賈偉
(山西路橋橋隧工程有限公司,山西 太原 030000)
新形勢下,山西路橋企業員工作為現今社會參與交通基礎設施建設的重要參與者和主體,面對當前我國社會主義企業市場經濟的不斷轉型升級發展,路橋現代企業仍然迫切需要不斷提高自身的核心競爭力,在不斷塑造現代企業良好的企業文化的基礎同時,通過不斷提高在職人員的企業綜合文化素質,為推動企業核心競爭力和自主創新能力的不斷提高發展奠定良好人員文化基礎。那么,基于路橋企業管理人員思想存在的特殊重要性,路橋企業的青年國企員工思想作為重要的企業人員管理部門,在當前企業網絡化、市場化繁榮快速發展的今天,有必要針對青年企業員工思想進行政治思想文化政治等各個方面的文化建設,力圖用青年企業思想文化和特色社會主義政治思想系統武裝青年企業員工的政治思想,從而為促進企業核心競爭力的不斷提高發展奠定堅實的企業人員思想政治基礎。
在社會形態發生變遷和青年人們思想價值觀念發生變化的雙重沖擊下,受到了許多來自國內、國際以及社會的各種不良影響而使青年企業員工的政治思想道德根基不穩定,容易在思想價值觀、人生觀等各個方面再度發生較大動搖,路橋企業目前正處于新戰略機遇高速發展期,在自身的快速經濟發展變化過程中,工作地發展重點往往主要集中在工程主營業務和市場競爭中,存在一些忽視對新入職青年企業員工的政治思想指導政治企業文化道德建設、宣傳和教育引導等等工作職能缺失的不良問題,加之存在新入職員工入職就下到項目一線,工作較為艱苦等各種因素的共同推動作用,導致部分青年企業員工的政治思想取向出現較大的橫向波動,對企業工作也往往產生了許多消極的不良影響。
由于政策宣傳和人才引導教育工作的缺失,使得部分優秀青年企業員工在日常工作中逐漸迷失了自我奮斗的正確方向,表現在工作中產生思想偏差,疲憊心理,實踐技能不足,思想覺悟不高,工作生活態度不積極,對工作生活往往缺乏工作激情,事業心較差等等。認真調查分析部分本單位青年企業員工理論專業知識素養和理論工作實踐能力存在缺陷的主要本因,還主要在于青年思想理論政治教育工作隊伍建設的起步滯后或者可能是青年思想理論政治教育工作的松懈所直接造成的。
從當前情況來看,部分廣大青年企業員工往往缺少一種終身有效學習的工作理念,這也充分說明路橋企業在自身不斷適應社會發展的需要過程中將自身工作中的重點完全放在了企業經濟效益提高方面,而忽視了對廣大青年企業員工終身學習熱情的充分激發,為整個企業的長遠經濟發展極其不利,埋下了很大隱患。
新的發展形勢下,我國的各項法律制度日漸健全,社會秩序更加和諧,因而,對我國青年企業員工要想進行企業思想經濟政治文化教育,首先必須要培養立足于發展企業的現代核心社會發展價值理念,幫助他們牢固樹立正確的核心價值觀和健康人生觀,與企業的全體同仁相呼吸、共享同命運,在為發展企業全力以赴奉獻的事業同時也要獲得自身的企業社會核心價值。其次,通過加快建立和不斷完善企業的青年人才資源儲備保障系統,鼓勵和開放給予提升機會需要讓優秀青年企業員工積極參與融入到青年企業的安全生產和企業文化隊伍建設各項工作中去起來,發揮企業示范帶動效應,大膽探索提拔那些有積極作為的優秀青年企業員工,充分發揮他們的聰明才智。同時,需要準確地把握企業計劃教育的各種動態變動,通過建立全方位的教育引導機制可以幫助廣大青年企業員工不斷健康成長。
隨著現代信息網絡技術的快速進步發展,新的信息媒介不斷涌現。路橋企業的高級管理層也是需要不斷認真學習,善于不斷吸取新的所學東西,創新運用青年企業員工們的思想文化政治道德教育工作手段。例如,可以通過企業微信群、公眾號、微博、QQ 群及其它新媒體渠道,向更多青年企業員工及時推送企業品牌文化宣傳信息,不斷從中輸入企業正能量,激發更多青年企業員工的頑強斗志,也可以讓更多青年企業員工深刻感受并得到一份來自青年企業的溫暖和社會關懷。
結束語:綜上所述,新形勢下路橋企業加強青年全體員工文化思想理論政治文化建設各項工作的有效開展仍然是當前我國社會主義經濟持續轉型升級發展的大過程中重要的青年企業各項工作之一,面對現今企業青年全體員工文化思想動態不穩定、技術業務素質水平有待不斷提高、青年全體員工普遍缺乏文化學習熱情以及青年企業精神文化觀的建立對青年員工文化思想理論政治文化建設工作形成的不利因素影響,應該從如何立足青年企業作為中心開展任務、立足路橋結合行業發展特點、強化青年員工精神需求以及努力創建和諧的青年企業精神文化等幾個方面著力促進路橋企業加強青年全體員工文化思想理論政治工作建設各項工作的高標準質量和高水平的有效開展。