新收入準則對企業的會計影響及應用策略

陳明芳 大華會計師事務所(特殊普通合伙)貴州分所

新收入準則的頒布對于我國會計準則體系的優化具有重要的現實意義。在新收入準則實施背景下，我國企業應當加強對于新準則內容的研究，對收入確認以及計量等變化帶來的影響要有一個清晰的認知，從而能夠基于自身企業的業務特點以及財務情況等作出有效的應對，建立一個可持續發展的長效機制，實現快速成長，為我國經濟發展提供更多助力。

一、新收入準則的影響分析

(一)促進核算統一

新收入準則在會計核算方面進行了重大創新，改變了傳統的收入確認模型，提出了以合同為基礎的會計核算流程。在以往的收入確認模式下，是基于業務類型來分別進行會計核算，但是在新收入準則下，是基于合同履約義務來執行的，具體內容有判斷合同滿足條件，評估合同義務，確定交易價格以及具體確認收入等步驟，并且就“在某一時段內”還是“在某一時點”確認收入提供具體指引，因此，在新收入準則下，很好地促進了會計核算統一，更為具體與明確地規定了收入核算的內容與程序，提高會計信息的可比性。

(二)便于會計判斷

新收入準則以控制權轉移替代風險報酬轉移作為收入確認時點的判斷標準，在實務中更有利于企業的會計判斷。在新收入準則下，企業的收入確認更為明確了，對其確認條件有一個很詳細的規定，能夠更加科學合理地反映收入確認過程。因此，總體來說，新收入準則將控制權轉移規定為收入確認的核心條件，強有力地促進了會計判斷。同時，在新收入準則中，也對履約義務時點和內容進行了規定，要根據合同履約義務進行識別，從而有效地明確了企業業務往來中的收入確認，幫助企業更好地進行會計判斷。

(三)推動會計處理

在交易價格確認層面，新收入準則和舊收入準則差異不大，變化在于對于收入計量的規定，新收入準則更為詳細。在會計處理過程中，企業需要注意的收入計量事項會更多，需要綜合多個因素進行考量。并且，在實務中，需要借助商業慣例來輔助分析，從而提升會計處理的科學性與準確性，為企業決策提供更為真實的會計信息。另外，對于可變對價，新準則也有了一個明確的規定，要求企業要確認一個最佳估計數，減少不確定性風險。

(四)滿足特定需求

在舊的收入準則下，對于一些特殊交易，無法做出特定化的會計處理。在新收入準則下，針對特殊交易的會計處理進行了細致地規定，明確了其會計核算的方向。如附有銷售退回條款的銷售、附有質量保證條款的銷售、對附有客戶額外選擇權的銷售、向客戶授予知識產權許可的、售后回購等特定交易事項作出了具體規定。由此可見，新準則的實施，可以更好地滿足特殊交易的會計處理需要，明確其操作方向，對于實務工作具有很好的指引作用。

二、新收入準則下應用策略

(一)加強組織支持

為了更好地適應新收入準則，我國的企業應當成立專門的委員會來對新收入準則的執行工作進行監督與推進。委員會成員應當豐富化，涉及財務、法務以及業務等多個部門。并且還可以成立專項的小組，對新準則的影響進行重點分析，從而更好地明確自身的經營業務業績相關流程受到的具體影響，包括消極和積極這兩個方面。在評估過程中，企業要對具體的業務進行清點，從而可以更好地定位被影響的企業部門，并且更好地發現新準則下暴露出來的問題，并且及時做出相應的戰略調整。同時，在工作過程中，企業還應當基于企業自身的經營業務以及財務情況等，不斷地進行優化調整，從而促進轉換工作的平穩推進，能夠更好地預估轉換工作帶來的各項成本，預測企業未來的財務工作開展以及業務經營，從而提出創新性的業務模式，更好地服務企業發展。企業還應當擬定符合企業實際情況的合同條款范本，修訂相關的會計規定與政策，調整企業的績效考核機制，最大程度地提升企業的整體效益。

(二)重視合同管理

新收入準則的收入確認模型是建立在合同履約基礎上的。為了更好地應對新收入準則帶來的變化，企業要加強合同條款的設計，要對合同執行進行全過程的監督，要做好與合同相關的各項資料的存檔工作，從而全面提升企業的合同管理質量。在實施新準則后，企業要對自身的合同管理現狀進行全面的梳理，要基于所受到的新準則影響，設計全新的合同條款，從而更好地適應新的經營環境。特別是對于履約進度要重點關注，對于合同價格也要審視是否全面考慮到了融資的情形，從而更為及時地了解延遲確認的情況。在這個過程中，企業還應當對不同客戶進行分類管理，從而促進自身經濟效益的提高。對于優質客戶，企業的合同管理重心要放在授信期限上，要在合同中明確雙方的權利與義務。通過建立長期的合作關系，有利于幫助企業積累良好的社會信譽，幫助企業獲得更多的業務訂單，提升社會對自身產品和服務的需求，促進企業的高質量發展。對于普通客戶來說，合同管理重心則放在支付貸款的相關事項，要通過合同的有效管理，保證可以及時地收回資金，避免長期無法收回應收賬款，帶來重大經濟損失。總的來說，對于不同的客戶類型，企業也做出分類化的合同管理，要基于企業自身的實際情況，合理設計交易合同，更好地增強與客戶的聯系，及時掌握對手方情況，制定有效的策略，促進自身經濟效益的增強。

(三)促進業財結合

企業的財務與業務是緊密結合的，在新收入準則下，企業要注重自身的業財結合。在工作過程中，企業要讓業務部門人員加強對企業財務的了解，幫助業務人員更好地明白會計核算的過程與要求等，從而能夠更好地協調自身的業務工作，推動企業工作的協同開展，整體提升企業的工作效率。另外，也要讓財務人員加強對業務的認知，通過對公司業務的深入了解，可以更好地為企業經營決策提供更多的支持。通過業財結合，強有力地幫助企業適應新準則帶來的變化。此外，企業還要著手建立完善的內外部溝通流程與制度。對于企業內部，各個部門要做好協調工作，財務部門和業務部門等要做好職責劃分，優化內控程序，分解運營指標，完善自身的績效評估制度。對于企業外部溝通，企業要協調好與投資人、客戶以及監管部門之間的關系，要與其通力合作，更好地推動新收入準則的執行，降低新舊準則轉換帶來的財務風險問題。同時，企業自身也要加強對新準則的研究，要緊跟相關制度的變化，從而能夠更好地適應新的商業環境，盡早地發現自身存在的經營與財務問題，提升企業經營效益。同時，企業也要加強市場調研，要更好地掌握市場的需求情況，開發出適應市場需求的產品與服務，促進企業產品價值的提升，實現利潤水平的上升。創新是企業發展的重要動力，企業面臨更為激烈的競爭，要著手加強創新，實現突破，促進企業的可持續發展。

(四)提升員工素質

企業員工是企業經營的主要參與者，為了更好地適應新準則的變化，企業應當集中對財務人員開展培訓，幫助財務人員掌握新收入規則的變化及影響，并且引導財務人員要加強學習，保持對收入準則的關注，從而可以更好地為財務工作服務，為企業決策提供更為真實、全面的財務信息。此外，企業也要讓財務人員深入到企業的經營活動中，拓展財務人員的業務知識，促進自身財務工作質量的提升。對于新收入準則的應用案例，財務人員也應當加強學習，通過案例學習，強化對新收入準則的認知，提升自身的專業能力。另外企業人員還要與時俱進，創新自身的工作方式，更好地適應企業發展的需要，提升自身的服務意識與工作效率，為客戶提供更好的產品和服務，促進客戶滿意度的提高，建立一個良好的客戶關系，提升自身的企業形象，為企業發展提供更多的動力。

三、結語

綜上所述，新收入準則的實施，對于我國企業的會計處理帶來了深刻的影響，企業的收入確認和會計判斷等發生了重要的變化。企業要加強自身的組織支持，優化合同管理等，從而更好地滿足新收入準則的要求，建立一個可持續發展的長效機制。■