建筑工程管理創新及綠色施工管理

張遠沉

摘 ?要：近幾年來，作為國家經濟支柱行業的建筑行業發展速度飛快，但與此同時，工程管理不規范、施工標準不明確、人才缺乏以及建筑污染等 多方面問題越來越顯著，為了對以上問題進行有效改善，則需要進一步創新建筑工程管理工作，同時，為了保障人與自然的和諧相處，還需積極落實綠 色施工管理措施，以促使建筑工程管理工作的質量和效率得到不斷提升，進而推動建筑行業得到健康可持續發展。本文對建筑工程管理創新及綠色施工 管理進行探討。

關鍵詞：建筑工程管理;創新;綠色施工管理

1 建筑工程施工管理中創新管理瓶頸分析

現代社會的發展以及科學技術的進步使得我們對傳統工業發展有了 更高要求。筆者認為對于傳統建筑工程進行創新應當從以下幾方面開展。 第一，建筑施工者可以強化施工安全性能以及施工的管理性能，使得建筑 工程更加科學有效地進行。第二，應當更好地發揮建筑市場的市場機制作 用，從而使得建筑工程的管理能夠更加合理有序。第三，需要注意規范行 業風氣使得建筑行業形成良好的行業風氣，企業之間合理競爭通力合作。 實踐表明，當前建筑工程施工管理中創新管理面臨以下幾方面的問題。一 是安全管理制度缺位。建筑工程施工過程中，始終要將管理放在首位，做 到以人為本，綠色施工，將人本主義作為建筑工程的起源點是每個建筑工 程施工過程之中必不可少的選題。二是合同管理的缺失。在建筑工程施工 中不單單是安全管理制度的缺位，同時部分建筑施工者法律意識薄弱，法 律意識欠缺。施工單位往往采取格式條款，導致實施過程中履行合同時忽 略了建筑工程的安全問題，同時很多建筑合同在簽訂時往往并不符合法律 規定。

2 建筑施工管理具體創新措施分析

一是強化專業人才的培養。 ?21新世紀，人才作為稀缺資源受到熱捧， ?然而對于優秀企業管理人才同樣適用于建筑工程管理企業。對優秀人才的 吸引也成為企業在發展過程中最為關鍵和重要的部分。建筑工程企業應當 建立自己的人才庫，培養自身專業高素質人才隊伍，加強人才培養力度， ?積極引進人才，以人才引進帶動人才培養，通過強化對人才的培養，建立 高素質人才隊伍，提升建筑企業服務水平。二是加大施工技術研發創新。 在建筑工程公司引進人才的基礎上，利用人才資源加強研發技術，進行技 術革命以及技術創新。在技術創新方面，企業應當利用現有技術和高新科 技進行研發，利用新工藝節約成本保證質量，完成建筑工程的技術飛躍。 同時能夠加大對新工藝的研發力度，使更先進的工藝能夠更好地應用于建 筑工程施工中。三是采用施工多元化管理模式。在市場經濟體制之下，企 業的發展應該與時俱進，因此在社會的企業之中應該形成自身的核心競爭 力，通過核心競爭力的栽培為自身立足于市場經濟奠定堅實基礎。社會在 進步，市場經濟在不斷完善，因此企業的管理也應該不斷創新和多元化發 展，樹立現代化的管理企業制度，才能使得自身更加具有核心競爭力。通 過管理方式的創新以及管理模式的探索，才能在更加多元化的競爭之中養 成核心競爭力，在站穩腳跟求生存的同時，獲得可持續發展的動力。在企 業競爭之中，要不斷優化企業組織管理方法，完成企業轉型和升級，實現 整體水平的提高和發展。

3 綠色建筑施工管理的市場現狀

3.1 ?綠色施工管理的意識欠缺

綠色建筑施工，是指建筑施工單位保證質量、安全等基本要求的前提 下，最大限度地節約資源與減少對環境負面影響的施工活動，要求要實現 “四節一環保”。在臨時設施建設方面，現場搭建活動房屋之前應按規劃 部門門的要求取得相關手續。建設單位和施工單位應選用高效保溫隔熱、 可拆卸循環使用的材料搭建施工現場臨時設施，并取得產品合格證后方可 投入使用，這需要所有的建筑施工需要建立起綠色施工管理的理念，目前 現裝時我們國家此種安全綠色施工的理念并不強烈，施工人員對綠色施工 的認識不夠全面，從而使建筑行業的綠色施工無法得到有效落實。同時施 工單位上層建筑無法同步于建筑工程實施的實際要求，建筑工程綠色施工 普及力度不夠，阻礙了建筑工程行業的發展。

3.2 ?綠色施工管理人員的素質有待提高

從一定意義上說，工程施工管理者、操作者均所應當具有相應的專業 素養，工程的管理者以及實施者應該更加注重多方面能力的培養，包括施

工技術水平的提高以及施工人員專業素養的培訓，對于施工人員的協調能 力以及文化決策能力都應該進行整體水平的提高，要求施工人員在具有專 業的施工技能知識的同時，還應該具有相應的控制能力和工程實踐能力， ?樹立綠色施工的安全理念和綠色施工的管控精神，從而有利于綠色施工的 落實和發展，讓綠色施工更加深入人心。然而工程實踐中，有些管理人員 管理水平不高，執行力度不夠，使得綠色施工概念無法落實到實處，影響 綠色施工管理服務。多數中小企業受限于企業規模以及水平更加不能更好 地落實施工人員的工作內容。

3.3 ?資源合理利用率不高

企業在追求經濟建設以及經濟效益時應該更加注重長遠發展。有些企 業管理缺乏長遠目光，項目核算不科學，項目審核意見成本預算標準低， ?資源分配不合理配，各項廢物未能及時利用，導致很多不必要開支，增大 了企業建設成本，出現了很多資源浪費現象，污染自然環境，與國家關于 綠色環保的建筑施工要求不符。

4 綠色施工管理具體措施分析

我國在綠色工程施工的過程中需要擁有更加廣泛的施工標準，筆者以 為可以從以下幾個角度做好綠色施工的工作。

4.1 ?嚴格把控建筑加工材料的選材

建筑加工材料應該做到具有多方面適應性的性能，建筑加工材料在選 擇的時候應該考慮建筑施工過程中材料加工以及材料鑄造的處理和焊接的 性能，在材料選擇上面務必保證材料的實用性，首要任務是保證材料所建 造出來的工程安全可靠。

4.2 ?提升現場資源節約利用率

建筑過程中必不可少的便是資源的結余，對于剩余材料的開發利用是 建筑工程者必須要進行考量的問題，對于建筑工程現場資源的節約利用也 是建筑工程節約資本的重要環節。對建筑資源進行有效管理可以使得建筑 資源能夠在再建筑工程施工過程中得到最大程度的保護，例如，對于現場 水資源的利用便十分重要，通過對水資源的用量進行控制以及再利用，可 以使得水資源得到更加長遠化的利用，將廢水進行處理，從而使得施工過 程之中更加具有綠色環保性能。

4.3 ?現場污染強化控制

建筑工程在實施過程之中，不可避免會在現場產生各種污染物。對這 些污染物的處理，將會直接影響到建筑工程的實施質量。因此，對于建筑 施工過程之中產生的廢水廢物應該及時進行合理化處理，采用清潔技術以 及再生技術對于現場的廢物進行合理化利用，從而滿足施工現場的各項指 標要求。在新時代下，房屋林立，建筑工程在施工階段，無法避免會產生 建筑施工過程之中的噪音，因此對于建筑工程之中的噪音問題的解決也是 建筑工程在完善過程之中無法避免的重要問題。施工階段要力求將噪聲污 染降到最低，建筑施工管理者必須盡量夜間作業，同時要盡可能選取高質 量的機械設備以減少噪音。

結束語

綜上所述，建筑工程管理創新是現階段建筑工程企業必須面對的問 題，這對于建筑施工企業也是大有裨益的，同時也能實現企業與社會的雙 贏。建筑工程需要在施工管理中運用創新理念，并結合施工實際，貫徹執

行綠色施工管理理念，由此來增強建筑企業的競爭力。

參考文獻：

[1]羅俊.芻議建筑工程管理創新及綠色施工管理[J].中國室內裝飾裝修天地， 2020，（6）：34.

[2]高小芬.芻議建筑工程管理創新及綠色施工管理[J].陜西建筑，2020，（8）：5-7.