國有企業在深化改革實踐中強化，思想政治工作優勢的研究

丁東

◆摘? 要：思想政治工作是國有企業各項工作的生命線。長期以來，思想政治工作作為國有企業的優良傳統，發揮著不可或缺、不可替代的作用。基于充分認識思想政治工作對于企業的重要性，在自我革命性質的脫困攻堅改革中堅持思想先行，從而有效保證改革工作平穩有序，取得扭虧脫困、涅槃重生的預期效果為例，探索身處東北國有企業在振興發展過程中加強和改進思想政治工作，謀求一條改革求變、創新求破的發展道路，為破解東北老工業基地振興難題提供重要借鑒和參考。

◆關鍵詞：改革;思想政治;實踐;研究

企業思想政治工作，是解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態投入工作和生活，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。思想決定著行動的方向，在任何歷史時期和歷史發展階段，思想政治工作永遠是人類行動的引導者。

一、國有企業深化改革等重大工作舉措中強化思想政治工作的重要性

國有企業作為我國國民經濟的命脈，在進行相應的改革和創新中員工的思想政治情況對于企業的影響是巨大的。

（一）思想政治工作是國有企業開展一切工作的基礎

當前，進入新時期，國際國內環境發生深刻變化，各種社會思潮紛繁復雜，價值觀日趨多元化。形勢越復雜，越需要保持清醒頭腦，尤其是在國有企業正在深化改革等重大工作舉措中，各級黨委必須增強“四個自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，絕不能被各種錯誤思想思潮所左右，不能被負面輿論牽著鼻子走，影響國有企業改革發展的進程。

（二）思想政治工作是國有企業構建和諧企業的保證

不斷探索做好思想政治工作的新方法、新途徑，強化對各層級思想政治工作的領導和實踐，發揮思想政治工作的引導輿論和激勵鼓勵作用、解疑釋惑、理順情緒作用，化解矛盾、協調關系作用，是國有企業改革等舉措得以順利推進的法寶，也是構建和諧企業的保證。

（三）思想政治工作是國有企業培養核心能力的途徑

要將國有企業的使命和責任與員工的切身利益通過思想政治工作橋梁緊密結合起來，通過教育、示范、激勵、引導等方式，在激發個體展示自身價值的過程中實現群體理念共識，不斷增強企業的核心競爭力。

二、思想政治工作模式的實踐探索及成效

在實踐中，我們逐漸摸索出理念、行動、作用“三位一體”思想政治工作方法，構建了牢固的“三角形”思想政治工作模式。

（一）理念：能動性

一是主動開展。從解放“心”開始解放思想，問計于心，登高懷遠，解決思想上的“滿”和“享”。通過組織座談會、研討會聽取大家內心真實的想法和聲音，并組織經驗交流，不斷把解放思想引向深入，把思想政治工作抓到實處。二是自覺對標。從解放“眼”開始解放思想，問計于先、望一通十，解決視野上的“窄”和“弱”，安排干部去國家行政學院、中央黨校、清華大學等進行輪訓，開展系列對標活動，將思想政治教育寓于對標實踐中，從而更為直接、直觀和有效。三是目的明確。不換思想就換人，比如，將產品質量持久得不到改善的領導班子和經營管理不善而虧損的領導班子解散，起到了“殺雞儆猴”的效果。這些思想政治工作的舉措，達到了思想上有震動、實踐上有行動、工作上有推動，為后續深化改革打下了堅實的思想基礎。

（二）行動：前置性

一是宣傳到位。圍繞全面深化改革中心任務，發揮主旋律的功能，解疑釋惑，澄清是非，統一思想，形成全面深化改革的動力共識。將三項制度改革的必要性、緊迫性向全體干部職工講清、講明、講透，從而形成深化改革推動力的共識，打牢全面深化改革的思想基礎。二是方案到位。在前期深入調研的基礎上，制定了改革的總體方案，積極穩妥推進減員增效工作。三是結果公開。改革過程中最有效的思想政治工作就是始終堅持措施公開、評價公平、結果公正。我們“堅持優化人力資源、統籌兼顧職工利益;堅持依法依規、分類處理;堅持職工自愿、雙向選擇”3項基本原則，全程確保公開公平公正，使得改革工作順利推進。

（三）途徑：細胞性

一是落到班組。我們在開展思想政治工作中，充分抓住班組這個最基層的“細胞”，把“虛功”做實，確保公司管理觸覺延伸到班組。二是進入支部。我們讓黨支部在基層工作中唱主角，使之真正發揮團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘作用，成為貫通思想政治工作的優質載體。在經常、嚴肅、認真上見真章，在查找問題、解決問題、提升工作上有實效，確保組織生活融入市場、融入項目、融入基層。三是細化崗位。我們在每次的重大決策出臺前，都超前教育，疏導防范，把工作做到每個人、每個崗位上。把職工的想法、意愿、利益作為第一考慮和選擇，將心比心，以心換心，職工才能從心底里理解改革、支持改革、配合改革，從而確保改革的初衷得到有效落實。

（四）工作成效

改革是一場革命，一旦發動就不能停滯，更不能倒退。通過改革改革措施的推進，在體制、機制、結構、狀態上都出現了積極變化，改革取得了較好成效。一是體制變，從“一插到底”管理體制轉向“一追到底”管控體制。二是機制變，從“以我為主干”轉向圍著市場轉。三是結構變，從“大而全”“小而全”轉向專特尖。四是狀態變，從“邁著四方步”轉向加班干連軸轉，并且已經實現扭虧脫困，邁向高質量發展的新征程。

三、在深化改革實踐中強化思想政治工作的啟示

思想政治工作模式的有效運行，有以下幾點啟示。

一是處理好解放思想和統一思想的關系。解放思想和統一思想是辯證統一的，解放思想是統一思想的首要前提，統一思想是解放思想的必然結果。解放思想的過程，就是打破條條框框、擺脫陳舊思想束縛的過程。只有徹底解放思想，并在解放思想的基礎上統一思想，形成強大合力。

二是處理好思想政治工作與改革管理的關系。二者既相互區別，又相互依存。改革管理成敗是檢驗企業發展成敗的標志，思想政治工作是保證改革管理有效落實。不能硬性推動改革管理工作忽視思想政治工作，也不能脫離企業中心工作及實際開展“務虛”的思想政治工作。

三是處理好改革與發展穩定的關系。必須處理好改革、發展、穩定三者之間的關系，把思想政治工作作為潤滑劑。處理好企業發展與職工利益的關系，既要保證企業提質增效，又要防止和避免給職工造成生活困難。

參考文獻

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