從電視劇《山海情》中悟人間溫情與規(guī)則

劉文亮 高一

一年一度的職稱評審，牽動廣大教職員工的心。在某縣城的一所高中學校，小劉老師由于客觀公正、認真負責，獲得領導和老師們的認可，已經(jīng)連續(xù)三年擔任職稱評審工作。

但今年的評審工作，卻讓小劉老師苦悶不已。

原來今年當評委審職稱材料時，文件要求參評老師提供證書的截止日期是11月30日。這里就涉及到了一部分活動已經(jīng)結束，評分已經(jīng)出來，名次大家都知道、都認可，已經(jīng)從11月26日開始公示但12月2日公示才能結束，證書還沒來的情況。這種情況怎么處理？這部分老師的分數(shù)咋算？不算，眼睜睜的看著老師吃虧？算，依據(jù)呢？有后遺癥嗎？評委們展開了熱烈的討論，可以看出，大家都希望有個穩(wěn)妥的解決辦法。

晚上回到家，小劉老師一直在琢磨電視劇《山海情》中給吊莊移民村送電那一段。

做了大量的工作，勸說西海崮的人們遠離家鄉(xiāng)來到移民村——吊莊村，結果兩年了沒有送電，村長一次次的安撫大家，快來了，快來了，湊夠60戶就給送電了。

后來，村子里又來了一批人，趕巧不巧的是，正好59戶，離60戶的標準就差1戶。村長給他的兒子馬得福說，再不送電，他也撐不住了，新來的人們可能會往回跑，他們一跑會帶動原來的也跑，這里就散架了，就差1戶，去找找電站說說吧。

主人公馬得福著急了，一次次的去找站長送電，白天去，夜里也去，后來還到縣里去找局長。

那一段很感人，真心感受到馬得福確實是為民辦事的好干部。

但是，電站的職工說啥也不同意，因為不夠60戶，雖然就差1戶，但就是不行。找站長，站長也不同意，也是因為就差1戶。

那一段很氣人！特別是馬得福晚上在門外等，而他倆卻慌稱不在而實際在屋里喝酒也不見。

馬得福后來去縣城找到局里，一個副局長被其感動，說問問另一個副局長，他倆都同意那就先送電，讓人看到了希望。結果，另一個副局長說要堅持規(guī)則，不同意，讓人很失望。

但那一段消除了一個誤會，就是站長雖然堅持不給送電，但站長卻來局里給反映過移民村的情況，爭取過局里特殊對待這個情況，希望能給其送電。

后來，慢慢琢磨站長這個人，覺得有溫情有原則。

他之所以不同意，是因為他在堅持原則，堅守規(guī)則，因為他只是規(guī)則的執(zhí)行者。誠如其所說，59戶送，58戶呢，50戶呢，10戶呢？那國家利益豈不受損？規(guī)則不講人情，但規(guī)則卻又最大程度的維護國家利益不受損失。

很多時候，我們看到有的學生遲到只有1秒，剛剛打鈴跑到教室門口了，我們覺得差的少，沒必要計較，抓緊進來吧，心里感覺可以原諒，但又來一個遲到10分鐘的，就覺得不行了，因為時間差的太多了。

其實，我們忽略一個問題，那就是遲到1秒和遲到10分鐘的本質(zhì)，都是遲到，都是不守時的表現(xiàn)。

再比如現(xiàn)在的高考閱卷工作，參與高考閱卷的老師們，只能嚴格按照評分標準來打分，為什么給分，憑什么扣分，都要依據(jù)評分細則，沒有也不能有自己的個人主觀想法和喜好，不能酌情打分。

那么是不是可以這么說，評委只是審材料的，要想公正，就不能有偏向，評委希望這些人加上分，那么對那些不能加分的呢？公平嗎？所以，評委只能嚴格卡文件，評委畢竟只是規(guī)則的執(zhí)行者，是按文件制定的規(guī)則進行打分的執(zhí)行者，而不是規(guī)則的制定者和更改者。

小劉老師又琢磨了一下學校一位校長的講話。其實，這位校長已經(jīng)表態(tài)了，只是他當時沒領悟而已。

這位校長舉例講了自己三年前晉級的情況。那年要求上交證書的截止日期是8月31日，但那年11月1日才開始填晉級表格。同一批晉級的李老師填表時，還不是市教學能手，但在12月份的市教學能手評選活動中順利通過了。

那年晉級填表，一遍遍的修改，從而進展緩慢，時間拉的很長，但市教學能手證書來的卻很快。

縣里面正審著表，還沒往市里送呢，市教學能手證書就來了。

李老師就琢磨能不能把市教學能手證書填上，這樣到市里評審的時候能增加勝算。結果，征求縣里的意見，縣里說啥也不讓填。

那年經(jīng)歷特別深，因為小劉老師和李老師同一批晉級，同一批獲得市教學能手證書，他們的市教學能手證書都沒填上。不同的是，小劉老師那年10月份還來了一個蓋著省教育廳公章的省級大賽證書，也沒讓填，他是兩張重量級證書在晉級時手里有但都沒有填。

回想以往，小劉老師想，大家都是好心，都有溫情，但爭論應該有個明確的結果了，因為沒必要爭論了，該怎么辦，已經(jīng)很清楚了。

但是，大家又確實可以做些工作。

大家可以做站長：

大家要告訴涉及到的老師，文件就是截止到30日，還有3天，你們能弄來證書，就給你們加上，弄不來不加。（這樣，老師們可以去市里、縣里申請，能不能弄來證書，是他們的本事了，就如馬得福去找局長了。）

大家可以做站長：

一方面堅持原則，按文件打分，一方面把老師的問題向?qū)W校黨委如實反映。就如站長幫忙把問題反映給局長，至于能不能特事特辦，是領導決定的事。

大家可以做那個想幫忙的副局長：

和市教科院聯(lián)系，和縣教育局聯(lián)系，如實說明情況，為老師們爭取一下，沒公示的能不能馬上公示，能不能在公示沒結束的情況下先把證書發(fā)下來。同時承諾，公示一旦有問題，一定會收回證書。因為，按照規(guī)則，公示期結束后發(fā)的證書，已經(jīng)都不在30號之前了，已經(jīng)不屬于能填的證書了（就算證書日期是12月1日也不行）。

沒有證書，這么怎么能認定？就算這里認定，他們晉級填表時拿不出證書，咋填表？超過時間的證書，就算填上，上級認可嗎？會不會留下隱患？最關鍵的是，沒有有效證書，給他認定的依據(jù)何在？憑什么認定？

隨著時間推移，小劉老師不再苦惱，因為，結果和他的推斷一致。市局出了通知，證書的落款時間只能是公示期結束以后，也就是落款時間是12月，市局也明確指出這些12月份的證書，在本年度的晉級中都不能填。至此，一切都有了定論，沒了爭論。

很多時候，很多事情，有時看似是通人情，其實是破壞規(guī)則?？此剖菍@個公平，實際是對另一個的不公平。

所以，遵守規(guī)則，其實是最大的公平，最大的客觀公正，也是對執(zhí)行者最大的保護。

人間溫情無處不在，溫暖人心，遵守規(guī)則，人人有責，體現(xiàn)公平，而公平正義則是人間最大的溫情。