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基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究

2021-11-25 00:11:10余小蓮
大眾投資指南 2021年36期
關(guān)鍵詞:管理工作信息系統(tǒng)

余小蓮

(景德鎮(zhèn)市中天財稅咨詢有限公司,江西 景德鎮(zhèn) 333000)

在ERP系統(tǒng)環(huán)境下開展企業(yè)的內(nèi)部控制工作,需要保證兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展,積極對其中的風(fēng)險和問題進行預(yù)防。在實際工作中,要在根本意義上分析有效企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,并在根本條件上做好企業(yè)的內(nèi)部控制工作,避免受到傳統(tǒng)管理思想理念的影響,確保在ERP系統(tǒng)環(huán)境下是企業(yè)內(nèi)部控制工作得以順利實施的重要條件之一。

一、企業(yè)ERP系統(tǒng)建設(shè)的重要作用

ERP翻譯成中文就是企業(yè)資源計劃,它是互聯(lián)網(wǎng)時代下多種先進技術(shù)的融合產(chǎn)物,也是當(dāng)前全世界范圍內(nèi)應(yīng)用范圍最廣的一種企業(yè)管理方法。在新時期我國推行大發(fā)展、大改革背景下,ERP系統(tǒng)的作用和價值也逐漸突出,將其與企業(yè)內(nèi)部控制相融合,則能夠有效降低企業(yè)運營成本,并且明顯提高企業(yè)經(jīng)濟效益,優(yōu)化企業(yè)資源分配。要想充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)的作用和功能,需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部環(huán)境定義業(yè)務(wù)流程、明確崗位權(quán)責(zé)。同時,它還需要根據(jù)企業(yè)組織構(gòu)架、人力資源、文化體系等要素綜合分析,以求全面實施保障型財務(wù)的職責(zé)。

(一)有助于提升企業(yè)內(nèi)部控制效率

企業(yè)在實際建設(shè)和發(fā)展過程中,為了保證內(nèi)部控制工作的穩(wěn)定實施,需要構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制體系的形成具備一定的系統(tǒng)化特點,與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和各個工作環(huán)節(jié)都存在很大聯(lián)系,能對企業(yè)的總體發(fā)展情況進行監(jiān)督、管理和控制。使用傳統(tǒng)的內(nèi)部控制體系已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代時代的發(fā)展需求,還無法促使內(nèi)部控制體系的有效形成和建立。對于ERP系統(tǒng)來說,其存在一定的集成化和開發(fā)性特點,將其應(yīng)用到企業(yè)的內(nèi)部控制工作中,能避免干擾因素對其產(chǎn)生的影響,也能夠?qū)⑵髽I(yè)的各個工作和內(nèi)部控制體系相互結(jié)合,且結(jié)合具體情況進行內(nèi)部控制體系節(jié)點的設(shè)置,保證內(nèi)部控制體系構(gòu)建得更加規(guī)范。隨著先進信息系統(tǒng)的應(yīng)用,該系統(tǒng)也能為企業(yè)的預(yù)警工作提供幫助,內(nèi)部控制工作部門能全面的掌握各個情況,實現(xiàn)扁平化管理,促使各個部門之間的相互溝通和交流,避免增加內(nèi)部控制工作層次,各個主體的工作職責(zé)也得到明確,在信息溝通效果得到良好實現(xiàn)的情況下,也將對內(nèi)部控制工作現(xiàn)狀有效改善[1]。

(二)有助于核心價值鏈的集成化構(gòu)建

將ERP系統(tǒng)應(yīng)用到企業(yè)中,能促使核心價值鏈的集成化構(gòu)建,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個預(yù)算資源、項目資源、采購資源以及財務(wù)資源的整合,也能為各個業(yè)務(wù)前段區(qū)域、管理后臺提供數(shù)據(jù)信息傳輸,以達到信息的實時性獲取。并且,還能將各個方案相互結(jié)合起來,使前端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和后臺數(shù)據(jù)積極傳遞,保證傳遞工作的無縫銜接,形成內(nèi)部控制工作中各個節(jié)點的信息流,后期也將集合在財務(wù)核算系統(tǒng)中,使資源信息呈現(xiàn)出一種高度化的集成狀態(tài)[2]。同時,通過財務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘,可以為企業(yè)提供良好的市場機會,不僅可以明確出市場的信息導(dǎo)向,而且還可以為內(nèi)部控制部門的管理工作提供重要條件。不但如此,內(nèi)部控制工作實際開展期間,還能結(jié)合ERP系統(tǒng)的實際運行情況,對其情況全面監(jiān)督和管理,能夠分析ERP系統(tǒng)期間存在的問題,掌握所有情況,保證各個方面工作任務(wù)的完成和實現(xiàn)。所以說,ERP系統(tǒng)和內(nèi)部控制工作之間存在非常密切的聯(lián)系,兩者是相互促進和相互協(xié)同的關(guān)系[3]。

二、企業(yè)ERP系統(tǒng)與內(nèi)部控制的關(guān)系

作為企業(yè)資源計劃,ERP通過利用信息系統(tǒng)管理方式,能為企業(yè)的管理工作提供綜合性系統(tǒng)。還可以通過現(xiàn)代信息技術(shù)的使用,將企業(yè)的外部和內(nèi)部供應(yīng)鏈相互結(jié)合起來,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,保證工作管理水平的穩(wěn)定提升。企業(yè)的內(nèi)部控制工作能為企業(yè)的安全、穩(wěn)定運行提供重要的監(jiān)督手段,特別是內(nèi)部環(huán)境管理、風(fēng)險管理以及信息溝通管理工作等,都將促使經(jīng)營工作水平的提升,維護資產(chǎn)的整體安全性,增強財務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。對于ERP系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)部控制之間的關(guān)系,具體表現(xiàn)為兩個方面。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟水平逐漸提升下,企業(yè)要構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系,促使內(nèi)部管理工作效率的有效提升。從現(xiàn)有階段實際情況分析,國內(nèi)企業(yè)都開始構(gòu)建了完善的內(nèi)部控制體系,而且很多的大型企業(yè)都開始對ERP系統(tǒng)加以,并且將ERP系統(tǒng)和企業(yè)的內(nèi)部管理工作進行相互的結(jié)合。

第一,在企業(yè)內(nèi)部控制工作中使用ERP系統(tǒng),能將其作為主要的工具和平臺。企業(yè)當(dāng)前的內(nèi)部管理工作中,需要企業(yè)中構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制工作整體涉及的面積廣泛,且整個工作也十分復(fù)雜,所以,要構(gòu)建一個完善的支撐體系運行平臺,保證ERP系統(tǒng)在實際運行期間都滿足內(nèi)部控制工作的發(fā)展需要。

第二,ERP系統(tǒng)是內(nèi)部控制工作中的主要對象,企業(yè)在內(nèi)部控制中應(yīng)用ERP系統(tǒng)可以將其作為主要的平臺和工具。在ERP系統(tǒng)中的各個控制點都需要實現(xiàn)人為設(shè)置,該情況下很容易面對一些風(fēng)險。所以,內(nèi)部控制工作中,需要將ERP系統(tǒng)作為主要的執(zhí)行工具[4]。

三、企業(yè)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用對內(nèi)部控制的影響

(一)ERP系統(tǒng)自身軟件應(yīng)用存在的風(fēng)險

將ERP系統(tǒng)應(yīng)用到企業(yè)中,不僅是自身的基本功能,也是為結(jié)合企業(yè)的自身業(yè)務(wù)需求實現(xiàn)個性化開發(fā),期間ERP系統(tǒng)的使用能夠滿足企業(yè)的實際發(fā)展需求。但在一定程度上也將給系統(tǒng)帶來不穩(wěn)定的因素,給基層的財務(wù)數(shù)據(jù)信息收集工作帶來重要影響,整體上會十分復(fù)雜,工作流程都不會太簡單,還會給ERP系統(tǒng)的維護工作帶來成本增加的情況。一旦ERP系統(tǒng)發(fā)生故障后,維護工作人員需要積極展開維修工作,以免在內(nèi)部控制工作中增加系統(tǒng)問題[5]。

(二)ERP系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)安全問題

ERP系統(tǒng)應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部控制工作中,能對財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行處理,通過網(wǎng)絡(luò)的使用,能對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)信息進行整合和重建,保證財務(wù)運行得更加系統(tǒng)。在ERP系統(tǒng)實際運行過程中很產(chǎn)生數(shù)據(jù)安全問題,特別是計算機病毒、系統(tǒng)故障以及人力破壞等,都將給系統(tǒng)帶來很大影響。并且,企業(yè)在進行權(quán)利分配期間,如果未配備合適的個人和隊伍,也將導(dǎo)致數(shù)據(jù)被破壞,引起嚴(yán)重的數(shù)據(jù)信息泄露情況,無法促使企業(yè)的穩(wěn)定進步和發(fā)展。企業(yè)在使用ERP系統(tǒng)期間,由于沒有與其配備適合的CPU和硬盤,將會給系統(tǒng)的運行轉(zhuǎn)碼帶來不利的影響[6]。

(三)ERP系統(tǒng)面對的操作風(fēng)險

ERP系統(tǒng)具備較強的信息化特點,在實際操作期間會比較困難,會給操作人員的知識水平提供較高要求。操作人員在實際執(zhí)行中,需要對各個模塊的操作步驟詳細掌握,對模塊的處理做出具體分析。如果未按照一定標(biāo)準(zhǔn)來操作,將導(dǎo)致在數(shù)據(jù)中心產(chǎn)生一些問題,會在整個業(yè)務(wù)流程上發(fā)生風(fēng)險。對于ERP系統(tǒng)中各個模塊中的權(quán)限設(shè)置,在一些節(jié)點上也進行了相關(guān)權(quán)限和風(fēng)險警告設(shè)置,該情況的產(chǎn)生,是因為受到特殊過程和外部因素的影響,導(dǎo)致外部節(jié)點發(fā)生明顯的風(fēng)險控制問題,無法促使企業(yè)內(nèi)部控制工作效率的有效提升。

(四)不規(guī)范的業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)

企業(yè)在內(nèi)部工作中,經(jīng)常會導(dǎo)致業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)產(chǎn)生一些不規(guī)范的現(xiàn)象。在采購管理工作中,一般實施的采購管理工作是滿足客戶的要求、符合未來和當(dāng)前庫存需求等。這種采購方法在很大程度上會導(dǎo)致在采購計劃之間的數(shù)據(jù)時間性不斷增加,也將給準(zhǔn)確性帶來較大的依賴性,當(dāng)前期工作中的數(shù)據(jù)信息存在很大偏差的時候,將給采購計劃帶來很大影響,在后期工作中也將給生產(chǎn)和銷售工作帶來影響。同時,在庫存管理工作中,如果在后期出現(xiàn)退貨的情況,系統(tǒng)也沒有按照具體的流程來實施,僅僅按照收錄來完成,將引起嚴(yán)重的庫存偏差,也無法實現(xiàn)新舊系統(tǒng)的良好銜接。特別是在后期訂單用到該庫存的時候,將無法為結(jié)轉(zhuǎn)提供方便,只能進行手動錄入。在這種情況下,成本結(jié)轉(zhuǎn)是十分復(fù)雜的,它會給財務(wù)數(shù)據(jù)信息的完整性帶來影響。在收付款管理工作中,ERP系統(tǒng)中的收付款進行了審批限額的設(shè)定,當(dāng)超出這個限定的時候,還需要上級領(lǐng)導(dǎo)的審批,這樣才能結(jié)轉(zhuǎn)到下一個環(huán)節(jié)。在上述一系列的執(zhí)行工作中,如果企業(yè)未做出及時的人員授權(quán),審批的流程無法有效展開,將產(chǎn)生超級別審批的情況,無法保證內(nèi)部控制工作意義的發(fā)揮。ERP系統(tǒng)的使用會對客戶實施統(tǒng)一的編碼管理工作,當(dāng)出現(xiàn)新客戶且在運行和管理中,要按照要求需求來編碼,最后將信息提交給相關(guān)部門。在完成審批后,還需要對客戶代碼進行維護,實現(xiàn)級別性管理,但這種情況針對大型企業(yè)來說,因為存在很多的子公司,且各個編碼的客戶之間存在一定的合作關(guān)系,都將在后期給統(tǒng)計分析工作帶來影響。

四、ERP環(huán)境下企業(yè)完善內(nèi)部控制的策略

ERP系統(tǒng)是現(xiàn)代信息化發(fā)展的產(chǎn)物,自身存在著重要的作用,作為一種調(diào)整機制還存在一定輔助作用,所以要對其合理使用,但是也不能完全依賴該系統(tǒng),需要存在一定的判斷能力,這樣才能促使其真正價值的發(fā)揮。因此,基于ERP系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部控制中的影響,給出針對性的控制措施,以促使企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定進步和發(fā)展。

(一)保證員工ERP系統(tǒng)應(yīng)用能力的提升

為了提高員工ERP系統(tǒng)的應(yīng)用能力,可以在兩個方面來進行。第一,需要對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進行科學(xué)編寫,確保整個操作都能有效實施,加大力度對員工進行培訓(xùn),使企業(yè)在整體運作中的執(zhí)行度更加成熟。同時,工作人員在實際操作的時候,還需要對操作的模塊、相關(guān)的操作節(jié)點詳細掌握,研究各個節(jié)點存在的問題,能夠及時對接,避免給后期工作的正常開展帶來影響。第二,加大力度對ERP系統(tǒng)操作人員進行培訓(xùn),引導(dǎo)工作人員進行有關(guān)模塊操作手冊的編制,并在實際操作中確保規(guī)范性,以免因為操作失誤給系統(tǒng)的有效應(yīng)用帶來不利影響。這樣在企業(yè)內(nèi)部控制中,ERP系統(tǒng)不僅會提供穩(wěn)定的服務(wù),也將保證企業(yè)的安全穩(wěn)定運行。

(二)維護ERP系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性

在企業(yè)內(nèi)部控制工作中,如果ERP系統(tǒng)不穩(wěn)定或者不安全,都將造成很大影響。所以,要維護好ERP系統(tǒng)的安全性,確保各個軟件和硬件使用的更加安全。在日常檢查工作中,相關(guān)部門需要做好數(shù)據(jù)的備份和處理工作,有效明確出工作人員的操作權(quán)限,以免因為人為因素引起ERP系統(tǒng)損壞等情況。為了維護ERP系統(tǒng)的穩(wěn)定性,要對ERP系統(tǒng)進行定期維護和升級,特別是系統(tǒng)中存在的漏洞要及時修復(fù),并不斷將先進人才引入企業(yè)中,以確保ERP系統(tǒng)運行得更加穩(wěn)定。

(三)完善ERP系統(tǒng)風(fēng)險管理體系

在企業(yè)內(nèi)部控制工作中,ERP系統(tǒng)為其中的主要管理平臺,將ERP系統(tǒng)應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部控制中十分重要,在具體執(zhí)行期間,要制定完善的風(fēng)險管理體系,逐漸提高風(fēng)險抵抗能力,充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)中的控制功能和管理功能,以保證企業(yè)的內(nèi)部控制體系更加完善。為了使ERP系統(tǒng)風(fēng)險管理體系更加完善,要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展需要和業(yè)務(wù)流程對ERP系統(tǒng)進行優(yōu)化,并將ERP系統(tǒng)的各個模塊相互結(jié)合起來,保證各個流程的創(chuàng)新,在ERP系統(tǒng)得到優(yōu)化的情況下,也能夠?qū)L(fēng)險控制在最低。并且,基于ERP系統(tǒng)中的財務(wù)管理,也能夠使企業(yè)管理工作更加科學(xué)。因為ERP系統(tǒng)是一個基于財務(wù)為主要引導(dǎo)的業(yè)務(wù)集成系統(tǒng),企業(yè)的各個部門都能夠進行全面的財務(wù)分析,實現(xiàn)財務(wù)管理成本的詳細監(jiān)督、分析和控制。在ERP系統(tǒng)主導(dǎo)下,也能夠使企業(yè)的內(nèi)部控制管理工作更加科學(xué)。同時,外部的審計機構(gòu)也要加強對內(nèi)部控制工作的評價,外部的審計機構(gòu)可以參與到內(nèi)部信息系統(tǒng)的操作、執(zhí)行以及開發(fā)和維護等工作中,能夠有效分析系統(tǒng)運行和內(nèi)部控制中存在的問題,且各個執(zhí)行機構(gòu)都能有效分析出企業(yè)內(nèi)部控制工作中存在的各項問題,并給出合理的解決意見,在企業(yè)內(nèi)部控制水平得到提升的同時,也將在激烈的競爭下獲得有利地位,以實現(xiàn)企業(yè)的健康進步和發(fā)展。

(四)對業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)控制工作進行規(guī)范

企業(yè)在內(nèi)部控制工作中,保證各個環(huán)節(jié)的規(guī)范性十分重要。在進行采購管理工作中,要按照生產(chǎn)、銷售的基本業(yè)務(wù)模型對整個采購的管理流程進行優(yōu)化,經(jīng)過對采購數(shù)據(jù)的分析和研究進行安全庫存的采購,避免因為外部交易價格給生產(chǎn)和銷售帶來一些影響。在進行庫存管理中,特別是對ERP系統(tǒng)進行開發(fā)和審計前期,可以將傳統(tǒng)系統(tǒng)中的庫存、銷售、采購信息等轉(zhuǎn)移到新系統(tǒng)中,以保證在ERP系統(tǒng)完成更新后進行各個訂單、庫存信息的整理,也能夠維護好數(shù)據(jù)信息的完整性。在收付款管理中,對于付款需要在前期對合同、訂單以及發(fā)票等進行審核和核對,在各項信息都合格后在ERP系統(tǒng)中生成付款計劃明細。對于收款,在ERP系統(tǒng)中會出現(xiàn)逾期報警設(shè)置,能夠?qū)⑿畔l(fā)送給業(yè)務(wù)部門予以提醒,也能夠為客戶設(shè)置邊界線和等級劃分,按照不同的統(tǒng)計要求都能滿足客戶的要求。

綜上所述,基于上述的研究和分析了解到,目前我國的市場經(jīng)濟發(fā)展水平高,當(dāng)企業(yè)在內(nèi)部控制中,需要增加對ERP系統(tǒng)的應(yīng)用。具體執(zhí)行過程中,企業(yè)的管理人員要對ERP系統(tǒng)的使用予以重視,認識到ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制工作的意義以及實際工作中存在的問題,并重點以提升工作效率為主,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的創(chuàng)新,以確保企業(yè)的激烈競爭下獲得有利地位。

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