航空機務質量安全文化建設思考

閆鵬宇

摘 要：航空機務工作是航空戰斗力生成的重要基礎和保證。質量和安全是航空機務工作永恒的主題。通過航空機務質量安全文化建設，把核心價值內容融入其中，充分發揮特色文化的獨特功能，提升航空機務文化軟實力，對于提高航空機務人員綜合能力素質，推進航空保障力的生成發展，具有重要意義。

關鍵詞：航空機務;質量安全;文化建設

機務安全文化是空軍首長和機關高度重視的一項工作，是廣大航空機務人員在航空機務實踐中創造、傳承、融合和發展以“質量、責任、使命”為核心理念的集中體現和生動展示，機務安全文化的影響力、滲透力、感召力和凝聚力不斷促進部隊機務工作全面發展。保證航空機務質量是工作的主要目標，而安全文化建設則是目前工作的重點，需要有關人員加以重視，這樣不僅有利于提高工作人員專業素質，還能夠切實推動整體行業發展。

一、機務安全文化的概念內涵

航空機務安全文化是航空裝備文化的重要組成部分，具有鮮明的行業特色，是航空機務人員從事維修安全活動所創造的安全價值觀、行為標準與物質形態的總和。它對提高航空機務的安全性，保護航空裝備維修人員的安全和身心健康，實現人的價值，促進裝備安全發展，具有重要作用。

二、機務安全文化的特點

航空機務質量安全文化是以保護航空機務人員在從事航空機務維修作業中的身心安全與健康為目的，是以大安全觀、大文化觀為基礎，是航空機務人員實現安全，消除維修故障的精神和物質的雙重保障。

（一）安全文化的核心是人

堅持貫徹以人為本的理念，通過培養機務保障人員的安全思想、意識習慣，提高其安全素質，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變，最大限度地激發保障人員的內在動力，解決航空裝備安全問題。

（二）安全文化需通過教育來強化

為保證機務工作的安全，必須廣泛開展經常性質量安全宣講，強化教育引導，不斷提高保障人員安全意識、工作責任心，樹立正確的安全價值理念和行為標準，增強做好機務安全工作的責任感、使命感。

三、航空機務質量安全文化建設

（一）樹立安全發展觀念

以文化鼓勵工作人員。結合工作環境與實際狀況，針對航空機務工作文化具體內容，以文化鼓舞工作人員，從而營造團結進取、愛崗敬業的工作氛圍。確定文化建設主線。航空機務質量安全文化建設的工作主線是“打贏”與“安全”，必須要實現這兩項基本任務。首先，保證打贏，積極宣傳典型事跡，組織任務宣誓等活動，營造濃厚的工作氛圍，使所有工作人員都能夠做到愛學習，深入鉆研;其次，確保安全，對所有資源進行優化整合，建設專業技能培訓中心與多媒體教室，組織所有工作人員接受安全教育，提高專業素質的同時，為今后工作奠定安全基礎。體現三個負責?！皩鸲穭倮撠?、對戰友生命負責、對國家財產負責”，是機務人員核心價值體系的重要內涵。要堅持將“三個負責”精神滲透到安全文化建設的每個環節，廣泛開展學習夏北浩活動，著力夯實貫徹落實“新夏北浩檢查法”的思想基礎，進一步強化機務人員“一手托著國家巨額財產、一手托著戰友寶貴生命”的責任意識。

（二）加強安全文化建設力度

傳播安全文化內容。安全文化建設過程中，需要有一個完善的制度，建議從職業道德素養、安全警示以及典型案例等方面著手，利用板報、橫幅、安全文化走廊等形式，將以上內容體現出來。此外，充分發揮多媒體優勢，制作安全文化視頻，以電視墻的方式播放，在潛移默化中做好安全文化教育。拓展安全文化建設范圍。除了基本的建設途徑之外，也需要對其進行拓展。例如：可以從心理行為角度建設訓練場，展開心理教育，樹立堅強的意志;開發互聯網資源，建設航空機務安全文化網站，所有工作人員都可以在網站中交流學習;研發并應用機務管理系統、決策系統、監控系統等，積極運用新型管理方式，創新管理理念，大力拓展安全文化建設范圍。完善安全獎懲機制。在機務工作中廣泛開展爭先創優活動，組織“業務法規知識競賽”、“天梯杯崗位練兵比武”競賽和檢查飛機比武競賽，開展“模范機組”、“首席機械師”、“夏北浩式優秀中隊”、“夏北浩式優秀機組”和“夏北浩式技術尖子”等評比活動，設立“機務獎勵專項基金”用于表彰獎勵機務工作中的突出個人和單位，通過大力宣揚先進典型事跡，不斷在廣大官兵中產生共鳴，增強官兵榮譽感，調動機務人員工作積極性和愛拼敢贏、勇于創新的進取精神，營造人人為保證飛行安全做貢獻的氛圍。

（三）完善安全文化管理制度

大力展開精細化管理。立足于航空機務工作實際情況，針對所有工作人員劃分不同等級的目標，發放規范考核卡，明確指定在崗訓練的具體方法，并且組織所有工作人員參與規范化訓練與考核。對于相關人員的工作流程，建議采用分層次編寫的方式，并且制作標準化操作卡，為后續相關工作的順利進行提供規范化指導。在工作現場需要嚴格落實“6S”管理方法，不同類型維修保障地點的飛機、車輛、設備等都要定期檢修，并且放置管理標識，噴涂對應的定位標記;完善所有工作場地裝備、設備的管理規范與裝備實力數據庫，將所有工作數據、信息錄入到計算機中，以數字檔案的方式延長保存期限，并且安排專門人員進行數字檔案的管理，確定其本身職責。提高安全監察規范性。深入優化安全監察機制，明確所有工作人員的職責與工作內容，并且結合具體工作流程制定安全監察流程圖。航空機務質量安全文化建設過程中，建議采用定期檢查、不定期抽查以及實時監督等方法，全面監督航空機務建設工作，圍繞日?；竟ぷ?、專項安全監察工作，對現場危險性較高的項目進行深入監督，將監督結果以安全督察報告的形式發放到工作人員手中，并利用工作日對存在的重點問題在網站中曝光。組織所有相關人員參與安全形勢分析大會，全面總結監督工作，并且提出建設性意見。定期總結安全文化建設過程中發現的問題，并將所有問題分類，制定相應的解決措施，以“月”為基準采集免責報告相關信息，并對所有信息進行總結與分析，向管理人員提供建設性意見。強化安全問題防范。堅持大項任務展開、重大節日開飛和重點課目進入前飛行安全風險評估，每月至少組織一次安全形勢分析。嚴格安全免責報告落實，每月集中梳理分析免責報告信息，研究安全風險和隱患，發布安全預警，切實舉一反三，堵塞安全漏洞、規避消除風險點。

（四）營造安全文化氣氛

建設安全文化長廊。立足于各個部門，圍繞工作目標、設備維修、核心價值觀等組織培訓與教育，使所有人員都能夠形成積極向上的精神風貌，具備航空機務質量安全觀念。組織安全文化活動。為了幫助工作人員樹立安全文化建設觀念，提出以下幾點建議：第一，定期出版機務報，對機務工作中的典型事例、工作經驗以及安全隱患防范建議等進行宣傳;第二，建設“安全文化”網站與論壇，自主采編“航空機務安全文化宣傳手冊”，不僅可以將獲得的所有榮譽進行統計，還能夠將先進人員與先進事跡進行記錄。通過一系列安全文化活動保證航空機務質量，并且加快安全文化建設。

四、結束語

航空機務質量安全文化建設應該以“質量第一，預防為主”為靈魂，以“以人為本”為核心，努力塑造一支高素質的航空機務維修人才隊伍，建設一個安全和諧的工作環境，營造一種濃厚的質量安全文化氛圍。建立健全嚴格的監督評價體系，培養具有時代特色、航空特色的行業特色的質量安全理念和質量安全價值觀。形成共同遵守的行為準則，建設普遍認同的航空機務質量安全文化體系，建立高效的安全管理機制，努力提高航空機務維修隊伍的整體水平，對于保證航空機務質量安全文化建設按照正確健康的方向持續發展，具有重要現實意義。

參考文獻：

[1]田巍.新時期航空機務專業實踐教學模式初探[J].科技視界，2017（19）：122-123.

[2]趙俊萍.航空機務維修質量管理現狀及應對[J].智能城市，2016（08）：132.