國企黨建與企業文化建設相融合的措施探討

顧潔

摘要：國有企業是我國的支柱性產業，在國有企業的發展當中應當始終堅持黨的領導，企業文化作為企業長期發展過程中形成的核心理念，對企業的發展目標有著重要影響?；诖耍疚暮喴治隽藝衅髽I黨建工作與企業文化建設相融合的意義，并在此基礎上提出了國企黨建與企業文化建設有機融合的措施，旨在提高國企黨建與企業文化建設相融合的程度，提升國有企業的發展水平。

關鍵詞：國企黨建;企業文化;融合措施

引言：

國有企業在我國社會主義經濟建設當中起著重要的作用，在信息技術交流越來越頻繁的時代應當加強國有企業黨建工作的建設，將國企黨建工作與企業文化建設相融合，能夠有效地促進國有企業的發展。

一、國企黨建與企業文化建設相融合的意義

（一）有利于提升國有企業的競爭力

黨建工作是指黨的工作建設，黨建工作內容復雜，主要分為黨的思想建設，黨組織內部的作風建設，以及制度建設。而現如今，隨著我國國情的變化，我國對于黨建工作的內容有了新的要求，隨著信息技術的發展人們的信息交流更加緊密。我國國有企業的黨建工作也不例外，為了應對這一現狀，我國明確提出了要將國企黨建的制度建設貫穿到其他工作內容當中。國有企業的文化是在企業發展過程當中逐漸積累起來的精神內核，企業文化為企業的發展目標和發展方向提供了有力的支持，是企業在行業發展中的核心競爭力。而將國有企業的黨建工作與企業文化相結合能夠有力地促進國有企業的發展，提高國有企業的綜合競爭力[1]。

（二）新形勢下國企黨建工作發展的要求

國有企業是我國社會主義經濟的支柱產業，在國有企業的發展當中做好自身的黨建工作是非常重要的。因為國有企業的地位決定了國有企業應當始終堅持黨的領導，21世紀是科學技術迅猛發展的時代，互聯網經濟的發展為人們的生產生活帶來了巨大的便利。在這樣的新形勢下國有企業的黨建工作應當適應時代發展的特點，研發出能夠與時俱進的工作制度，并將國有企業的黨建工作與國有企業的文化相融合，共同創造出國有企業發展的新方法，促進國有企業的長遠發展。

二、國企黨建與企業文化建設有機融合的措施

（一）提升國企黨建與企業文化建設的重視程度

提升國有企業的黨建工作與企業文化建設重視程度是國企黨建與企業文化建設有機融合的重要措施。在新時期的發展當中國有企業的黨建工作要跟隨時代發展的特點進行創新，與企業的文化建設相融合能夠有效地提升國有企業的黨建工作的水平。國有企業的黨建工作主要分為思想方面的建設，黨組織內部的作風建設以及制度建設。國有企業的文化是企業在多年發展當中積累出的精神內核，蘊含了企業的發展目標和發展方向，將國有企業的黨建工作與企業文化相結合能夠有效的提升國有企業黨建工作與企業文化建設的重視程度，在堅持黨的領導之下發展國有企業，跟隨中國共產黨的領導才能夠走上正確的道路，才能夠使國有企業煥發生機，站穩社會主義經濟的支柱產業的地位[2]。

（二）創新國企黨務人員的工作方式

創新國企黨務人員的工作方式是國企黨建與企業文化建設有機融合的主要措施。創新是事物發展的不竭源泉，事物是不斷發展的，新事物的產生必然會戰勝舊事物，在社會發展當中要想不被社會淘汰，就必須不斷革除陳舊的，發展能夠適應時代發展的事物。在新時期國有企業的黨建工作也是如此，科學技術的發展讓人們的生產生活更加便利，在信息溝通交流越來越便利的時代，人們的生活節奏越來越快，獲取信息的渠道也越來越多，人們的思想也產生了巨大的變化。面對這一變革，國有企業的黨務工作人員應當創新工作方式，具體可以通過以下幾個方式來進行：第一，要重視黨對國有企業的領導。要重視黨建工作與企業文化相結合，推動國有企業員工對兩者深度融合的認識。第二，要結合國有企業的實際發展狀況。不斷完善自身的部門工作制度，在結合時代發展的特點當中完善企業部門的用工制度，要挑選出能夠為國有企業的發展做出貢獻的員工[3]。

（三）完善國企黨建與企業文化建設的工作制度

完善國企黨建與企業文化建設的工作制度是國企黨建與企業文化建設有機融合的重要措施。工作制度是企業員工管理的重要依據，在將國企黨建與企業文化建設相融合的過程當中完善工作制度是非常重要的，具體可以通過以下幾個方式來進行：第一，制定完善的人員選拔制度。在國有企業招聘員工的過程當中應當選拔出政治方向正確，思想素質水平高的員工。第二，制定嚴格的培訓制度，選拔出的員工在正式進入工作之前應當對其進行嚴格的培訓，國有企業是我國的支柱性產業，為了企業的發展應當對員工進行合理的培訓，提高員工的工作能力[4]。第三，進行定期的思想建設座談會。國有企業不同于其他民營企業，在國家社會的發展當中具有重要作用，為了提高我國國有企業的發展水平應當堅持黨的領導，在對員工的管理當中可以通過開展思想建設座談會的方式來提升員工的思想水平，在座談會當中可以融合國有企業的文化與國有企業的黨建工作[5]。

三、結束語

國有企業作為我國社會發展的支柱性產業，在我國的經濟發展當中有著重要地位。國企黨建工作與企業文化相融合是新時期社會發展的要求，有利于提升國有企業的競爭力。通過提升國企黨建與企業文化建設的重視程度，創新國企黨務人員的工作方式，完善國企黨建與企業文化建設的工作制度可以有效的提升國有企業的發展。

參考文獻：

[1] 馬列. 新時代國企黨建和企業文化建設融合發展的必要性及對策研究[J]. 現代商貿工業， 2020， 000（016）：118-119.

[2] 侯富中， 張志洋. 新時代國企黨建和企業文化建設融合發展的必要性及對策研究[J]. 法制與社會， 2020， 000（001）：139-140.

[3] 朱偉. 新時期國企黨建與企業文化建設的深度融合探討[J]. 青年時代， 2020， 000（005）：61-62.

[4] 劉麗娟. 國企黨建與企業文化建設相融合分析[J]. 大科技， 2018， 000（014）：9-10.

[5] 范英. 國企黨建與企業文化建設的融合互促[J]. 2021（2020-18）：17-17.