會計信息化對財務管理一體化的對策分析

馮海燕 平高集團有限公司

隨著會計信息化建設的不斷發展，對各行各業財務人員也提出了新的要求，應采取有效的方法提高財務管理效率，而會計信息化建設是行業可持續發展中的重要內容，對財務管理效率的提升也具有重要的意義，不僅能夠減輕各級財務人員工作壓力，也能夠為行業發展提供科學數據支持。因此筆者站在可持續發展的角度上，針對會計信息化對財務管理一體化的影響展開分析，希望以下所提出的觀點能為相關工作人員帶來參考依據。

一、會計信息化對財務管理一體化的影響

(一)影響會計職能

如今，會計信息化對財務管理一體化具有很多影響，第一，能夠影響會計的職能，本身隨著會計信息化建設的發展，對于行業發展來講也在來了影響，也打破了傳統企業管理職能的束縛，讓財務管理工作能夠朝著現代化方向發展，特別是在當前行業之間競爭趨勢不斷加大的時代背景下，尤為重要，所以作為一名優秀的管理人員要重視會計信息化建設，進一步提高財務管理水平和效率，為其他經濟活動發展打下堅實的基礎。第二，財務人員也要努力學習，并靈活運用計算機做好相關操作，進而提高財務管理水平及會計信息使用效率[1]。

(二)影響內部控制

會計信息化對財務管理一體化，還會影響內部控制，現如今，隨著信息技術水平的大幅度的提高，為我國行業發展來講注入了生機與活力，而面對會計信息化迅速發展的時代背景，管理人員也開始了解加強會計信息化建設的重要性，它有助于減輕工作人員工作壓力。但是在財務管理過程中往往面臨著較大的風險，難以實現提高內部控制水平的目的，所以財務工作人員應善于運用信息技術手段進行操作，進而自動生成相關財務報表，這對于提高內部控制水平和效率也非常重要，也能夠為決策人員決策工作帶來科學的數據支持[2]。其次，企業管理人員也要注重營造一個寬松良好的網絡環境，讓各級人員能夠借助計算機系統完成相應的財務管理工作，這也正是會計信息化對財務管理一體化的影響體現之一。

(三)影響會計人員

財務人員作為企業發展中的重要組成部分，其工作能力和業務水平的高低直接關乎行業經濟利潤，而會計信息化對于財務人員也具有較大的影響，因為相比于傳統財務管理模式，它能夠代替人工操作且提高工作人員工作效率，為行業發展打下良好的基礎。同時，財務人員也能夠擁有更多的時間去處理其他問題，這對提高財務管理工作效率具有重要的意義。調查數據顯示，以往財務管理水平之所以不高，部分原因是由于工作人員不夠了解財務管理知識，致使會計信息化建設工作效率低下，所以為了滿足新時期下所提出的具體要求，我們必須要加強財務人員綜合實力訓練，進一步讓其具備專業的知識和較強的業務能力。

(四)影響財務系統

現如今，會計信息化已經成為行業可持續發展的重要方向，所以，作為領導人員應緊跟時代發展的步伐，并建立完善的財務管理系統，這有助于彌補傳統工作上的不足，進而確保相關會計信息的完整性和真實性，且為高層決策人員決策工作帶來數據支持。同時，隨著財務管理信息化建設的不斷推進，很多企業也開始了解到要想提高自身綜合能力，必須要加強信息化建設，進一步確保會計信息能夠及時的傳遞出去，也能夠規避財務風險。本身財務管理過程中就會遇到很多風險，所以相關工作人員可以借助會計信息化及會計管理系統來加強管理，進而規避系統遭受病毒等侵害，幫助企業降低經濟損失且提高財務管理水平。

二、會計信息化對財務管理一體化的對策分析

(一)打破傳統管理理念

針對會計信息化對財務管理一體化的影響，通過上述介紹我們已經初步了解，而為了更好地提高財務管理水平，還應當打破傳統管理理念。首先，隨著會計信息時代的到來，行業之間競爭趨勢也在逐漸的加大，而為了更好地提高財務管理水平，管理人員首先要以身作則，要改變傳統落后的思想理念，積極樹立正確的財務管理理念，這樣才能夠為自身經濟利益的提升帶來幫助，也有助于促進會計信息化建設工作有序展開。同時管理人員也要積極向財務人員講授會計信息化相關軟件系統，使他們能夠靈活地運用系統展開財務管理工作，這能夠為財務管理水平的提升奠定夯實基礎。其次，我們也要建立完善的激勵制度，以此來調動各級工作人員工作熱情，因為財務管理本身所涉及的內容就比較多，只有確保內部人員具有較高的熱情，才可以促進會計信息化建設穩定發展。比如：對于表現良好的人員，可以給予升職加薪的機會，也要給予其他人員鼓勵，不斷提高其信息化學習自信心。

(二)加強復合型人才培養

行業要想加快會計信息化建設速度，還應當加強復合型人才培養，因為財務管理本身就是一個較為復雜的過程，勢必需要大量的復合型會計人才參與，進一步提高整個工作質量和效率。首先，企業應注重對人才的培養，可以定期對內部會計人員進行系統培訓，不斷提高其工作能力和業務水平，讓其了解會計信息化建設工作對行業發展的重要性，進而積極主動參與到相關管理工作中來，真正意義上實現提高財務管理效率的目的。同時，管理人員也要善于使用會計信息化技術展開管理工作，進一步彌補傳統會計信息管理工作中的不足，確保企業其他經濟活動能夠健康穩固發展。其次，也要加強會計人員道德品質培養，因為只有高素質高技能人才，能夠為財務管理工作水平的提高注入生機與活力，也要多組織多元化的技能培訓活動，以便于滿足不同財務人員實際需求，讓其在培訓活動中掌握大量的信息化技術，并靈活運用信息化技術展開工作，這對提高財務工作質量和水平具有幫助。

(三)完善相關管理制度

以往由于缺失管理制度致使財務管理效率低下，所以為了在變幻莫測的市場行業競爭中占據一席之地，我們必須要完善相關管理制度[3]。首先，制度要結合實際狀況來設立，確保整個財務管理工作朝著制度化方向順利地展開。俗話說“無規矩不成方圓”，只有建立完善的企業制度，才能夠實現約束各級人員行為舉止的目的，進而讓其盡職盡責做好份內事。同時也要明確各級人員崗位職責，使他們能夠了解到自身應當承擔的責任和義務，也要確保制度內容的科學性與可行性，進一步將所設立的制度應有的作用發揮出來，且促進財務管理工作順利展開。其次，針對會計信息化建設中存在的問題要采取對策去處理，也要加強內部控制，內部控制也是財務管理工作中的重要組成部分。例如：可以建立相應的管理機制促進內部控制工作順利展開，也要加強各部門人員互動交流，交流的目的也是為了及時發現問題，及時解決問題，進而幫助企業達成相應的財務管理目標。

(四)加強信息化建設

近幾年來，伴隨著信息技術水平的不斷提高，為我國各行各業發展帶來了更大的利潤空間，而為了進一步提高財務管理水平，企業相關領導人員還需要加強信息化建設，因為只有了解到信息化建設的重要性，才能夠促進財務管理工作順利展開。首先，應不斷增加會計信息化理論知識且將其應有的作用發揮出來，而管理人員也要發揮自身崗位職能作用，應根據企業實際狀況及時了解相關會計信息化相關知識，并將有利于財務管理水平提升的知識利用起來。其次，也要建立財務管理和財務運營制度，并引導各級人員執行制度內容來行事，這樣才能夠避免財務管理流于形式等問題的出現，也要按照相關法律法規制定科學的信息化監督方法，讓整個財務管理工作能夠順利有序展開，其最終的目的也是為了實現信息實時傳遞的目的，進而通過合作實現雙贏的目的，以及為行業健康穩定發展創造良好的條件。

(五)加強管理風險意識

由于財務管理所涉及的內容比較多，在實際管理過程中往往面臨著一定的風險，所以為了降低風險，我們還應當加強各級管理人員風險意識，培養使他們樹立正確的風險意識。本身會計信息化建設就會對財務管理一體化造成一定的影響，故而更加需要加大管理風險來規避風險，確保財務管理工作能夠有序展開。同時領導人員也要設立財務預警系統，進一步對所產生的財務風險進行有效的控制，避免經濟資源浪費等問題的出現[4]。此外，企業針對所產生的風險也要予以分析，了解風險產生的原因并采取有效的措施去處理，這有助于促進會計信息化建設健康發展，也能夠保障財務管理工作穩定運行。財務管理人員也要以身作則，樹立正確的風險管理意識，也要構建良好的運作環境，這樣才能夠實現健康穩固發展的目的，且真正意義上實現會計信息化建設提高財務管理效率的目標。

三、結語

總而言之，在當前信息技術水平飛速發展的時代背景下，企業要想提高財務管理水平，必須要重視并加強會計信息化建設，也要打破傳統管理理念且加強復合型人才培養，并完善管理制度及加強信息化建設和管理風險意識，只有做好這幾方面的工作，才能提高財務管理效率以及行業綜合市場競爭力，讓其在可持續發展道路上走得更遠且更好。