新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略研究

雷昊

（中材水泥有限責任公司，北京 100044）

在新常態下，加強國有企業黨建和思想政治工作是推進企業保持正確發展方向的必要舉措，是企業夯實基礎發展壯大的必然要求。國有企業的黨建和政治思想工作者應認真審視和積極梳理工作中的問題，因時而動、因勢而動，以職工的政治思想工作為核心，更新理論觀、找尋方法論，進而開創國有企業黨建工作和思想工作的新局面[1]。

一、新常態對國有企業黨建和思想政治工作提出的新要求

（一）緊迫性和必要性

在經濟全球化背景下，文化觀念融合碰撞，外來思想對國有企業黨建工作和政治思想造成極大的沖擊，個人主義、冒險思想、自由觀念都在影響著國有企業職工的行為，給國有企業的發展帶來不穩定因素，因此，國有企業必須認識到強化黨建和思想政治工作的緊迫性，使全體職工能夠形成對經濟發展新常態的正確認識，并養成良好的社會道德和職業道德，穩定國有企業成產發展。不可忽視的是，當前不少國有企業面對新的形勢未能完成發展策略上的跟進和調整，仍是以經濟效益為中心，忽視了國有企業職工思想方面的引導和培訓，對國有企業職工關心多有不足，容易造成職工敏隊經濟發展新常態的思想扭曲和行為扭曲，給國有企業的未來發展埋下了隱患[2]。

（二）復雜性和艱巨性

新的經濟運行常態下，國有企業之間競爭勢必會進一步地加大，節奏變化也會越來越快。職工于黨建工作和思政政治工作而言，即是基石，又是對象。當前，部分國有企業職工在工作之中將大部分精力放在了國有企業效益上，在工作之余，又將大部分時間放在手機、電腦等網絡終端上，一方面在工作中接受的政治思想工作建設不足，另一方面在工作外受到外來思想沖擊嚴重。面對日益復雜的局面，如何有效強化黨建和思想政治工作，以黨建保穩定，以思想促發展，著力實現經濟發展與精神供給上的雙線發展，成為一個重要的課題。這是一場復雜而艱巨的工作，需要國有企業不斷優化資源配置，科學管理人力資源，合理擺布重點工作，才能真切有效強化黨建和思想政治工作。

（三）創新性和實踐性

一段時間以來，國有企業的黨支部的政治思想工作雖在理論內涵、制度建設、活動樣式等層面獲得了較大的突破，但這些政治思想工作的實效不大，成為浮在上邊的政治思想工作，一些職工關心的政策未能全面而深入的宣講，一些關系到職工利益的政治思想矛盾未能調和，問題頻現而解決之道有限。因沒能真正地走入到職工的內心而使得工作出現效果層面上的停滯。黨建工作和思想政治工作上實踐上的反思和方法上的創新成為一個必然的要求。信息技術的發展使這一創新看到的新的路徑和樣式。國有企業在進行黨建工作和政治思想工作強化的過程中，要充分利用好網絡的便利性，以網絡為媒，來拉近國有企業和職工之間的距離，在潛移默化中加強黨建工作和政治思想工作建設，這一調整和貼合是時代發展的一種必然。

二、新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略

（一）國有企業黨建工作和政治思想工作發展的制度強化

國有企業黨建工作和政治思想工作所面臨的是一個發展的、動態的思想交互和浸潤的過程，國有企業黨建工作和政治思想教育的開展應以制度的強化為出發點，進而為國有企業工作的開展提供剛性的保障。通過對國有企業黨建工作和政治思想工作在領導體制、保障機制、評價制度、協調機制的有效強化，進而在實踐中全面地提升黨建工作和政治思想工作作的實效性。制度的強化與以人為本工作理念的開展并不相違背。要在對制度的強化過程當中，充分地尊重職工的知情權，讓企業職工了解企業的黨建工作和政工工作者的思路、目標以及工作上的難處，最大限度地取得企業員工的理解和支持。

（二）國有企業黨建工作和政治思想工作發展的平臺強化

新時期的發展征程中，國有企業的思政工作者因時而動，進行了與新媒體等傳播方式的融合性發展，以國有企業干部職工喜聞樂見的媒體廣播方式，來推動國有企業黨建工作和政治思想工作的新發展。在未來的建設中應以平臺的強化為基本出路，一方面應繼續深入推動國企黨建工作和政治思想工作與新媒體的融合進程，另一方面也應逐步提升國企黨建工作和政治思想工作者在新媒體應用的采編、排版及媒體技術等方面的能力。

（三）國有企業黨建工作和政治思想工作發展的隊伍強化

對于很多在國企服務了較長時間的老同志而言，其雖在努力地適應新時代對政工干部的新要求，極力補充自身在信息技術等方面的短板，但就現實情況而言，政工老同志自身對信息技術、互聯網技術、新媒體技術的學習力要滯后于這些技術的發展。與此同時，新鮮血液的補充使得國企的政工工作充滿了新的活力，青年工作者的加入提升了思想政治隊伍的整體能力。而不可忽視的是，高的學歷與高度的效能是否統一、新的方法與新的形勢是否匹配，還有待于實踐的進一步檢驗。面對思政工作的緊迫性、艱巨性及創新性層面的要求，需要將隊伍的強化作為一個戰略目標來達成，并通過對培訓體系等層面的長效投入來得以達成。

三、結束語

企業必須正確認識到新常態下加強黨建工作和政治思想工作的緊迫性、實踐性及創新性等層面的要求，通過在制度、平臺及隊伍等層面的不斷強化，來進一步凝聚企業職工力量，武裝職工思想頭腦，充分發揮企業職工的自身潛力，提升職工綜合素質，增強其主人翁責任感，激發其生產工作積極性和創造性，有效促進企業和諧健康穩定發展。