淺析行政事業單位行政事務管理工作創新機制與內部管控對策

沈海洪

摘要：在新時代的當下隨著市場經濟的不斷發展，行政事業單位的事務管理工作成為市場經濟發展的根本要義。并且事業單位的行政事務管理工作對于其工作質量和效率影響十分明顯，所以在市場經濟競爭日趨激烈的當下一定要關注行政事務管理工作的創新，同時要做好內部管理工作，這樣才可以促使事物內部管理工作的穩定性和有效性。基于此目的在本文中筆者旨在分析當前行政事業單位事務管理工作創新機制以及內部管控措施。

關鍵詞：行政事業單位;行政事務管理;工作創新機制;內部管控對策

引言：

行政事業單位同傳統服務型單位對比存在巨大差異。行政事業單位展開事務管理工作可以有效地提高行政事業單位的風險管控水平。現如今伴隨著我國各項管理制度的不斷完善，現在行政事業單位的事務管理工作成為我國的關鍵行政管理，其建設效果極富有挑戰性。因此我們需要不斷革新行政事業單位事物建設，提高工作效率，更好地完成為人民服務的相關工作。

一、行政事務管理的意義分析

在當前工作中有效展開行政事務管理，對于機關單位的工作有著積極正向的作用，首先展開行政事務管理，可以有效降低成本，促進機關事業單位的業務能力不斷加強，更好地實現為人民服務的工作準則幾次采用行政事務管理能夠將員工團結起來，細化普通員工能夠解決的問題，從而不斷提高工作的質量和效率。這樣可以明顯提升行政事務管理工作，促進機關事業單位的行政事務管理更趨于標準化、流程化。

二、我國行政事業單位行政事務管理工作中存在的問題分析

（一）員工觀念相對滯后

就當前我國行政事業單位中行政事務管理工作情況來看，當前機關單位的各級管理者以及員工對于此方面的內容重視不足，他們沒有認識到行政事務管理工作對我國行政事業單位的發展重要性。另外對于事業單位員工而言，他們應當將行政事務管理工作單位日常工作中的必要成分，否則錯誤的認知將會對單位行政管理工作存在影響，既會影響到行政管理工作的效率，也會影響員工的工作積極性，對于行政管理工作的創新存在較大限制。

（二）行政管理機制不夠健全完善

想要有效，促使我國當前行政事業單位行政事務管理工作不斷實現創新發展，那么就需要嚴格工作機制，不斷提高行政工作的管理效率，促使機關各級工作人員能夠互相配合，高效率完成事務管理工作。但是，目前我國行政事業單位管理機制建設過程中機制沒有趨于完善各方面存在不足。主要原因在于大部分行政事業單位對于此項工作的關注度和認可度不高，在實施工作中沒有對員工的工作展開明確劃分，導致很多工作人員并不清晰，自己的工作職能和工作呈現且在工作過程中，行政管理機制中的工作流程不夠明確，嚴重限制了，行政管理工作的效率和質量。

三、我國事業單位行政事務管理工作創新發展的重要意義分析

在當前市場經濟體制下，不再要求單打獨斗了。所以基于此，我們可以發現當前事業單位所發揮的引導和管理作用，已經變得尤為重要，對于行業建設能夠起到合理引導的作用。此外，我們需要明白，事業單位不是以營利為主要目的，他是以其獨特的管理模式對單位內部建設提供主要幫助，促使社會活動的正常開展，因此我們需要不斷落實行政事務管理創新工作，這對于事業耽誤內部的發展有著極其重要的影響，一方面展開行政事務管理創新，可以為事業單位每個人員提供發展機遇，打破領導層壟斷局面，二則行政事業單位的管理工作十分復雜，傳統的管理模式趨于落后，而在新時代的當下我們需要不斷更新創新模式，提高服務質量才能做好為人民服務的宗旨。

最后我們需要明白創新行政事業單位管理工作可以優化事業單位的服務和工作效率促使事業單位內部能夠與外界保持密切的聯系，以更加積極全面的心態，完成事業單位的行政管理任務不斷提高事業單位工作效率，拓寬事業單位的發展范圍。

四、創新行政事業管理工作的策略研究

（一）不斷優化管理體系，保證事務管理質量

在新時代的當下，我們需要不斷優化行政事業管理工作體系提高工作效率，首先我們需要明白在新時代的當下行政事務管理工作的核心在于人員和內在服務思想這兩方面中，在傳統事業單位管理活動中，事業單位行政管理工作的積極性，降低人員服務態度較差，所以基于此，我們需要不斷更新管理體系，采用更加科學化的管理。

（二）總結培養人才，不斷提升服務質量

在新時代下我們需要明白行政管理工作的創新并不是一個簡單的過程，他需要事業單位不斷展開革新，從自身發展經驗出發，結合內部管理，不斷更新框架體系，保障事業單位內部的執行力并且我們展開創新的過程中要不斷培養新式人才提高人才的服務質量，促使員工做好自身本職工作的同時，能夠有發展的眼光，及時捕捉到當前未處理的行政管理信息發揮自身作用。

在當下事業單位行政管理工作中員工除了要做好自己的本職工作以外還需要在日常工作之中不斷學習新的內容、新的技能才能不斷提高自己的知識技能儲備水平。此外作為事業單位行政人員要摒除錯誤的想法，提高自身技能水平的同時還需要在工作中不斷提高自己良好的交際能力，依靠自己的能力解決工作中存在的人際交往問題，處理行政事務管理糾紛。

總結：

行政事業單位的管理工作對于其工作效率、工作質量的影響十分明顯，但是其管理工作創新并不是一件容易的事情，他需要在實踐中不斷尋求發展機遇。因此，我們在當前新形勢下，需要積極關注行政事業單位的事務管理工作，為機關單位提供更加高效的服務，提高工作質量的同時，才能促使我國行政事業單位的可持續發展。

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