新形勢(shì)下做好煤礦政工工作有效措施的探討

姬曉玲

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤礦事業(yè)也呈現(xiàn)了快速的發(fā)展趨勢(shì)。現(xiàn)行煤礦企業(yè)政工工作不夠完善，存有許多不足之處，如何提高政工工作者的思想意識(shí)，提高政工水平任務(wù)，是現(xiàn)行煤礦企業(yè)亟待解決的重要問(wèn)題。文章結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，淺談新形勢(shì)下提高煤礦企業(yè)政工水平任務(wù)的策略。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);做好;煤礦政工工作;有效措施

引言

構(gòu)建和諧社會(huì)，在煤炭企業(yè)中凝聚和團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，為企業(yè)的改革發(fā)展、精神文明建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而無(wú)私奉獻(xiàn)、努力工作，都離不開(kāi)政治思想工作。良好的政工工作可以提高企業(yè)廣大干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。政工工作是軟實(shí)力，如果做好可以使單位呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定、積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍，取得煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益雙贏的成果。

一、煤礦企業(yè)做好政工工作的重要性分析

（一）有利于煤炭企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)

這些年，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化，尤其拜金主義、享樂(lè)主義、利己主義等不良意識(shí)思潮的侵入，導(dǎo)致煤炭企業(yè)職工的思想活動(dòng)和價(jià)值觀發(fā)生很大的變化。煤炭企業(yè)只有積極做好職工的思想教育工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，才能引導(dǎo)企業(yè)廣大職工在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央保持一致，因此做好煤礦政工工作顯得格外重要。

（二）有利于加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)全體職工的意志、思想、特性、生活習(xí)慣以及科技文化水平。加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，能夠有效地增強(qiáng)企業(yè)職工的合作意識(shí)和集體觀念，從而極大地提高企業(yè)的凝聚力。同時(shí)，有助于促使企業(yè)的職工產(chǎn)生自豪感以及成就感、榮譽(yù)感。同樣，煤礦企業(yè)自身的發(fā)展也需要加強(qiáng)其文化建設(shè)，而煤礦企業(yè)的思想政治工作是提高企業(yè)文化建設(shè)的有效手段。對(duì)于煤礦企業(yè)而言，特別需要加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)，開(kāi)展企業(yè)政工管理建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)職工努力地工作，增強(qiáng)企業(yè)職工的協(xié)作精神，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的地位。

二、現(xiàn)階段煤礦政工工作存在的主要問(wèn)題

（一）工作模式較為落后

創(chuàng)新不僅是一種精神及文化，更是帶動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的積極力量，在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的高效發(fā)展面對(duì)著不小的沖擊及挑戰(zhàn)，這就需要將創(chuàng)新放在首位，尤其是在政工工作中，更應(yīng)當(dāng)融入創(chuàng)新理念，推動(dòng)模式的變革性發(fā)展。但是在煤礦企業(yè)實(shí)際發(fā)展進(jìn)程中，政工工作模式的更新頻率卻普遍較低，不僅缺少創(chuàng)新，積極影響也在不斷弱化，企業(yè)特點(diǎn)也沒(méi)有在模式中充分體現(xiàn)出來(lái)，這就使得煤礦企業(yè)的政工工作與其他行業(yè)的政工工作基本無(wú)異，基于此，政工工作與員工需求必然難以契合，煤礦企業(yè)的發(fā)展也會(huì)受到極大限制。

（二）政工人員綜合素質(zhì)不強(qiáng)

當(dāng)前，許多煤礦企業(yè)的政工人員都存在著年齡大，理論水平低，沒(méi)有專業(yè)基礎(chǔ)的情況。許多政工人員沒(méi)有深入生產(chǎn)一線的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，只有老套的理論知識(shí)，這樣政工人員就不能及時(shí)的了解一線生產(chǎn)工作人員的思想變動(dòng)情況，也就不能合理的開(kāi)展政工工作。企業(yè)的一些政工人員有著很多的經(jīng)驗(yàn)，而這也導(dǎo)致了他們不能根據(jù)新形勢(shì)下的情況作出變通，開(kāi)展政工工作。這對(duì)于新形勢(shì)下做好煤礦企業(yè)的政工工作是完全不夠的。

三、新形勢(shì)下做好煤礦政工工作的有效措施

（一）創(chuàng)新煤礦企業(yè)政工工作理念

創(chuàng)新發(fā)展理念，是企業(yè)擴(kuò)大效益，提升管理質(zhì)量的重要前提。就煤炭企業(yè)政工工作開(kāi)展而言，任何創(chuàng)效益、促管理的措施實(shí)施，皆離不開(kāi)創(chuàng)新理念的引領(lǐng)，應(yīng)以優(yōu)化制度變革、拓寬經(jīng)營(yíng)管理方法為切入點(diǎn)，以確保安全生產(chǎn)作為工作評(píng)價(jià)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)生產(chǎn)的健康可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，創(chuàng)新理念的落實(shí)不能脫離群眾，任何工作的開(kāi)展不能離開(kāi)群眾，要不斷提升群眾覺(jué)悟，使其保持與企業(yè)發(fā)展理念上的共鳴。

在工作理念上的創(chuàng)新，還應(yīng)該注意這幾方面：一是推進(jìn)管理機(jī)制創(chuàng)新。在穩(wěn)定群眾的基礎(chǔ)上，注意優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制，做好政工量化考核管理，調(diào)動(dòng)政工人員工作積極性，促使其準(zhǔn)確把握群眾思想動(dòng)態(tài)，掌握職工價(jià)值趨向，了解基層群眾關(guān)注的問(wèn)題。二是創(chuàng)新政工工作方法。要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展不斷地創(chuàng)新政工工作方式方法，創(chuàng)造機(jī)會(huì)組織多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，采用網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、講座、觀影等多種方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)職工思想教育的目的，同時(shí)不斷提升政工人員的工作能力。三是創(chuàng)新政工考核評(píng)價(jià)機(jī)制。思想覺(jué)悟上的提升，離不開(kāi)考核機(jī)制的監(jiān)督。優(yōu)化政工考核評(píng)價(jià)機(jī)制，要努力實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建目標(biāo)等結(jié)合，避免政工工作脫離企業(yè)生產(chǎn)的“兩張皮”現(xiàn)象。此外，不能忽視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)，增強(qiáng)其配合做好黨建工作的意識(shí)。

（二）提高政工工作人員的綜合素質(zhì)

通過(guò)有效途徑來(lái)提升政工人員的綜合素質(zhì)有切實(shí)的提升，尤其是要保證理論學(xué)習(xí)真正落實(shí)到位。當(dāng)前時(shí)期，社會(huì)前行的腳步逐漸加快，煤炭企業(yè)若想不被是會(huì)淘汰，就必須要緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，在政治上一直保持警惕，同時(shí)要確保自身的科技水平有大幅的提升。煤炭企業(yè)一定要將科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，確保理論、實(shí)踐切實(shí)整合起來(lái)，保證政治思想能夠變得更為成熟，將企業(yè)政工人員的工作責(zé)任心激發(fā)出來(lái)，能夠全身心投入到本職工作當(dāng)中。同時(shí)要引導(dǎo)政工人員展開(kāi)深入學(xué)習(xí)，要對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)有切實(shí)的了解，促使其法紀(jì)觀念有一定程度提升，除此以外還要通過(guò)學(xué)習(xí)提升個(gè)人的專業(yè)能力，這樣方可使得企業(yè)的政工工作有序展開(kāi)。

（三）建立完善理論指導(dǎo)體系和規(guī)章制度，落實(shí)責(zé)任確保企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合

企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)督工作不僅要深入基層，還要企業(yè)管理層率先垂范。因此，必須建立完善的理論指導(dǎo)體系和規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自上而下的清正廉潔，確保基層紀(jì)檢監(jiān)督工作有效推進(jìn)，通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)，保證基層紀(jì)檢監(jiān)督工作的規(guī)范化、公開(kāi)化。通過(guò)健全企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督體系，發(fā)揮外部輿論監(jiān)督功能，通過(guò)多種形式，主動(dòng)接受各類監(jiān)督、監(jiān)管，形成內(nèi)外共同監(jiān)督的氛圍，讓腐敗現(xiàn)象無(wú)處藏身。而且企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)督工作最終要回歸到黨風(fēng)廉政建設(shè)上來(lái)，因此，在實(shí)際工作過(guò)程中，基層紀(jì)檢監(jiān)督員要切實(shí)地把黨風(fēng)廉政建設(shè)層層的落到實(shí)處，明確每個(gè)人的責(zé)任，這樣才能最大程度上提高紀(jì)檢監(jiān)督工作效率。

結(jié)束語(yǔ)

在新的形勢(shì)下，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工工作的重視力度，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展改革離不開(kāi)政工人員的辛勤努力，要重視他們的勞動(dòng)成果，加大對(duì)政工工作的支持力度，及時(shí)為政工部門輸送新鮮的血液，使政工工作能夠良好的運(yùn)轉(zhuǎn)，這樣企業(yè)在發(fā)展改革的路上就有了穩(wěn)固的政治保證，自己的內(nèi)部不會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。政工人員要起到表率與模范帶頭的作用，自己要先學(xué)好先進(jìn)的知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)，來(lái)面對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)政工工作面對(duì)的新問(wèn)題，要具有踏實(shí)的工作作風(fēng)和創(chuàng)新意識(shí)來(lái)分析解決出現(xiàn)的新問(wèn)題，能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)際相結(jié)合，找出解決企業(yè)政工問(wèn)題的最好解決方法，為企業(yè)的改革發(fā)展之路貢獻(xiàn)自己的力量。

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