新時期醫院黨務工作存在的問題及解決思路研究

劉家黨

（湖南省職業病防治院，湖南 長沙 410007）

引言：在新時期醫院黨務工作中，醫院做好內部管理，能夠實現在業務運行下各方面規模化、系統化的運行，使醫院能夠很好地貫徹醫藥衛生體制的改革，同時對于構建和諧醫院以及醫療改革的最終管理方針搭建起到了促進作用。

一、新時期醫院黨務工作的重要意義

（一）有利于對醫藥體制的改革進行保障

醫藥體制的改革能夠滿足廣大人民群眾的需要，這是因為對醫藥進行改革后，解決了廣大人民群眾看病難和看病貴等問題，通過深化衛生體制改革，從而加快了衛生事業的發展，這是新時期醫院黨務工作的重點工作內容[1]。由于對醫藥體制的改革，會使部分醫護人員的利益受到影響，使這些醫護人員產生一定的負面情緒，所以醫院工作者就需要做好黨務上的思想政治工作，確保醫務工作者識大體、顧大局，才能有利于醫院的長遠發展。

（二）有利于構建和諧的醫院黨務工作需求

隨著社會的不斷進步和發展，人們的物質水平得到了極大的提升，因此對醫院的醫療衛生水平也提出了更高的要求，所以在醫院的黨務工作開展中，就需要提高醫院相關人員的敬業精神、奉獻精神和集體主義精神。黨務領導干部要站在構建社會主義和諧社會的戰略高度上，充分發揮自身的工作職能，對醫院全體員工做好思想政治工作，最終實現構建和諧的醫患關系。

二、新時期醫院黨務工作中存在的問題

（一）少數黨務人員的思想比較落后

部分醫院的相關人員在黨務工作的開展過程中，認為黨務工作可有可無，所以在實際的醫院黨務工作中，只是注重表面的黨務工作開展，而缺乏對黨務工作的實際開展。因此使得醫院工作氛圍中很容易忽略黨務工作的建設，而只重視醫院業務的開展，從而使醫院的黨務工作與業務工作出現失衡的情況，對醫院的發展極為不利。

（二）部分醫務人員政治素質較低

隨著我國社會和經濟的不斷發展，各種文化思想不斷地涌現，這些新的思想觀念使得人們的價值觀對思想有著很大的影響，從而也影響了一部分醫務工作人員[2]。導致這些醫務工作人員的人生觀和世界觀發生了重大的變革，從而在醫務工作中表現出意識淡薄、醫德降低以及個人主義等，甚至還有一部分醫療機構為了過分的追求經濟利益，給這些不良思想的蔓延提供了有利條件，最終使醫務人員的服務意識不強。

（三）黨務工作的方法比較簡單

當前醫院黨務工作方式比較簡單，同時也存在著很多問題，首先是形式主義比較嚴重，很多醫院在開展黨務工作的時候，只注重形式，枯燥的內容由于缺乏感染力，使得相關醫務工作人員參與度不高。其次是黨務工作與實際工作脫軌，大部分醫院在做黨務工作的過程中，由于不重視內容，使得黨務工作與醫院實際情況嚴重不符。最后是缺乏相應的考核機制，在進行黨務工作的開展中，沒有及時了解和掌握醫務工作者的想法，也沒有根據醫務工作人員的思想政治工作情況進行考核，使黨務工作沒有足夠的考核評價機制。

三、新時期醫院黨務工作問題的解決措施

（一）加強對黨務人員的思想認識

通過緊密結合醫院的醫療衛生工作，并將黨務工作的重要性展現出來，由于黨務工作是做好黨務建設的決定性力量，因此黨員干部的素質高低和能力大小，會直接影響黨務工作效果。所以在醫院的運行中，就必須開展黨務工作加強醫務工作者的思想意識，通過素質培訓的方式，積極創造條件，同時在醫院開設黨校培訓班級，實現對黨務人員工作意識的強化，為了增強黨務工作的科學性、預見性和原則性，在黨務工作中要有足夠敏銳的進取意識，做好各項服務工作。

（二）加強對黨員隊伍的建設

通過充分發揮黨員先鋒模范的作用，黨務工作人員就需要發揮團結人、凝聚人以及教育人和引導人的作用，為了更好地適應時代的發展需求，通過樹立“以人為本”的理念，實現對醫務工作者的人文的關懷。在醫院的黨務工作開展中，要積極對那些年紀較輕的同志做到生活和工作上的關心，同時在黨員隊伍的建設中，吸收優秀的人才加入，提供平臺讓廣大黨員充分展示自我的風采，對于促進他們的凝聚力和創造力，具有積極良好的作用。

（三）貫徹以身作則的原則

在新時期醫院黨務工作的開展中，為了加深對醫院黨務工作的領導能力，就需要全面貫徹并落實黨的先進思想，以營造正義的黨風黨紀方式來推動醫院黨務工作的執行。同時加大宣傳對醫務勞動者的敬業奉獻精神和救死扶傷的精神，有利于醫院在黨務工作的開展中爭先創優的社會活動，最終使醫院的服務質量得到完美的改善[3]。

（四）營造良好的工作環境和氛圍

由于醫院的工作具有一定的特殊性，所以醫院也是一個比較特殊的行業，醫院與人們的生命息息相關，因此醫務工作者的工作具有較高的風險性，同時在工作中，對醫務工作者還有著極高的技術要求。當前社會各界對醫院和醫務工作者都有著較高的關注度，這也使得醫務工作者需要承受更多的壓力，他們不僅要面對患者和社會各界的壓力，同時還要克服自己的心理壓力，而在這種工作環境下，醫院開展黨務工作就顯得非常有必要。首先在黨務工作的開展中，要給醫務工作者樹立正確的價值觀，其次要運用社會資源排除和緩解醫務工作者的心理壓力，當醫療中出現糾紛事故的時候，及時的做好應對處理措施，可以最大限度地保護醫務工作者的合法權利。最后利用榜樣和模范的帶頭作用，引導醫務工作者，有利于提高醫務工作者的思想政治水平，給醫院在發展中培養出一批高素質的人才團隊，為醫院發展中營造出一個良好的工作環境和氛圍。

結束語：在新時期醫院黨務工作的開展中，通過充分認識黨務工作的重要性，實現了對廣大人民群眾辦實事觀念，醫院在黨務工作中要強化醫院自身的各項規章制度，通過完善黨務工作，從而調動黨員干部的工作積極性，并從基層中加大對黨務工作的力度，有利于促使醫院實現可持續的良性發展。