高校機關干部素質能力中存在的問題以及提升路徑

馬靈君

摘 要：隨著時代的不斷發展，高等院校機關干部的工作要求也有了進一步的提升。文章對當前高等院校機關干部的工作情況進行了深入分析，盡快解決存在的工作問題。立足于影響機關干部素質能力提升的各項因素，提出了一系列可行性意見，以求機關干部的綜合素質可以得到更好的發展。

關鍵詞：高等院校;機關干部;素質能力;策略思考

引言

在高等院校中，機關干部從事著非常重要的工作，需要承擔起建設社會主義有為青年的重要責任，嚴格貫徹黨的方向、遵循黨的決策、落實黨的方針，推動教育工作的深入改革，為我國社會的現代化建設增磚添瓦。

一、高等院校機關干部人員素質能力存在的問題和不足

1.學習能力相對較差

對學習能力進行深入分析，其實可以稱之為思考能力，這也就需要以理論知識為基礎，并通過大量的實踐，并在看待問題時保持客觀理性，進行全方面的思考，精準把握問題的核心所在。但很多機關干部都缺乏這方面的能力，在學習理論知識以及政策要點時，無法把握問題關鍵，在學習黨史以及工作重點時，政治覺悟相對較低，其自身的修養方面亟需改善。

2.創新意識相對較低

高等院校的機關干部需要具備較高的創新能力，并在日常的工作中充分發揮自身的創新作用。由于創新工作需要收集大量的數據信息，但所獲取到的內容也十分有限。分析影響基層干部人員信息主要因素有兩個方面，一是所接受的教育政策較為片面，渠道較為狹窄，而是無法自行完成對信息的加工與深度探索，因此他們的創新意識極大受阻，創新道路無法順利前行。另外，機關干部受自身因素的影響，創新動力不足，并且各方面條件不夠完善，無法在具體的工作中打造新的格局，這也就導致院校的發展比例失衡，機關干部人員的引領作用不能有效發揮[1]。

二、提升高等院校機關干部素質能力的有效路徑

1.提升政治素養

當今時代下高等院校機關干部必須要具備較高的政治素養，堅持以社會主義價值理念為核心，落實辦學方針，采用戰略發展性思維、創新性思維以及科學性思維等全面貫徹黨中央的政策指示，實現黨組織的總覽全局，推動各方面的協調發展。院校機關干部必須要加強自身政治能力的建設，明確政治方向，建立政治意識，堅定政治站位，堅持政治部署，豐富政治經驗，實現政治在教育工作的有效貫穿，發揮自身的政治作用，充分發揮干部的引領作用。習近平總書記曾在相關會議上明確指出高校的人才培養方向，為高校的辦學方針提供了政治引領，打造新時代高素質教師團隊，構建完善的人才培養框架。高等院校的機關干部需要明確自身的教育責任，為院校的發展指明方向，加強教師教學管理，推動學生的綜合發展[2]。根據習近平總書記所提出的政治要求和人才教育要求，可以發現院校機關干部必須要嚴格按照政治標準要求自己，在政治道路上提升自身素養，保證政治立場的清醒，確保不管身處什么境地政治信仰都不會受到影響，政治路線不會偏航，政治覺悟不會降低，用黨章來時刻規范自身行為。深入落實黨的教育要求，進一步學習習近平的教育指示，精準掌握其中價值，并將其作為教育工作的指路明燈。

2.提高職責素養

由于高校中的機關干部身處不同的職務角色，所承擔的責任也就有所差異，職責素養要求也就大為不同，并且伴隨著時代的不斷發展，其職責要求也發生了很大的變化。院校必須要保證學生在日后就業時具備一定的競爭能力，保證學生的畢業率、就業率等多個方面。而院校的機關干部必須要具備較強的領導能力以及管理能力，制定全面的戰略規劃，注重溝通方式，拉進與基層教師和學生之間的關系，協調各部門關系，合理設計員工培訓方案，推動院校的全方位發展。此外，高校機關干部一般會在政治領域和教育領域都有所成就，所以他們需要在明確政治職責的前提下落實黨的教育政策;并且還要以院校的人才教育為中心，積極開展科研工作，為社會提供更加優質的人才服務，實現優秀文化的傳承和弘揚;同時，還要加強院校內部形勢的管理，建立人才引進機制，加強專業建設，培養高質量人才。通過政治、教育以及管理這三個方面構建了機關干部的職責框架[3]。隨著時代的發展，高等院校的教育工作也發生了一定的變化，機關干部的職業素養要求也不斷提升。比如：機關干部要想不斷提升自身的改革、創新能力，首先要做的就是始終保持學習、進去的態度。然后再根據高校實際的發展情況出發，利用信息技術不斷推動自身工作的高效開展。提升自身科學能力，嚴格貫徹相關教育要求和政治理念，實現教育局面的全面創新。

3.提高理論素養

一名優秀的機關干部，必須具備扎實的理論基礎。換句話來說，理論素養就是要求干部人員具備一定的教育素養、專業素養以及管理素養。由于機關干部所從事的工作時管理方面，那么必須要以校內的行政事務為中心，嚴格執行上級所下達的教育要求。高等院校作為學生邁向社會的橋梁，那么機關干部就是引路人，照亮莘莘學子的發展道路。高校機關干部作為現代文化的組織者，應當為學生建立良師形象，教育理論素養不可或缺，勇于肩負為國家和社會的發展培養高質量人才的重任[4]。高等院校需要將學生的教育工作放在首位，培養學生的道德品質，提升其專業能力，加強人際關系建設，形成獨特視野和思考能力。機關干部必須在各自的崗位上高標準來約束自己，提升自身業務能力，帶領著院校成為某一方面的權威，敢于面對我國當前的發展困境，從多個角度分析社會的發展形勢，精準掌控其中要點，發揮自身的社會價值。

參考文獻：

[1]李威，李勇，陳燕.提升企業基層專兼職黨務干部能力的思考[J].石油政工研究，2021（3）：2.

[2]潘彬彬.新時代高職院校基層黨務工作隊伍建設困境與對策[J].赤子，2020（4）：11-12.

[3]王軍.提升企業基層黨務工作者素質水平的思路及途徑選擇[J].市場調查信息：綜合版，2020（2）.

[4]藍善仁.建設國企黨建隊伍強企方陣 夯實企業黨務干部能力基石[J].交通科技與管理，2021（25）：2.

基金項目：青海大學2021年度黨建與思想政治教育研究項目“強化機關干部素質養成路徑研究”（編號：szzx2114）