用黨的創新理論指引煙草科技的高質量發展

王一心

（四川省煙草專賣局，成都 610096）

一、用黨的創新理論指引煙草科技的創新主體

如今廣泛被應用于社會生產、生活等各個人類活動領域的“創新”概念，最早由美籍奧地利經濟學家約瑟夫?阿洛伊斯?熊彼特（Joseph Alois Schumpeter）于1912年提出。他從經濟學的角度，深入闡釋了“創新”這一概念，并由此深入人心。之后，人們大大拓展和升華了對創新的認識。作為人創造力的激發與釋放，創新是人類特有的，是一種創造性勞動的體現，沒有人的能動性活動就沒有創新。因此，具有創造意識、創造個性和創造能力的人是創新活動的主體。

從本體論角度看，作為社會活動中的人的主體是處于一定社會關系中的現實的實踐活動承擔者。創新主體具有四個特點：一是能動性，能動地改造和變革客體事物；二是創造性，在目標導向下創造新事物，能動地變革事物存在的方式；三是目的性，對自身創新活動具有明確的自主決定權；四是方向性，能夠進行自我掌控和自我調整。

煙草科技創新的主體就是從事煙草科技研究的隊伍，其需要具備一般創新主體能力基礎、職業倫理等基本素質，除此以外，還應具備以下條件。

一是信仰馬克思主義的立場、觀點和方法。作為一個完整的科學真理體系，馬克思主義對整個自然界和人類社會發展規律的認識，是合乎客觀世界本來面目和運動規律的。同時，馬克思主義是一個開放的理論體系，又是一門在實踐中不斷豐富和發展的科學。習近平新時代中國特色社會主義思想就是馬克思主義在新時代的重大發展，也是馬克思主義指導下的當代中國的優秀理論創新成果。煙草科技工作者必須自覺地信仰馬克思主義的立場、觀點和方法，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導煙草科技的創新和發展。二是要有獻身科學、追求真理的使命感和責任感。煙草科技創新要把對祖國和社會主義事業的前途和命運的責任感和使命感，與為科學獻身的價值觀統一起來，始終保持高昂的精神狀態、崇高的精神境界和飽滿的學術熱情，摒棄創新活動外在功利性目的的影響，在崇高的精神境界中體現創新主體的創造性活動的價值追求。三是要有實事求是、敢于創新的理論勇氣。解放思想、實事求是的思想路線是保證我們黨永葆生機的法寶，也是煙草科技創新主體必須始終堅持的思想路線。它要求煙草科技創新主體不局限于馬克思主義經典作家在特定歷史條件下針對某些具體情況提出的個別論斷和具體行動綱領，不局限于某一時期具體情況下提出的個別判斷和具體政策的規定，努力以實踐標準檢驗已有的成果和論斷，不崇尚權威、不囿于舊說，敢于質疑，善于創造，把對人類文明的繼承和與時俱進的時代精神統一起來。四是要有深邃的學術底蘊、眼光和氣度。煙草科技的創新主體既要以馬克思主義的先進理論武裝自己的頭腦，又要以博大的胸懷融入世界科技文明的大潮，在生動的實踐中汲取養料。要注意學術積累，厚積薄發，不斷獲取持續創新的動力和空間；對煙草研究領域的發展現狀和發展趨勢，要有深刻的把握和認識，對未來趨向要有準確的判斷；培育獨立的學術品格，培養嚴謹勤奮的學風，學習和掌握新的研究手段和方法；增強與他人合作的協作精神，把個人的創造力融入團隊的集體智慧之中。

二、用黨的創新理論指引煙草科技的創新環境

創新環境是由一個地域內的資源條件所組成的，分為刺激創新活動的現實的資源條件或潛在的資源條件。廣義的創新環境也可以理解為能夠直接或間接影響創新主體存在和發展的一切因素。在創新環境中，受市場需求、社會體制、國家政策、物質手段等制約和影響的有關因素為創新外環境，而企業、科研機構等創新主體內部的創新人才總體所具備的知識結構、意志品質、需求傾向和創新素質等因素為創新內環境。本部分所講的創新環境主要是指創新外環境。

在煙草行業創新環境系統中：一是要形成激勵和保護創新成果的科技政策，以及知識產權法律制度、科技人才管理制度、分配和獎勵制度等政策法規環境；二是要具備良好的人才教育和培訓體系，實現人力資源的自我組織過程，建立開發具有最新知識、技能和創新能力的人力資源的學習、培訓系統；三是要利用現代化信息技術手段，建立綜合信息數據庫，形成暢通的通信網絡，實現對知識和信息的快速傳遞、及時收獲、有效利用和充分共享，通過提供信息和博弈規則，減少創新活動的不確定性，為創新資源的流動提供便利；四是建立技術、信息、人才、法律等社會化的創新服務環境體系，促進創新成果的轉移和擴散。

國家創新環境系統的各項要素均適用于煙草科技的創新。除此以外，結合煙草科技創新的特性，在制度上建立起一套對煙草科技創新成果的評價機制和管理機制，提高創新資源整合的利用率和促進創新成果的有效轉化，也是煙草科技創新環境建設的主要內容。

三、用黨的創新理論指引煙草科技的創新機遇

創新活動是一個開放的、動態的、挑戰性的不確定過程，任何創新過程都是立足于對現實實踐和未來趨勢的把握進行選擇的。由于人們不可能控制一切條件和變化，不可能準確無誤地預測未來，這些不可控制因素就決定了創新行為與創新結果之間存在著不確定性，即風險性。而創新機遇正蘊藏在這些風險中，關鍵是如何不失時機地把握機遇。創新機遇在創新活動中具有重要的作用，它能為科學理論突破和發展提供先導，為科學研究提供線索和新的生長點。

21世紀的人類社會，正經歷一場廣泛而深刻的變革，充滿了許多變數。不斷變化的國際局勢及我國社會主義現代化的偉大實踐，為我國煙草科技的研究和發展提供了一個前所未有的歷史機遇。近幾年，科技創新對行業發展的貢獻度持續提高，科技成果加快向現實生產力轉化。

（一）要圍繞新時代新目標提升科研服務能力

一切研究都是在這個時代的新思想、新理論下發生的，需要融合其中。一是要提高自身的政治站位。在新時代，學術研究要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本遵循，不斷思考、探索行業在發展大格局中的自我定位和理論研究。二是要堅持正確的研究方向。唯有思想“不跑偏”，研究才能“有方向”。創新型煙草行業建設，是行業“十四五”科技創新規劃總目標，也是促進產業轉型升級、托舉行業可持續發展、提升國際競爭力的戰略舉措。煙草科技工作者要緊緊圍繞這一政治擔當，緊跟國家煙草專賣局、省委省政府決策部署，研究行業在時代中的地位和作用，把握煙草行業的重大問題，把握新時代的趨向。研究解決實際問題，推動行業發展更加成熟、更加定型。

（二）要圍繞新實際新主線提升科研服務能力

學術研究與實際工作要防止“兩張皮”。長期以來，企業管理者、職工群眾感到學術工作比較“虛”。其實，好的學術課題必須以問題為導向，回答問題、解決問題，從虛到實，從一般到精要，從陳舊到創新，推動課題落地指導實踐。所以，面向實際的學術研究是生產經營的強大保證。因此，科技工作者要進一步將學術研究工作與行業實際、企業實際、工作實際相結合，積極思考探索，力爭形成成果。供給側結構性改革是行業經濟發展的主線，就是科研的新實際，需要緊緊依靠科技創新，以提升供給體系質量和效率為核心，培育發展新動能，拓展升級新空間。

（三）要圍繞新未來新核心提升科研服務能力

科研必須走在實踐前頭，立時代潮頭，發時代先聲。一是要掌握已知。我們要熟悉已經有的研究成果，把握別人研究的范圍和程度，來決定自己從哪里開始。二是要創新未知。要善于去開拓未知領域。三是要嫁接相同。行業內的很多問題是相似的，要學會借鑒別人的思維方式、論據論證，把它用在自己的研究中，這就是站在別人肩上進步。四是要跨界研究。在新型制品、生物技術等事關行業發展全局的戰略性、基礎性、前沿性關鍵技術領域，減焦降害，搶占科技前沿，推動產業升級，為四川煙草高質量發展蓄勢賦能。

四、用黨的創新理論指引煙草科技的創新資源

創新資源是指創新活動所需要的人力、物力、財力等各方面的投入。正確使用有限的創新資源，獲得最佳的創新效果，是創新行為追求的目標。習近平總書記在2014年8月18日的中央財經領導小組第七次會議上的講話提到：“人才是創新的根基，是創新的核心要素。創新驅動實質上是人才驅動。為了加快形成一支規模宏大、富有創新精神、敢于承擔風險的創新型人才隊伍，要重點在用好、吸引、培養上下功夫。”

目前，全省煙草行業在崗職工1.32萬人，專業技術人員3 097人，博士11人，高級職稱82人，研究開發人員364人，企業技術中心人員47人。專業技術人員總量不足，而且專業技術人員普遍存在學歷不高、專業面窄、知識老化、創新意識差、自主開發能力弱的現象。沒有一定數量和質量的人才支撐，創新行為必然會受到人才短缺的困擾，使創新能力受到制約，使創新無法持續進行。

所以，必須堅持持續完善，力求“打鐵還需自身硬”，只有不斷加強人才隊伍建設，才能持續提升科技創新的工作質量和服務水平。要持續提高隊伍素能，就要有計劃地引進優秀人才，建立員工動態跟蹤培養機制，確保人才“進得來、留得住、有歸屬、能成長”；要深化制度建設，科技部門和煙草學會要形成聯動，完善課題評選、會員管理、學術交流等方面的工作制度，在選拔培養中發現人才，在課題研究中培養人才，在激勵機制上凝聚人才，堅持在創新實踐中調動積極性，激勵廣大科技人才爭當創新的推動者、實踐者和引領者；要加強科普宣傳、提升科學素養，深化精益管理、促進提質增效，鼓勵小改小革、支持人人創新，把追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、客戶至上的服務精神體現在每個員工身上，讓創新在全行業蔚然成風。

結 語

在煙草科技創新的諸要素中，創新主體是基礎，創新機遇是關鍵，而良好的創新環境和有效的創新資源是煙草科技創新的社會支持和物質保證。只有這些要素協調發展、相互支持，才能使煙草科技創新活動得以順利開展。