999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

關(guān)于做好新形勢(shì)下電力企業(yè)宣傳思想工作的探討

2022-07-04 05:15:52朱小丹
科學(xué)與財(cái)富 2022年7期
關(guān)鍵詞:新形勢(shì)電力企業(yè)

摘? 要:新形勢(shì)下電力企業(yè)宣傳思想工作面臨著全新的發(fā)展環(huán)境,電力企業(yè)需要結(jié)合當(dāng)前全新的發(fā)展形勢(shì),轉(zhuǎn)變思想積極進(jìn)行創(chuàng)新。電力企業(yè)的宣傳思想工作是企業(yè)生產(chǎn)工作思想的重要基礎(chǔ)。為此,電力企業(yè)需要針對(duì)宣傳思想工作進(jìn)行積極的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變,穩(wěn)定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展前途,增強(qiáng)企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)能力,為企業(yè)提供有效的思想支撐,使電力企業(yè)在新形勢(shì)下能夠憑借宣傳思想工作,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的位置。

關(guān)鍵詞:新形勢(shì);電力企業(yè);宣傳思想工作;探究討論

宣傳思想工作對(duì)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要的作用,并且具備深遠(yuǎn)的發(fā)展意義。在新形勢(shì)下做好電力企業(yè)的思想宣傳工作建設(shè)顯得格外重要。電力企業(yè)只有做好思想宣傳工作,才能落實(shí)我國(guó)企業(yè)體制改革的要求,推動(dòng)電力企業(yè)建設(shè)良好的形象,并且實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求。電力企業(yè)的形象對(duì)電力企業(yè)而言具有十分重要的價(jià)值,能夠維護(hù)企業(yè)與員工之間的信賴關(guān)系,因此需要針對(duì)電力企業(yè)宣傳思想工作展開(kāi)詳細(xì)的探究與討論,明確正確的做法和措施,使我國(guó)電力企業(yè)能夠在新形勢(shì)下取得更好的發(fā)展。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)宣傳工作存在的主要問(wèn)題

(一)忽視了企業(yè)的宣傳思想工作

隨著電力企業(yè)體制改革和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),電力企業(yè)宣傳思想工作變得更加重要。部分電力企業(yè)將企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益放在了首要位置,忽略企業(yè)宣傳思想工作。殊不知,思想工作往往有著更重要的作用,企業(yè)的宣傳思想工作會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到一定的影響。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所帶來(lái)的收益體現(xiàn)在物質(zhì)層面,而企業(yè)的思想宣傳工作所帶來(lái)的收益是潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的成效,是企業(yè)凝聚力,戰(zhàn)斗力與員工向心力的體現(xiàn),它時(shí)刻體現(xiàn)在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作當(dāng)中。企業(yè)認(rèn)為宣傳思想工作僅僅是一種形式,而非企業(yè)所需要重視的工作內(nèi)容,就會(huì)限制電力企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展戰(zhàn)略。

(二)宣傳思想工作人員自身素質(zhì)參差不齊

當(dāng)前,部分電力企業(yè)的宣傳思想工作人員自身素質(zhì)參差不齊,其自身的思想政治素質(zhì)達(dá)不到具體的工作要求,因此在實(shí)際的工作中無(wú)法起到帶頭作用。電力企業(yè)在謀存發(fā)展的過(guò)程中,需要將員工素質(zhì)文化的發(fā)展作為建設(shè)和諧文化的重點(diǎn)。企業(yè)是由員工組成的,如果企業(yè)想要謀取更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就需要提高每一名工作人員的能力。電力企業(yè)宣傳思想工作人員自身素質(zhì)問(wèn)題,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的宣傳思想工作存在許多不足之處,導(dǎo)致宣傳工作不到位等問(wèn)題。

(三)企業(yè)宣傳思想工作缺乏創(chuàng)新

所謂新形勢(shì),自然離不開(kāi)創(chuàng)新二字。但結(jié)合現(xiàn)狀來(lái)看,部分企業(yè)宣傳思想工作的建設(shè)并沒(méi)有進(jìn)行積極的創(chuàng)新,所使用的宣傳方式和宣傳手段仍舊是傳統(tǒng)的方式。企業(yè)宣傳思想工作缺乏創(chuàng)新,就會(huì)使企業(yè)固步自封。企業(yè)如果無(wú)法搶抓住創(chuàng)新宣傳思想工作的機(jī)遇,就難免會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展,被其他企業(yè)所超越,所能夠取得的經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展前途只會(huì)越來(lái)越低。企業(yè)只有積極創(chuàng)新宣傳思想工作,剔除以往工作中的不足之處,借助新形勢(shì)下思想工作與技術(shù)層面的各項(xiàng)優(yōu)越條件,來(lái)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,才能夠保證良好的發(fā)展環(huán)境。

二、新形式下電力企業(yè)做好宣傳思想工作的措施

(一)創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作

新形式下,電力企業(yè)若想取得更長(zhǎng)久的發(fā)展優(yōu)勢(shì),就需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作。在加強(qiáng)宣傳思想工作力度時(shí),需要從人力,財(cái)力,物力等多個(gè)方面進(jìn)行。傳統(tǒng)的宣傳方式已經(jīng)無(wú)法滿足新形勢(shì)電力企業(yè)建設(shè)思想工作的需求。因此電力企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的模式,要充分利用新媒體時(shí)代信息技術(shù)等新形勢(shì)下興起的技術(shù)手段來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的宣傳思想效果。電力企業(yè)可以積極建立思想宣傳平臺(tái),鼓勵(lì)或要求員工借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)開(kāi)展思想宣傳教育,利用信息化網(wǎng)絡(luò)手段強(qiáng)化企業(yè)宣傳思想的教育能力,創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作方式。電力企業(yè)只有結(jié)合新形勢(shì)下對(duì)宣傳思想工作的新需求找出正確的應(yīng)對(duì)方法,才能保持充沛的發(fā)展?jié)摿εc動(dòng)力。

(二)樹(shù)立正確的企業(yè)宣傳思想意識(shí)

電力企業(yè)需要保證正確的宣傳思想工作意識(shí),并且具有足夠深度的影響,要保證宣傳思想工作的實(shí)效性與針對(duì)性,使電力企業(yè)的宣傳思想工作的效果能夠最大化。電力企業(yè)需要改變以往過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)利益的想法,樹(shù)立正確的企業(yè)宣傳思想意識(shí),要明確宣傳思想工作是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),有利于員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同,讓員工在為企業(yè)服務(wù)工作時(shí)能夠更加盡心盡責(zé)。電力企業(yè)樹(shù)立正確的企業(yè)宣傳思想意識(shí),能夠增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)上的影響力,久而久之便可以提高電力企業(yè)的整體利益,達(dá)到事半功倍的效果。

(三)培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)思想宣傳工作人員

新形勢(shì)下,企業(yè)需要培養(yǎng)更多優(yōu)秀的宣傳思想工作人員。首先,需要從員工的意識(shí)著手,員工需要重視宣傳思想工作的關(guān)鍵性。其次,需要強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,員工需要積極接受全新的事物,兼顧明確的責(zé)任意識(shí),履行自身的責(zé)任義務(wù)。定期組織企業(yè)宣傳思想工作人員開(kāi)展具體的培訓(xùn)活動(dòng),從多個(gè)角度全方位打造作風(fēng)優(yōu)良、思想優(yōu)秀、業(yè)績(jī)優(yōu)異,具備良好工作態(tài)度的員工隊(duì)伍。另外,要堅(jiān)持科學(xué)正確的用人理念,進(jìn)一步完善公開(kāi)選拔和考核機(jī)制,加強(qiáng)員工宣傳思想工作的競(jìng)爭(zhēng)力落實(shí)各項(xiàng)措施,將年輕員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之,在新形勢(shì)下電力企業(yè)的宣傳思想工作面臨全新的要求。如今電力企業(yè)的生命力更加蓬勃,宣傳思想工作在電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中起到關(guān)鍵性的作用。因此,需要確保企業(yè)整體和員工之間樹(shù)立正確的宣傳思想意識(shí),積極創(chuàng)新電力企業(yè)宣傳思想工作,履行職責(zé)與義務(wù),在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提高電力企業(yè)宣傳思想工作人員的整體素質(zhì),使我國(guó)電力企業(yè)能夠發(fā)揮更高的價(jià)值,為國(guó)家整體發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn):

[1]張艷.強(qiáng)化腳力眼力腦力筆力,守正創(chuàng)新做好新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作[J].中外企業(yè)文化,2020(06):110-111.

[2]楊曉旭.做好新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作的研究探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(22):49.

[3]黃曉東.關(guān)于電力企業(yè)政工人員做好新聞宣傳工作的幾點(diǎn)思考[C]//.2019年南國(guó)博覽學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集(一).[出版者不詳],2019:304-307.DOI:10.26914/ c.cnkihy.2019.057080.

[4]李華.淺析新時(shí)代背景下電力企業(yè)開(kāi)展宣傳思想政治工作的有效路徑[J].低碳世界,2019(27):275-276.DOI:10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2019.27.179.

作者簡(jiǎn)介:朱小丹(1975.5-),女,漢族,河北樂(lè)亭人,學(xué)歷:大學(xué)本科,職稱:政工師,研究方向:思想政治工作

猜你喜歡
新形勢(shì)電力企業(yè)
基于新形勢(shì)下電力企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理
電力企業(yè)物資管理模式探討
中國(guó)電力企業(yè)的海外投資熱潮
能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
新形勢(shì)下公立醫(yī)院成本管理研究現(xiàn)狀與展望
新形勢(shì)下如何加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算管理
探究如何做好新形勢(shì)下建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作
新形勢(shì)下“管理心理學(xué)”課程教學(xué)改革與實(shí)踐
新形勢(shì)下的外企財(cái)務(wù)管理建議分析及相關(guān)問(wèn)題闡述
新形勢(shì)下班集體建設(shè)創(chuàng)新的實(shí)踐與思考
考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:31:28
關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)應(yīng)用
主站蜘蛛池模板: 91在线播放免费不卡无毒| 色婷婷久久| 日韩小视频在线观看| 天天视频在线91频| 奇米影视狠狠精品7777| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲欧美自拍一区| 国产精品人莉莉成在线播放| 欧美劲爆第一页| 亚洲最猛黑人xxxx黑人猛交| 无码精油按摩潮喷在线播放| 午夜精品久久久久久久2023| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| www欧美在线观看| 中文字幕无线码一区| 亚洲无线国产观看| 综合色在线| 日韩区欧美区| 久久国产亚洲偷自| 国产欧美视频在线| 国精品91人妻无码一区二区三区| 黄色污网站在线观看| 性欧美在线| 国产精品美人久久久久久AV| 亚洲精品成人片在线播放| 免费一级无码在线网站 | 被公侵犯人妻少妇一区二区三区| 18禁色诱爆乳网站| 亚洲欧美日本国产综合在线| 国产精品福利社| 青青青视频蜜桃一区二区| 四虎永久免费地址| 国产高清毛片| 国产尤物jk自慰制服喷水| 国产精品天干天干在线观看 | 国产97色在线| 农村乱人伦一区二区| 久青草国产高清在线视频| 天天操天天噜| 亚洲视频a| 精品无码专区亚洲| 色综合网址| www.国产福利| 国产精品久久久久久久久| 亚洲AV电影不卡在线观看| 日本三级欧美三级| 色欲国产一区二区日韩欧美| 亚洲精品视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区蜜芽| 黄色网在线| 国产精品久久久久久久久kt| 国产国产人成免费视频77777| 久久黄色小视频| 超碰91免费人妻| 色亚洲激情综合精品无码视频| 亚洲香蕉在线| 午夜少妇精品视频小电影| 欧美一区二区福利视频| 一本大道香蕉中文日本不卡高清二区| 亚洲精品桃花岛av在线| 国产99免费视频| 亚洲人成在线免费观看| 欧美精品啪啪| 国产激爽大片高清在线观看| 欧美一级高清免费a| 人禽伦免费交视频网页播放| 在线视频97| 老司机精品一区在线视频| 亚洲另类色| 亚洲不卡无码av中文字幕| 伊人福利视频| 欧美一区二区丝袜高跟鞋| 国产特一级毛片| 全部无卡免费的毛片在线看| 婷婷亚洲视频| 国产精品久久久久久久久| 国产成人三级| 成人免费黄色小视频| 全色黄大色大片免费久久老太| 伊人久久久久久久| 日本午夜精品一本在线观看| 国产精品太粉嫩高中在线观看|