國(guó)企黨建工作面臨的困難分析

張瑞 張長(zhǎng)志 孫永敏

摘要：習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。這為我們做好新時(shí)代基層黨建工作指明了方向、提供了遵循。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。國(guó)有企業(yè)基層黨建的重要任務(wù)之一就是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，確保黨和國(guó)家路線、方針、政策貫徹落實(shí)。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建工作;面臨的困難

引言：

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在新時(shí)代，做好國(guó)有企業(yè)的黨建工作無(wú)疑具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文從充分發(fā)揮三個(gè)作用、切實(shí)做到三個(gè)融入、努力提供三個(gè)保障等三個(gè)方面對(duì)新時(shí)代國(guó)企黨建工作的路徑進(jìn)行探索和思考，以有助于提升國(guó)企黨建工作成效，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1黨組織活動(dòng)方式較為傳統(tǒng)

在目前國(guó)有企業(yè)黨建組織開(kāi)展工作過(guò)程中，部分黨組織的活動(dòng)方式較為傳統(tǒng)，并且呈現(xiàn)出照搬傳統(tǒng)的趨勢(shì)。這種情況的出現(xiàn)，不利于黨建工作充分發(fā)揮其作用。因?yàn)殡S著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建組織活動(dòng)方式，也應(yīng)該得到一定的提升和發(fā)展，傳統(tǒng)的活動(dòng)方式也不再適合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要。然而，在發(fā)展過(guò)程中，部分國(guó)有企業(yè)的黨組織活動(dòng)方式仍照搬傳統(tǒng)，這種情況的出現(xiàn)，不僅不利于發(fā)揮黨組織的積極性。一些國(guó)有企業(yè)的黨建工作在發(fā)展作用過(guò)程中，為了提升工作效率，可能會(huì)選擇傳統(tǒng)的活動(dòng)方式。然而傳統(tǒng)活動(dòng)方式盡管具有一定的經(jīng)驗(yàn)，但是不符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的潮流和趨勢(shì)，必須加以改正。因此，在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展過(guò)程中，黨組織活動(dòng)方式較為傳統(tǒng)，甚至照搬傳統(tǒng)的方式仍是一大挑戰(zhàn)。

1.2工作模式單一

國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的模式也呈現(xiàn)出了單一的特性，主要是通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班的模式來(lái)促使所有黨員以及職工都能夠參與其中。為了確保黨建工作和思想政治工作的效果，往往會(huì)通過(guò)考試的方式來(lái)進(jìn)行考核。這種模式已經(jīng)在以往的發(fā)展進(jìn)程中體現(xiàn)出了作用，但是整體來(lái)看，在當(dāng)前的形勢(shì)背景下實(shí)際上也體現(xiàn)出了一定的弊端。在信息時(shí)代，黨建工作和思想政治工作都能夠更好地利用一些先進(jìn)的信息化技術(shù)工具，一些新穎的工作模式也得到了廣泛實(shí)踐，取得了良好成效。但是在國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作中卻沒(méi)有進(jìn)行主動(dòng)嘗試，也沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)一些原有工作模式的創(chuàng)新，這都是不科學(xué)的現(xiàn)象。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作的改進(jìn)措施

2.1加強(qiáng)思想政治建設(shè)

強(qiáng)化黨員干部思想政治建設(shè)工作，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨建的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面認(rèn)識(shí)基層黨建工作創(chuàng)新的背景、方向、重點(diǎn)、任務(wù)，使黨員干部深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下基層黨建工作的重要性和必要性，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，著力解決當(dāng)前存在的黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，立足本單位職責(zé)和黨員崗位，切實(shí)將基層黨建工作融入到生產(chǎn)提質(zhì)、技術(shù)提速、經(jīng)營(yíng)提效等中心工作中，融入到安全環(huán)保和管理創(chuàng)新中去，融入到保障和改善鉆井一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生和推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中去，在重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中發(fā)揮出基層黨建工作的力量。

2.2創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的方式方法

為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作效率的有效提升，需要對(duì)原有的工作方式進(jìn)行合理的改進(jìn)。通過(guò)促進(jìn)工作方法方式的改進(jìn)，可以盡可能保證工作質(zhì)量的提升以及促進(jìn)工作效率的有效開(kāi)展。因此，在發(fā)展過(guò)程中，可以通過(guò)借助新媒體技術(shù)的方式來(lái)在一定程度上促進(jìn)工作方式方法的有效創(chuàng)新，新媒體技術(shù)的應(yīng)用不僅可以保障工作的精準(zhǔn)度，也可以在一定程度上為工作方式方法選擇提供良好的參照物。因此，在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的積極作用。通過(guò)迎合時(shí)代發(fā)展潮流的方式，來(lái)積極促進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，在一定程度上促進(jìn)黨組織工作方式和方法的有效創(chuàng)新和提升。此外，在管理層面，企業(yè)也應(yīng)該對(duì)黨建工作的方式方法進(jìn)行合理的創(chuàng)新。通過(guò)促進(jìn)管理效率有效提升的方式，不僅可以保證工作質(zhì)量的穩(wěn)步提升，也有利于充分發(fā)揮人力資源的積極作用。在黨政一體的背景下，通過(guò)發(fā)揮管理作用的方式也可以為企業(yè)的發(fā)展指明前進(jìn)的方向，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，因此，通過(guò)組建管理層面，有效創(chuàng)新的方式也有利于促進(jìn)工作效率的提升。管理方面的創(chuàng)新不僅可以充分發(fā)揮人員的積極作用，也有利于促進(jìn)人力資源管理的有效發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)黨組織工作方式方法的有效創(chuàng)新。

2.3責(zé)任落實(shí)保障

抓好黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)。抓黨建就要抓責(zé)任制，抓責(zé)任制就要抓責(zé)任人。要根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立起完善的包括明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、追責(zé)在內(nèi)的責(zé)任落實(shí)保障體系。促進(jìn)國(guó)企黨建工作責(zé)任落實(shí)，關(guān)鍵要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒。要把黨建工作考評(píng)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核銜接起來(lái)，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛起鉤來(lái)，以考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力。黨委建制單位除了要結(jié)合實(shí)際制定本級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任清單外，還要編制下屬黨組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核表，明確黨建工作責(zé)任和具體考核辦法，并通過(guò)定期督促檢查強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任體系。

2.4加強(qiáng)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)

國(guó)企要加強(qiáng)基層黨建，應(yīng)該從黨的隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)始。企業(yè)基層黨組織要樹(shù)立“抓好黨建是本職”的觀念，提高黨建工作能力。共同的政治信仰，是政黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)國(guó)家的思想基礎(chǔ)。開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動(dòng)，把黨的信仰融入企業(yè)發(fā)展的各方面。加大黨務(wù)工作者的培訓(xùn)考核力度，多次培訓(xùn)對(duì)政策理解不到位的人員。從自愿入黨的人員中，吸收一些能力突出，思想堅(jiān)定的人才。完善黨員激勵(lì)考核指標(biāo)，提高隊(duì)伍質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)：

在目前時(shí)代發(fā)展潮流過(guò)程中，為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，也需要對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行合理的探討。通過(guò)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行有效的處理，不僅可以保證工作效率的有效提升，也有利于促進(jìn)工作質(zhì)量的提升和發(fā)展。因此需要通過(guò)提出合理的對(duì)策來(lái)在一定程度上促進(jìn)問(wèn)題的有效解決，盡可能保證工作效率的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮信興.國(guó)企黨建工作的思考和建議[J].中外企業(yè)文化，2020（08）：144-145.