國有企業(yè)黨建宣傳工作的思考與創(chuàng)新

孫景明

摘要：在市場經(jīng)濟背景下，國有企業(yè)不斷深化改革，通過創(chuàng)新黨建工作增強體制力量，夯實企業(yè)文化，形成高素質(zhì)隊伍。從總體結(jié)構上，國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑，著力完善黨建制度，嚴明紀黨，創(chuàng)新黨建文化，突出反腐倡廉建設，廉潔奉公，不斷提升黨性，培養(yǎng)黨員創(chuàng)新精神。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建宣傳工作;思考;分析

引言

新形勢下，國有企業(yè)黨建工作要在原有工作的基礎上，積極適應改革創(chuàng)新提升新形式，探索新途徑。以改革為契機，加強與基層員工的溝通，努力實現(xiàn)責任與權利的根本平衡，解決企業(yè)問題，促進國企與員工共同穩(wěn)定發(fā)展，為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。

1、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

（1）增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。國有企業(yè)黨建創(chuàng)新有助于增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，通過黨建工作的開展，國企人員在思想上與時俱進，有效促進了黨對國企的發(fā)展。此外，為促進黨建工作順利開展，國有企業(yè)結(jié)合黨建工作人員實際情況，開展動員宣傳工作，員工可以在相關活動中促進領導之間的交流，使其能夠自動參與到黨建工作中。黨建工作負責人在開展黨建工作時，可以通過創(chuàng)新，讓員工自覺參與，增強國企凝聚力。

（2）保持企業(yè)發(fā)展活力。黨建工作創(chuàng)新，可以使國有企業(yè)在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下保持內(nèi)在活力，可以提高企業(yè)黨建部門的業(yè)務水平，調(diào)整部門內(nèi)有關規(guī)定和工作，保證黨建工作的有效開展。此外，黨建業(yè)務創(chuàng)新可以更好地服務國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，有利于特色企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)黨建帶頭人可以通過創(chuàng)新及時發(fā)現(xiàn)和處理影響企業(yè)發(fā)展的各種因素，從國家、企業(yè)和個人的不同角度看待相關問題，使國有企業(yè)及其職工在社會中保持良好的活力。

（3）順應時代發(fā)展需要。國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，是順應時代發(fā)展的需要。黨建工作創(chuàng)新可以有效應對市場和對外政策變化帶來的相關問題，使國有企業(yè)改革更加符合社會發(fā)展。在這個階段，黨建工作的員工需要灌輸創(chuàng)新意識，商業(yè)創(chuàng)新可以更好地發(fā)揮政治的基礎性作用，不斷解決發(fā)展過程中的新問題，促進企業(yè)與時代的融合。

（4）提升企業(yè)價值。首先，國有企業(yè)黨建創(chuàng)新可以提升經(jīng)濟價值，組織員工可以直接參與企業(yè)生產(chǎn)管理，通過相關的思想融入企業(yè)生產(chǎn)管理，使實際生產(chǎn)管理工作更加順暢，具有一定的發(fā)展前景。二是有效提升管理價值，通過黨建業(yè)務創(chuàng)新，管理者可以發(fā)展科學的管理思維，在原有管理模式的基礎上進行科學調(diào)整，達到提升企業(yè)管理價值的目的。三是提升國有企業(yè)文化價值，國有企業(yè)黨建工作的開展，可以使企業(yè)內(nèi)部文化氛圍更加濃厚，使員工的價值追求體現(xiàn)出整體的一致性，使他們能夠遵循日常的工作行為[1]。

2、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新措施

（1）促進黨建工作思想創(chuàng)新。國有企業(yè)領導干部要深刻認識黨的建設在發(fā)展中的重要性，樹立正確的黨建理念，抓好黨的建設是國家發(fā)展的基本條件。國有企業(yè)領導要重視企業(yè)內(nèi)部黨建工作，提高黨建人員的自覺性和主動性，加快推進企業(yè)黨建工作精細化落實，增強工作責任感。此外，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作有效結(jié)合，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營方式與黨建工作的統(tǒng)一，始終圍繞以企業(yè)為中心的黨建工作目標為中心，進一步推進黨建工作融合發(fā)展。生產(chǎn)經(jīng)營和黨的工作，準確了解黨的方針政策，落實到企業(yè)各方面，完善國有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構，推進黨建工作思想創(chuàng)新。根據(jù)國企實際，在開展黨建工作過程中，要加大創(chuàng)新實踐力度，堅持整頓經(jīng)營理念和創(chuàng)新思維，強化企業(yè)探索精神，這樣可以有效避免國企發(fā)展中出現(xiàn)不必要的問題，以期在國企建設工作中實現(xiàn)與黨派時代同步的目標。

（2）完善機制創(chuàng)新體系。為有效避免國有企業(yè)黨建工作實施中存在的漏洞和不足，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，進一步整合、梳理和審查黨建工作內(nèi)容，相應的黨建工作要制定建設工作制度，以促進現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展國有企業(yè)，系統(tǒng)集成度高，將提升國有企業(yè)黨建工作的整體管理水平，完善企業(yè)黨建機制創(chuàng)新體系。一是建立詳細的企業(yè)黨建工作制度，制定科學可行的方案，加強黨中央對國有黨建工作文件精神的認識，在實際工作中嚴格貫徹落實。通過完善黨建工作管理制度，黨建工作在各級刊物開展，明確工作內(nèi)容，增強責任感。二是要重視黨建機制創(chuàng)新體系建設成效。國企領導人應借鑒其他企業(yè)的成功案例，設計合適的模式發(fā)展自己的企業(yè)，在黨建工作中尊重創(chuàng)新精神，加大在企業(yè)內(nèi)部的宣傳力度，積累更多的實踐經(jīng)驗，為企業(yè)未來的發(fā)展做準備。

（3）調(diào)整國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容。為推動國企黨建工作順利開展，要根據(jù)實際情況及時調(diào)整完善國企黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新思路和理念能夠在黨的建設中得到準確貫徹落實。首先，要關注黨建工作的創(chuàng)新問題，分析原因并制定相應的解決辦法，了解工作環(huán)節(jié)存在的問題要點和問題，結(jié)合實際開展黨建創(chuàng)新工作。二是根據(jù)時代發(fā)展需要，打造國有企業(yè)文化，為其他企業(yè)的黨建工作學習理念和內(nèi)容創(chuàng)新，貼近黨建人員，更好地做好黨建工作。開展黨建活動，適應國有企業(yè)黨建工作需要，充分發(fā)揮黨的建設在國有企業(yè)發(fā)展中的積極作用，是企業(yè)發(fā)展要求的一個重要目標。確保黨建工作內(nèi)容符合公司可持續(xù)發(fā)展目標，從而提高國有企業(yè)整體效益，把握正確發(fā)展理念，確保黨建創(chuàng)新在國有企業(yè)高效實施，充分利用企業(yè)的優(yōu)勢，增強企業(yè)員工的凝聚力，實現(xiàn)與目標企業(yè)的共同發(fā)展。此外，借助互聯(lián)網(wǎng)資源優(yōu)勢和傳播特點，創(chuàng)新連接國企黨建工作方式，靈活運用工作方式，不斷完善黨建工作內(nèi)容。通過多種方式，最大限度地發(fā)揮黨建創(chuàng)新對國有企業(yè)發(fā)展的有益作用，從而達到在創(chuàng)新過程中取得好成績的目標。

（4）加強黨建干部隊伍建設。黨建隊伍建設是國有企業(yè)健康長久發(fā)展的基本保障，建立一支專業(yè)、高效、盡責的黨員干部隊伍，可以改進國有企業(yè)黨建部門的工作流程，提高黨建工作質(zhì)量。加強國有企業(yè)黨建人員綜合素質(zhì)，在此基礎上推進黨建工作創(chuàng)新，選拔黨務工作能力強、實際崗位群眾認可的黨建干部。要根據(jù)國企黨建的實際情況，合理安排黨的人員，明確各職能的實際職責、工作的主要內(nèi)容和黨建的每一個環(huán)節(jié)，以跟蹤事故的發(fā)生。此外，國有企業(yè)可以開展黨內(nèi)干部培訓活動，可以更好地貫徹落實黨的方針政策，提升服務能力，適當調(diào)整黨建工作人員獎勵政策，獎勵優(yōu)秀人才，改善工作態(tài)度，調(diào)動員工黨建工作積極性，培養(yǎng)高素質(zhì)、有潛力的黨建干部，可以及時補充國企黨建部門的工作，為黨建創(chuàng)新提供優(yōu)秀人才[2]。

3、結(jié)語

總的來說，國有企業(yè)黨建創(chuàng)新不僅促進了國有企業(yè)的發(fā)展，也促進了社會的發(fā)展。黨建領導可根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展和黨建工作開展情況，采取相應創(chuàng)新舉措，確保黨建工作質(zhì)量和效果，從而促進國有企業(yè)發(fā)展。

參考文獻

[1]馮星靈.推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].文化產(chǎn)業(yè)，2021（19）：68-69.

[2]陳玢芬.國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對策思考[J].辦公室業(yè)務，2021（08）：16+37.