基層農業技術推廣存在的問題及對策

曹洪榮

摘要：隨著我國國民經濟的快速發展和進步農業，產業的現代化轉型工作正在深入持續的推進，質量和效益逐步成為了基層農業產業發展的重心。受到傳統農業觀念的限制，部分基層農民群眾仍然沿用著較為落后的農業生產模式，一定程度上影響了現代農業的高質量發展和改革。基于此，農業技術推廣人員就要深入落實基層的農業技術推廣工作，持續完善基層農業技術的推廣機制，創新基層農業技術推廣宣傳方式，打造高質量的基層農業技術推廣隊伍，以此來切實提升基層農業技術推廣工作的整體實效。本文首先分析了基層農業技術推廣存在的問題，然后研究了基層農業技術推廣存在問題的對策，以期為相關工作者的工作提供理論基礎和實踐借鑒。

關鍵詞：基層;農業技術;推廣;問題;對策

作為現在基層農業發展的關鍵要素，科學技術是現代農業產業結構調整和轉型升級發展的關鍵要素，逐步成為了推動基層農業高質量發展的重要助力。在此背景下，基層農業技術推廣人員就要對現階段推廣工作存在的各類問題進行綜合的研究和分析，同步應用針對性的策略來提升基層農業技術推廣工作的有效性，以此來推動我國農業產業的長期可持續發展。

一、基層農業技術推廣存在的問題

1.1基層農業技術推廣機制有待完善

作為一種由政府主導和支持的技術推廣工作，基層農業技術推廣工作的管理體制主要是根據所在行政區域到行業和專業來進行分別設置，現階段的這種推廣機制難免使各區域和各部門的推廣工作處于相對割裂的狀態，彼此之間難以同步配合和協調，極易造成權責劃分不清楚的問題，一定程度上影響了基層農業技術推廣工作的正常開展。這種情況主要是由于部分區域的推廣機制中存在著職能相對重疊和交叉的問題，導致了這部分推廣工作的職能定位和人事權責相對模糊，不利于基層農業技術推廣工作效率的提升[1]。

1.2基層農業技術推廣方式較為單一

現階段部分區域的基層農業技術推廣人員所應用的宣傳推廣方式，主要為口頭講解和張貼宣傳等等，總體的技術推廣方式較為單一，不利于充分發揮基層農業技術的積極作用，基層的農民群眾往往很難在此情況下完全信任新農業技術，程度上阻礙了基層農業技術推廣工作的高效開展。

1.3基層農業技術推廣隊伍有待建設

在基層農業技術推廣的過程當中，由于大部分鄉村區域推廣工作的環境一般，薪資待遇較其他崗位也不處于優勢地位，專業的復合型人才往往很難選擇來到基層農業技術推廣隊伍當中，同時推廣隊伍不可避免的存在優秀人才流失的問題，導致部分農業區域缺少充足的一線推廣人員，一定程度上阻礙了基層農業技術推廣工作的正常開展。

二、基層農業技術推廣存在問題的對策

2.1完善基層農業技術推廣的管理機制

在基層農業技術推廣工作過程中，推廣人員要不斷完善基層農業技術推廣工作的管理機制，將服務型的農業生產技術推廣作為管理機制的重點，積極調查和研究新時代農民對于農業新技術的新需求，在此基礎上明晰各崗位的職能和責任，為各崗位確定明確服務和責任職能范圍，明確整合基層農業技術推廣工作的財政供給保障途徑，為基層農業技術推廣工作的管理機制的完善打好堅實基礎。

同時，在條件允許的情況下，推廣人員還應逐步擴大基層農業技術推廣工作的服務半徑，積極發展多元化的基層農業技術服務對象，發展完善的基層農業技術推廣合作機制，融合社會各界力量來幫助廣大農民群眾利用基層農業技術來提升農產品的競爭力，提升農業技術推廣工作管理機制的多元性，同步注重現階段區域內農產品的食品安全保障，在原有機管理機制的基礎上建設與現代化基層農業技術推廣工作實際相適應的管理機制。

與此同時，推廣人員還應與所在區域的農民群眾做好互動與反饋工作，分階段以技術類型為單位來積極建設推廣工作互動與反饋機制，及時了解不同農業技術推廣工作的進度狀態和存在的問題，以此來切實發揮基層農業技術推廣工作的積極作用，促進基層區域農業產業的現代化發展。

2.2創新基層農業技術宣傳推廣方式

針對基層農業技術推廣方式較為單一的問題，推廣人員要在條件允許的情況下積極對其宣傳推廣方式進行有效創新，可適當構建基層農業技術的示范基地，在此基礎上建設農業技術的推廣信息網絡，同時借助上層資源來建設基層農業技術在線咨詢板塊，以此來提升基層農業技術推廣工作的影響力。

一方面，推廣人員可在農業技術推廣實踐當中增加示范項目，通過在一片示范基地之上對于基層農業技術進行用示范讓農民群眾真實的了解到新技術所能夠帶來的效益和前景，同時在此環節解答農民群眾的農業技術疑惑，提升基層農業技術的宣傳推廣效率[2]。

另一方面，推廣人員還可構建基層農業技術的推廣信息網絡，依托區域性的信息平臺，來將技術信息和農產品供求信息等相關信息，及時傳遞給農民，群眾，派專人負責信息的收發工作。在此基礎上，推廣人員還可在此平臺上增設快速在線咨詢板塊，為基層農民群眾提供更為便利的農業技術服務。

2.3打造高質量的基層農業技術推廣隊伍

在基層農業技術推廣工作的過程中，推廣人員要致力于打造高質量的基層農業技術推廣隊伍，構建專業化的基層農業技術專業培訓機制，增強基層農業技術推廣隊伍人才的穩定性，以此來切實保障基層農業技術推廣工作的正常開展。

對于現階段普遍存在的人才流失問題，推廣人員要從多個角度入手來增強隊伍人才的穩定性，首先可結合區域性相應崗位工作的職責和區域經濟水平來適當調整其薪資待遇，同時，推廣人員應適當協助解決推廣人員工作和生活中存在找各類問題;同時配套相應的獎懲激勵機制，對于推廣人員的日常技巧和工作狀態進行綜合的考核與反饋;此外，推廣人員還應構建專業化的技術推廣培訓機制，在農業技術轉型升級的階段來對推廣人員進行分門別類的專業技術內容和方法培訓，充分發揮推廣隊伍各崗位工作人員的職能作用。

三、結語

綜上所述，基層農業技術的推廣是將農業科技轉化為生產動力的關鍵環節，同時也是現代農業轉型升級發展的重要助力。因此，推廣人員就要積極完善基層農業技術推廣的管理機制，完善基層農業技術宣傳的推廣方式，打造高質量的基層農業技術推廣隊伍，多角度完善基層農業技術的推廣體系，為我國農業產業的現代化發展保駕護航。

參考文獻：

[1]李漢儒.基層農業技術推廣體系建設問題分析[J].熱帶農業工程，2021，45（05）：144-147.

[2]李夢瑩，袁君萍.鄉村振興戰略背景下基層農業技術推廣人才培養問題研究[J].安徽農學通報，2021，27（19）：182-185.