服務(wù)崗位當(dāng)中,了解服務(wù)模式,并對服務(wù)過程當(dāng)中可能出現(xiàn)的一些盲點(diǎn)問題有一個更為直觀的認(rèn)知和理解。借助校企合作模式,進(jìn)一步提高中職旅游專業(yè)學(xué)生的職業(yè)化水平能力。

(三)推進(jìn)宣傳深入,建立服務(wù)認(rèn)知

中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過媒體渠道樹立自身在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)當(dāng)中提供優(yōu)質(zhì)人才的正面形象,通過媒體渠道,將“行行出狀元”、“職業(yè)沒有高低貴賤之分”等價值觀念展現(xiàn)出來,凈化不良的社會風(fēng)氣,同時引領(lǐng)家長群體對于旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)形成正確的認(rèn)知。同時,建立家庭溝通機(jī)制,引導(dǎo)家長為學(xué)生的職業(yè)化發(fā)展提供支持和鼓勵,幫助學(xué)生建立起學(xué)習(xí)信心,同時針對學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中存在的問題進(jìn)行及時、有效的監(jiān)督管理,搭建家庭、學(xué)校之間的聯(lián)系平臺,提高聯(lián)系頻次,實(shí)現(xiàn)家校合作的新圖景,促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)能力全面提升。

參考文獻(xiàn)

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[2]黃燕,李石芳.民族地區(qū)中職旅游實(shí)務(wù)人才“三通五加三實(shí)”培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐——以南寧市第六職業(yè)技術(shù)學(xué)校為例[J].旅游縱覽,2021(13):41-43.

[3]產(chǎn)教融合,協(xié)同培養(yǎng)高素質(zhì)中職旅游教育人才——廣東技術(shù)師范大學(xué)職教專碩旅游服務(wù)方向人才培養(yǎng)探索與實(shí)踐[J].廣東技術(shù)師范大學(xué)學(xué)報,2021,42(03):2.

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