淺談新形勢下如何創新基層黨建工作

趙瑛

摘要：黨建工作是統領全局工作的生命線，在推進企業改革發展穩定中發揮著不可替代的作用。夯實黨建基礎建設是基層黨組織建設的關鍵，是強化黨的執政地位的基石，創新是基層黨組織永葆生機活力的力量源泉。新形勢下，開展基層黨建工作就要積極轉換思維，以新理念謀劃新思路、展現新作為，不斷提高黨建工作科學化水平。

關鍵詞：新形勢，創新，基層黨建

黨建工作的創新，不是形勢上的花拳繡腿，也不是口號上的豪言壯語，黨建工作創新的出發點和落腳點必須定位在為經濟發展提供強大的推動力上。創新作為一種手段，應始終體現與中心工作相結合的要求，始終定位在為經濟社會發展提供堅強組織保證上，牢固樹立全局觀念、服務意識，找準黨建工作與經濟社會發展的結合點，使黨的先進性和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力體現在團結帶領人民群眾全面建設小康社會的實踐中。

一、抓學習提高素質。當今，企業的競爭在更深層次上是核心競爭力的競爭，核心競爭力的提高取決于學習力的提高。萊州公司結合自身實際，不斷完善人才培養計劃，建立健全常態化培訓制度，采取脫產培訓、集中輪訓、跟崗實習、網上課堂、專家講座、技術比武、技能競賽等形式，堅持“干什么學什么、缺什么學什么”的原則，引導干部員工注重在實踐中學習，干中學，學中干，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。引導干部員工更新理念，改善心智模式，提高他們的理論修養和自身素質，努力培養一專多能的復合型員工，實現員工隊伍從單一型向多能型轉變、從專業型向復合型轉變、從知識型向能力型轉變。

二、抓服務提升形象。萊州公司致力于教育和引導干部員工牢固樹立“地方發展，舍我其誰”的胸懷，把轉變工作作風、提高工作效率、完善企業管理、提升客戶滿意度作為企業從量變到質變的“催化劑”。堅持把作風建設融入隊伍建設的全過程，在“深”字上求突破、“嚴”字上做文章、“實”字上見成效、“變”字上見真情。建立健全作風監督考核機制，使供電服務和安全生產工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，確保服務質量和效率不斷提升，進一步推進作風建設的制度化、規范化。落實作風建設領導責任，不搞花架子，不做表面文章，加強跟蹤檢查，及時糾正偏差，認真培育和挖掘典型，通過針對性、系統性、可操作性的制度，確保作風建設的全面推進。

三、抓落實錘煉作風。抓而不緊，等于沒抓;抓而不實，等于白抓。能不能抓落實、會不會抓落實，是提高執行力的關鍵所在，也是檢驗干部員工是不是能干事、會干事、干好事的“試金石”。再好的制度，如果不能很好地加以落實，其結果無疑是水月鏡花。一是以科學的方法抓落實。在對實際情況進行綜合分析的基礎上，準確把握工作的發展趨勢，對新情況、新問題進行預測和研究，研究出工作的新路子和解決問題的新對策。二是以有效的措施抓落實。結合新形勢和新任務的要求，強化責任目標管理，做到人人有事可做，事事有章可循，激發隊伍的內在活力。三是以實干的精神抓落實。要讓干部員工從繁忙的事務性工作中擺脫出來，敢于并善于圍繞影響工作開展的重大問題、工作中的薄弱環節和帶有苗頭性、傾向性的事情，超前思考，快速運作，雷厲風行，真抓實干，持之以恒地抓落實，努力開創各項工作新局面。

四、抓團結凝聚力量。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結是企業發展的根本。著力營造團結和諧、密切協作的濃厚氛圍。著力解決人浮于事、推諉扯皮等不良現象，教育和引導全體干部員工自覺增強團結意識和大局觀念，善于協調和調動各方面的智慧和力量，建立健全各項工作通報制度，竭力創造既能協調統一又能心情舒暢的工作環境?？朔云娴乃季S去看問題、干工作的現象;消除對深層次問題看不到要害，抓不住實質，只把眼光盯在個體工作和表面問題上的現象。

五、抓難點提升水平。隨著社會的不斷發展和改革的不斷深入，基層組織建設工作遇到了新的矛盾和問題，創新工作應圍繞破解這些問題來進行。解決問題的過程，就是創新的過程，就是提升基層黨建工作水平的過程。積極探索創新基層黨建工作領導責任制、黨員干部黨建聯系點制度、黨建目標管理責任機制、督導檢查機制等制度，以有效的制度和規定促進基層黨建工作健康發展。

六、抓廉政樹立正氣。不斷創新機制，創新形式，著力解決干部員工隊伍“想干事、會干事、能干事、不出事”的問題，形成干事創業的強大合力。把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為隊伍建設的重要手段，經常性地組織開展廉政教育活動，夯實“一崗雙責”基礎，牢筑思想道德和法紀約束兩道防線。特別要對熱點和難點問題，層層落實責任，嚴查重處。從抓領導班子入手，堅持做到“三個正確對待”，作自覺踐行“三嚴三實”的表率。即正確對待成績，時刻保持清醒頭腦;正確對待問題，把問題作為加強和改進工作的重點;正確對待監督，把監督作為做好工作的動力和壓力。開展以“比思想，看誰宗旨意識強;比作風，看誰工作效率高;比服務，看誰服務質量優;比工作，看誰工作業績好”為主題的“四比四看”活動，努力實現干部職工隊伍思想觀念明顯轉變，大局意識明顯增強，工作效率明顯提高，企業形象明顯提升。